Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Kundenbedarfe und finde die perfekten Kandidaten für spannende Bauprojekte.
- Unternehmen: Alfa Personal GmbH – ein Unternehmen mit echten Werten und starkem Teamgeist.
- Vorteile: 100%-Festanstellung, attraktiver Fixlohn, Top-Prämien und innovative Tools.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und 200-300 Bewerbungen täglich – hier ist viel Nachfrage!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Rekrutierungsprozess und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personalberatung oder im Baugewerbe sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Einsatzort: Wallisellen und Region Zollikon
Einsatzbeginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Deine Aufgaben
- Du analysierst Kundenbedarfe und findest passgenaue Kandidaten
- Du führst Interviews, klärst Verfügbarkeiten und überzeugst mit Fingerspitzengefühl
- Du arbeitest digital, schnell und transparent
- Du entwickelst deinen Kundenstamm aktiv weiter
Dein Profil
- Erfahrung in der Personalberatung oder im Baugewerbe
- Kommunikationsstark, organisiert und lösungsorientiert
- Selbstständiger Arbeitsstil mit Teamgeist
- Du willst gestalten statt nur verwalten
Was wir dir bieten
- 100%-Festanstellung mit starkem Fixlohn und Top-Prämien
- 200-300 Bewerbungen täglich - du arbeitest mit Nachfrage, nicht mit Kaltakquise
- Eigenentwickelte Tools, die deinen Alltag spürbar erleichtern
- Langfristige Perspektive in einem Unternehmen mit echten Werten
Kontakt
Remo Cottiati
E-Mail:
Tel:
Alfa Personal GmbH
Chamerstrasse 115
6300 Zug
Jetzt Karriere machen: Personalberater/in (100%) Bau & Handwerk – Standort Zollikon Arbeitgeber: Alfa Ag Personalberatung
Die Alfa Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Personalberater/in im Bau- und Handwerkssektor in Zollikon eine 100%-Festanstellung mit einem starken Fixlohn und attraktiven Prämien bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Eigenverantwortung, während du mit innovativen Tools arbeitest, die deinen Arbeitsalltag erleichtern. Zudem profitierst du von einer langfristigen Perspektive in einem Unternehmen, das echte Werte schätzt und dir die Möglichkeit zur aktiven Weiterentwicklung deines Kundenstamms bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Jetzt Karriere machen: Personalberater/in (100%) Bau & Handwerk – Standort Zollikon erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Alfa Ag Personalberatung aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Alfa Ag Personalberatung, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jetzt Karriere machen: Personalberater/in (100%) Bau & Handwerk – Standort Zollikon mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Alfa Ag Personalberatung klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alfa Ag Personalberatung vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Alfa Ag Personalberatung die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
