Associate Director, Market Access in München

Dies ist, was Sie tun werden: Der Associate Director Market Access arbeitet mit dem Senior Director Market Access Deutschland zusammen, um nationale Marktzugangs- und Preisstrategien für ausgewählte Produkte zu entwickeln und umzusetzen. Als Vertreter in funktionsübergreifenden Marken- und Launch-Teams werden Sie kritische Aktivitäten im Bereich der Launch-Vorbereitung, AMNOG-Prozesse, Erstattung, Preisgestaltung und Stakeholder-Engagement vorantreiben und die operative Preisgestaltung für die zugewiesenen Produkte überwachen.

Als interner Fachexperte werden Sie die Erstellung von AMNOG-Dossiers, Wertversprechen für Kostenträger und Zugangsstrategien sowohl für Pipeline- als auch für vermarktete Produkte leiten. Dies umfasst die Vorbereitung auf G-BA-Konsultationen, schriftliche Stellungnahmen und mündliche Anhörungen sowie die Unterstützung von Preisverhandlungen zur Erstattung und operativer Preisgestaltung.

In enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen Medical Affairs, Commercial, Regulatory, Government Affairs, Legal, HEOR, Global Market Access und anderen relevanten Teams werden Sie eine erfolgreiche Umsetzung des Launchs und optimale Ergebnisse in den Erstattungsprozessen sicherstellen. Durch starke Führung werden Sie komplexe funktionsübergreifende Projekte durch Einflussnahme leiten und sich auf die Entwicklung relevanter Analysen, die Überwachung der Wettbewerbslandschaft und die Schaffung innovativer Werkzeuge und Lösungen konzentrieren, um Planung, Stakeholder-Engagement und operative Effizienz zu verbessern.

Sie sind verantwortlich für:

• Strategie & Lifecycle Management: Lokale Marktzugangsstrategien und taktische Pläne für zugewiesene therapeutische Bereiche vorantreiben. Als Marktzugangsvertreter in Marken- und Launch-Teams strategische Inputs während der Produktentwicklung, Kommerzialisierung und Lebenszyklusmanagement bereitstellen.
• AMNOG & Erstattung: Die Entwicklung von AMNOG-Dossiers (Strategie, Datenanalyse, Wertargumentation, Vergleichsstrategie und klinische Evidenzbewertung) von Anfang bis Ende leiten. Alle AMNOG-Verfahren (G-BA-Konsultationen, Stellungnahmen, Anhörungen, Preisverhandlungen) unterstützen und überzeugende Wertversprechen für Kostenträger erstellen, die auf den deutschen Markt zugeschnitten sind.
• Marktanalysen & Strategie: Zugangseinblicke und Perspektiven der Kostenträger generieren, um die Produktstrategie, Prognosen, Launch-Bereitschaft und langfristige Planung zu informieren. Entwicklungen in der Gesundheitspolitik und Preisgestaltung analysieren, um umsetzbare Geschäftsempfehlungen zu geben.
• Projektleitung & Werkzeugentwicklung: Funktionsübergreifende Zugangs- und Preisarbeitsströme leiten, um Ausrichtung und Umsetzung sicherzustellen. Geschäftsfälle, Zugangs-/Finanzierungsmodelle, Preisinstrumente, Erstattungsverfolgung und digitale Entscheidungsunterstützungsressourcen entwickeln, optimieren und pflegen.
• Stakeholder-Engagement: Produktive Beziehungen zu Kostenträgerexperten, Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen und externen Beratern aufbauen und pflegen. Beratungsboards organisieren und mit den Field-Teams zusammenarbeiten, um die Kontenarbeit zu unterstützen.
• Operative Preisgestaltung: Lokale Preisaktivitäten verwalten, einschließlich Datenbankpflege, Governance, Annahmen zum Launch und Preisänderungen im Lebenszyklus. Als primärer Ansprechpartner für globale und Finanzteams fungieren und Input für Geschäftsüberprüfungen bereitstellen.
• Digitale & KI-Innovation: Künstliche Intelligenz (KI), fortschrittliche Analytik und digitale Technologien nutzen, um die Evidenzsynthese, die Entwicklung von Dossiers, die Wettbewerbsintelligenz und die allgemeine betriebliche Effizienz zu verbessern.
• Globale Abstimmung: Mit globalen Kollegen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass lokale Marktzugangsanforderungen in Entwicklungsprogrammen und Evidenzgenerierungsaktivitäten integriert werden.

Sie sollten Folgendes mitbringen:

• Ein fortgeschrittener Abschluss in Lebenswissenschaften, Medizin, Epidemiologie oder einem verwandten Fachgebiet.
• Mindestens 5 Jahre signifikante Erfahrung im Bereich Marktzugang, Preisgestaltung und Erstattung in der Pharma-/Biotech-Branche oder spezialisierte Marktzugangsberatung.
• Tiefgehendes Wissen über das deutsche Gesundheitssystem, das Erstattungsumfeld, die AMNOG-Gesetzgebung und die Erstattungsprozesse.
• Nachweisbare praktische Erfahrungen und Erfolge in der Entwicklung von AMNOG-Dossiers, Strategien zur Nutzenbewertung und Unterstützung verwandter Verfahren (mündliche Anhörungen, Erstattungsdiskussionen, Launch-Bereitschaft, Preisverhandlungen).
• Starke Erfolgsbilanz in operativen Preisprozessen, der Vorbereitung von Launch-Preisen, Governance und dem Management von Preisen im Lebenszyklus.
• Nachgewiesene Fähigkeit, innerhalb von Matrixorganisationen zu arbeiten, aktiv in Marken-/Launch-Teams zu dienen und mit globalen Organisationen zusammenzuarbeiten.
• Außergewöhnliche Projektleitungskompetenzen mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams und Stakeholder ohne direkte Autorität zu beeinflussen, um messbare Geschäftsergebnisse zu erzielen.
• Praktische Anwendung und Verständnis von Künstlicher Intelligenz (KI), fortschrittlicher Analytik und digitalen Lösungen zur Unterstützung der Unternehmensziele.
• Starke strategische Denkweise, analytische Fähigkeiten und kritisches Denkvermögen.
• Exzellente Kommunikations-, Kooperations-, Präsentations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Hohe Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Geschäftssinn bei der gleichzeitigen Verwaltung mehrerer komplexer Projekte.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.

Wir würden uns freuen, wenn Sie Folgendes mitbringen:

• Erfahrung in seltenen Krankheiten oder Spezialversorgung.

AstraZeneca setzt sich für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für den Aufbau eines inklusiven und vielfältigen Teams, das alle Hintergründe repräsentiert, mit einer breiten Palette von Perspektiven, und nutzen branchenführende Fähigkeiten. Wir glauben, dass wir durch mehr Inklusion bessere Arbeit leisten können. Wir begrüßen und berücksichtigen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von ihren Eigenschaften. Wir halten uns an alle geltenden Gesetze und Vorschriften zur Nichtdiskriminierung in der Beschäftigung (und Rekrutierung) sowie an die Anforderungen zur Arbeitsgenehmigung und Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung.