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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Food&Water Division und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit 140 Jahren Erfahrung, das nachhaltige Lösungen für die Zukunft schafft.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, internationale Entwicklungsmöglichkeiten und ein Firmen-PKW zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine ressourcenschonende Welt und entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches oder kaufmännisches Studium, Vertriebserfahrung und exzellente Marktkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsmanagement sind Teil unseres Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Jeden Tag haben wir die Möglichkeit, etwas zu bewirken - für unsere Kollegen, Partner, Kunden und die Gesellschaft. Gemeinsam leisten wir Pionierarbeit für die Lösungen der Zukunft und erschließen das volle Potenzial wertvoller Ressourcen. Wir vertrauen auf unsere Eigeninitiative und stellen konventionelles Denken in Frage, um weltweit führende Technologien zu entwickeln, die den Fortschritt in lebenswichtigen Bereichen wie Energie, Ernährung, Wasser und Schifffahrt fördern. Der innovative, offene Geist, der unsere 140 Jahre alte Start-up-Kultur und unser schnelles Wachstum vorantreibt, treibt auch unsere persönliche Entwicklung voran. Während wir also eine ressourcenschonendere, weniger verschwenderische Welt gestalten, entwickeln wir auch unsere Karrieren weiter.
Wer Du bist. Du denkst in Möglichkeiten, förderst und stärkst Deine Mitarbeiter durch gemeinsame Visionen, Transparenz und Vertrauen. Du erkennst Marktpotenziale und richtest Dein Vorgehen darauf aus. Du hast den Mut anders zu denken und möchtest unsere Vertriebsziele mitgestalten und vorantreiben. Deine Kollegen sehen Dich als engagierte und entscheidungsfreudige Persönlichkeit, die andere motiviert und sie dabei unterstützt, ihre Ziele zu erreichen.
Was die Arbeit ausmacht.
- Übernahme der Führung und Weiterentwicklung der Food&Water Division und deren Organisationsstruktur in der Vertriebsregion Deutschland, Österreich und Schweiz
- Entwickeln und umsetzen der Business Strategie, einschließlich Businessplanung und Festlegung von Zielvorgaben, im Einklang mit der Strategie der Sales Company für Mid Europe
- Implementierung der internationalen, konzernweiten Strategien z.B. für Sales, Pricing und Communication
- Verantwortung für die Förderung der digitalen und vertrieblichen Transformation hin zu einer datengetriebenen Denkweise
- Planung und Koordination der Maßnahmen zum Ausbau der Marktanteile und Kundenbindung im Food&Water Bereich
- Übernahme der Forecasts und Kostenkontrolle
- Intensive Zusammenarbeit mit den Produktionsstätten und Business Units
- Fachliche und personelle Führung für ein Team von zwei Managern sowie Übernahme von Personalentwicklungsgesprächen
- Mitglied des Management Teams in Mideurope sowie der Food&Water Division
- Internationales Networking & Benchmarking innerhalb des Konzerns zur kontinuierlichen Verbesserung
Was Du mitbringst.
- Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium mit technischem Fokus
- Einschlägige Vertriebserfahrung für erklärungsbedürftige Produkte notwendig
- Fundierte Berufserfahrung im B2B vorzugsweise mit Händlern und Anlagebauern
- Exzellente Kenntnisse in den Märkten Food, Getränke, Pharma und Abwasserbehandlung
- Engagierte und lösungsorientierte Führungskompetenz mit mehrjähriger Erfahrung, bestenfalls in einem global agierenden Konzern
- Hohe Zielorientierung, Motivations-, Begeisterungs- und Teamfähigkeit
- Ausgeprägter Optimismus und interkulturelles Bewusstsein mit Durchsetzungsstärke und Überzeugungsfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, sehr gute MS-Office Kenntnisse und sicherer Umgang mit ERP Systemen setzen wir Voraus
Was bringen wir mit?
- Auf Nachhaltigkeit basierende Unternehmensmission
- Flache Hierarchien mit großen Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Fokus auf Personalentwicklung mit internationalen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterorientierte und offene Unternehmenskultur
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Ein Firmen PKW steht Dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung
- Unterstützung durch die externe Mitarbeiterberatung des Fürstenberginstitutes
- Gesundheitsmanagement u. a. Förderung verschiedener Fitnessangebote
- Mitarbeiterrabatte über corporate benefits
Klingt interessant? Dann sollten wir uns kennenlernen! Bewirb Dich gerne unkompliziert mit Deinem CV, Angaben zu Deiner Verfügbarkeit und Deinem Gehaltswunsch über unser Bewerbermanagementtool. Für weitere Informationen kontaktiere bitte Anne Kunert (HR Partner) unter oder +49 40 7274 2341.
Bereichsleiter (m/w/d)/ Sales Manager (m/w/d) Food & Water Bereich für die DACH-Region Arbeitgeber: Alfa Laval Corporate AB
Kontaktperson:
Alfa Laval Corporate AB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter (m/w/d)/ Sales Manager (m/w/d) Food & Water Bereich für die DACH-Region
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Branche und das Unternehmen zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Bereichsleiters zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur digitalen Transformation im Vertrieb vor. Da dies ein wichtiger Aspekt der Position ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche digitale Strategien oder Projekte parat haben, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Food & Water Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Märkte und deren Entwicklungen verstehst und wie du diese Kenntnisse nutzen kannst, um die Vertriebsziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, und wie du eine positive Teamdynamik gefördert hast, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter (m/w/d)/ Sales Manager (m/w/d) Food & Water Bereich für die DACH-Region
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die nachhaltige Unternehmensmission und die Werte des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte und Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine einschlägige Vertriebserfahrung, insbesondere im B2B-Bereich und mit erklärungsbedürftigen Produkten. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Zeige Führungskompetenz: Stelle sicher, dass du deine Führungskompetenzen klar darstellst. Beschreibe, wie du Teams motivierst und entwickelst, und gib Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie du zur digitalen und vertrieblichen Transformation beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alfa Laval Corporate AB vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die nachhaltige Unternehmensmission und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Erreichung der Unternehmensziele beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz und Vertriebserfahrung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Marktkenntnis
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Food & Water Bereich. Diskutiere im Interview, wie du diese Erkenntnisse nutzen würdest, um Marktanteile auszubauen und Kundenbindungen zu stärken.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
