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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für seltene Tumoren und erreiche Umsatz- und Gewinnziele.
- Arbeitgeber: Innovatives Pharmaunternehmen mit Fokus auf seltene Krankheiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Onkologie und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Management in der Pharmaindustrie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Dies ist, was Sie tun werden: Der Franchise Lead für seltene Tumoren in Deutschland ist verantwortlich für die Erreichung der Umsatz- und Gewinnziele sowie für das Wachstum. Der Stelleninhaber inspiriert und motiviert die Vertriebs- und Marketingorganisation für seltene Tumoren / NF1 und bietet strategische sowie operative Richtung und Führung.
Der Franchise Lead ist verantwortlich für:
- Erreichung von Verkaufs- und Gewinnzielen sowie finanziellen KPIs (z.B. Produktumsatz und Ertragsziele)
- Förderung einer Führungskultur, die hochqualifizierte Kandidaten anzieht, entwickelt und bindet
- Management, Motivation und Entwicklung des Verkaufs-, Marketing- und Brand-Teams durch klare Zielsetzungen und effektives Coaching
- Entwicklung von länderspezifischen Prognosen einschließlich Betriebskosten, Umsatz und Patientenentwicklung
- Effektive Aufsicht und Führung der Geschäftsplanungsprozesse
- Entwicklung und Implementierung eines People & Culture Plans mit starkem Fokus auf individuelle Entwicklung
- Aufbau effektiver und kollaborativer Arbeitsbeziehungen mit funktionsübergreifenden Führungskräften
- Strategische Einsichten und Richtungen zur Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Einführung neuer Arbeitsweisen (digital/multichannel) und kontinuierliche Erfolgsmessung der kommerziellen Aktivitäten
- Sicherstellung der Einhaltung aller Bereiche von GxP
Sie sollten Folgendes mitbringen:
- Mindestens einen Bachelor-Abschluss in Wirtschaft, Medizin, Pharmazie oder Naturwissenschaften; Master oder gleichwertig bevorzugt
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung auf Managementebene in der Pharmaindustrie
- Mindestens 8 Jahre in einer Führungsposition mit großen Teams
- Nachweisbare Erfolge im Marketing und Vertrieb, einschließlich Launch-Erfahrung
- Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
Wir würden es bevorzugen, wenn Sie Folgendes haben:
- Erfahrung in einem matrixorganisierten Unternehmen im Bereich Biotechnologie, insbesondere bei seltenen Krankheiten
- Launch-Erfahrung in einer Führungsposition im Bereich seltener Krankheiten und/oder Onkologie
Franchise Lead, Rare Tumours Arbeitgeber: Alexion
Kontaktperson:
Alexion HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Franchise Lead, Rare Tumours
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu verwenden, um deine Erfolge zu zeigen. Wir wollen sehen, wie du Herausforderungen gemeistert hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du gut zur Kultur passt, hebt das deine Chancen, den Job zu bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Franchise Lead, Rare Tumours
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie du die Herausforderungen in der Rolle meistern würdest und warum du perfekt ins Team passt.
Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alexion vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Herausforderungen des Unternehmens im Bereich der seltenen Tumoren. Zeige im Interview, dass du die strategische Ausrichtung verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Vertrieb und Marketing belegen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erläutern, wie du Teams motiviert und zum Erfolg geführt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle stark auf Zusammenarbeit und interdisziplinäre Partnerschaften ausgelegt ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Führungskräfte zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer positiven und produktiven Arbeitsumgebung interessiert bist und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.