Business Partner Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz (m/w/d)

Wir gestalten bessere Lebensbedingungen für alle Menschen. Und zwar, indem wir durch technische Innovationen zu einer nachhaltigeren Zukunft beitragen und dabei helfen die globalen Klimaziele zu erreichen. Wir lieben, was wir tun, und wir sind gut darin. Aber wir wollen noch besser werden! Als Mitglied unseres Service Division Teams entfaltest Du Dich in einem vielfältigen, auf Eigenverantwortung basierenden Arbeitsplatz. Du bist hier, um etwas zu bewirken und mit nachhaltigen Lösungen, die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Und das jeden Tag.

Wer Du bist.

Bist du bereit, als Health & Safety Business Partner eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung, Umsetzung und kontinuierlichen Verbesserung unserer Health & Safety Strategie zu übernehmen? Bei uns steht Safety im Mittelpunkt – und wir suchen jemanden, der schnell handelt, eigeninitiativ denkt und den Mut hat, neue Wege zu gehen, um nachhaltige und innovative Lösungen zu schaffen. Wenn dich die Arbeit in einem dynamischen Team begeistert und du Freude daran hast, Chancen zu erkennen und zu nutzen, bist du bei uns genau richtig. Deine Leidenschaft fürs Netzwerken, deine Kommunikationsstärke und dein analytisches Denken sind gefragt, um gemeinsam mit uns Health & Safety auf das nächste Level zu bringen.

Was die Arbeit ausmacht.

• Weiterentwicklung und Umsetzung der Health & Safety Strategie: Aktive Mitgestaltung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der Health & Safety Strategie für Alfa Laval Mid Europe.
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden: Ansprechpartner:in für alle Fragen rund um Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Beratung der Führungskräfte und Teams.
• Analyse und Bewertung von Risiken: Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Entwicklung nachhaltiger Lösungen.
• Audits: Begleitung und Unterstützung interner Audits gemäß Konzernvorgaben sowie Vorbereitung und Begleitung externer Audits in enger Zusammenarbeit mit Zertifizierungsgesellschaften und Nachverfolgung von Korrektur‑ und Verbesserungsmaßnahmen.
• Förderung einer Sicherheitskultur: Initiierung und Begleitung von Maßnahmen zur Stärkung des Sicherheitsbewusstseins und zur Förderung einer positiven Sicherheitskultur im Unternehmen.
• Entwicklung und Durchführung von Schulungen: Planung und Durchführung von Trainings zu Health & Safety-Themen.
• Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, behördlichen und internen Vorschriften und Standards.
• Zusammenarbeit und Vernetzung: Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, internationalen Teams und externen Partnern.
• Berichtswesen und Dokumentation: Erstellung und Aktualisierung von Berichten, Auswertungen und Präsentationen zu Health & Safety-Kennzahlen und Maßnahmen.

Was Du mitbringst.

• Ausbildung oder Studium im Bereich Arbeitssicherheit, Umwelttechnik, Ingenieurwesen, oder vergleichbare Qualifikation.
• Zusatzqualifikationen wie Fachkraft für Arbeitssicherheit, Sicherheitsingenieur oder vergleichbare Zertifikate (NEBOSH, DGUV) sind von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften und Normen in der DACH Region (z. B. ArbSchG, DGUV, GefStoffV, ISO Normen).
• Erfahrung in der Konzeption, Begleitung und Durchführung von Health & Safety Schulungen sowie interner und externer Audits.
• Erfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und der Zusammenarbeit mit Behörden, Berufsgenossenschaften, Betriebsärzten und externen Dienstleistern.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsstärke sowie Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
• Bereitschaft für gelegentliche Reisen.
• Affinität für IT-Programme und sicherer Umgang mit MS Office365.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was Wir mitbringen.

• Mitarbeiterorientierte und offene Unternehmenskultur.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Fokus auf Personalentwicklung mit internationalen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten.
• Bezuschussung des ÖPNV-Tickets.
• Unterstützung durch die externe Mitarbeiterberatung des Fürstenberg Institutes.
• Möglichkeit zur Anmietung betrieblicher Werkwohnungen für Deinen Urlaub an der Ostsee.
• Gesundheitsmanagement u. a. Förderung verschiedener Fitnessangebote.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich gerne über unser Bewerbungsportal und sende uns in wenigen Schritten dein Interesse und relevante Unterlagen zu. Bitte beachte, dass wir aufgrund der Datenschutzbestimmungen (DSGVO) keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren können. Bewirb Dich bitte ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem.

Unser Anspruch an Integrität: Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit sind für uns wichtige Bestandteile unseres Recruiting-Prozesses. Darüber hinaus sind wir überzeugt, dass Verhaltensmerkmale wertvolle Hinweise auf die Passung einer Person zu einer Position liefern können. Deshalb setzen wir auf Pymetrics Assessments. Nach Deiner Bewerbung erhältst Du eine Einladung zur Teilnahme an den entsprechenden Online-Assessments.

Bei Alfa Laval berücksichtigen wir verschiedene Faktoren, um ein marktgerechtes und attraktives Vergütungspaket festzulegen. Dazu gehören Marktbenchmarks, die Anforderungen der Position sowie Dein beruflicher Hintergrund, Deine Fähigkeiten und Erfahrungen. Die tatsächliche Vergütung kann daher je nach Qualifikation und Standort variieren. Weitere Informationen zum Gehalt erhältst Du im Verlauf des Bewerbungsprozesses.

Für diese Position führen wir – vorbehaltlich Deiner Zustimmung – eine Background Check durch.