Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Health & Safety Strategie und fördere eine positive Sicherheitskultur.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Lösungen und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied im Bereich Arbeitssicherheit.
- Qualifikationen: Studium in Arbeitssicherheit oder Ingenieurwesen, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir gestalten bessere Lebensbedingungen für alle Menschen. Und zwar, indem wir durch technische Innovationen zu einer nachhaltigeren Zukunft beitragen und dabei helfen die globalen Klimaziele zu erreichen. Wir lieben, was wir tun, und wir sind gut darin. Aber wir wollen noch besser werden! Als Mitglied unseres Service Division Teams entfaltest Du Dich in einem vielfältigen, auf Eigenverantwortung basierenden Arbeitsplatz. Du bist hier, um etwas zu bewirken und mit nachhaltigen Lösungen, die Welt zu einem besseren Ort zu machen. Und das jeden Tag.
Wer Du bist.
Bist du bereit, als Health & Safety Business Partner eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung, Umsetzung und kontinuierlichen Verbesserung unserer Health & Safety Strategie zu übernehmen? Bei uns steht Safety im Mittelpunkt – und wir suchen jemanden, der schnell handelt, eigeninitiativ denkt und den Mut hat, neue Wege zu gehen, um nachhaltige und innovative Lösungen zu schaffen. Wenn dich die Arbeit in einem dynamischen Team begeistert und du Freude daran hast, Chancen zu erkennen und zu nutzen, bist du bei uns genau richtig. Deine Leidenschaft fürs Netzwerken, deine Kommunikationsstärke und dein analytisches Denken sind gefragt, um gemeinsam mit uns Health & Safety auf das nächste Level zu bringen.
Was die Arbeit ausmacht.
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Health & Safety Strategie: Aktive Mitgestaltung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der Health & Safety Strategie für Alfa Laval Mid Europe.
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden: Ansprechpartner:in für alle Fragen rund um Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Beratung der Führungskräfte und Teams.
- Analyse und Bewertung von Risiken: Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Entwicklung nachhaltiger Lösungen.
- Audits: Begleitung und Unterstützung interner Audits gemäß Konzernvorgaben sowie Vorbereitung und Begleitung externer Audits in enger Zusammenarbeit mit Zertifizierungsgesellschaften und Nachverfolgung von Korrektur‑ und Verbesserungsmaßnahmen.
- Förderung einer Sicherheitskultur: Initiierung und Begleitung von Maßnahmen zur Stärkung des Sicherheitsbewusstseins und zur Förderung einer positiven Sicherheitskultur im Unternehmen.
- Entwicklung und Durchführung von Schulungen: Planung und Durchführung von Trainings zu Health & Safety-Themen.
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, behördlichen und internen Vorschriften und Standards.
- Zusammenarbeit und Vernetzung: Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, internationalen Teams und externen Partnern.
- Berichtswesen und Dokumentation: Erstellung und Aktualisierung von Berichten, Auswertungen und Präsentationen zu Health & Safety-Kennzahlen und Maßnahmen.
Was Du mitbringst.
- Ausbildung oder Studium im Bereich Arbeitssicherheit, Umwelttechnik, Ingenieurwesen, oder vergleichbare Qualifikation.
- Zusatzqualifikationen wie Fachkraft für Arbeitssicherheit, Sicherheitsingenieur oder vergleichbare Zertifikate (NEBOSH, DGUV) sind von Vorteil.
- Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorschriften und Normen in der DACH Region (z. B. ArbSchG, DGUV, GefStoffV, ISO Normen).
- Erfahrung in der Konzeption, Begleitung und Durchführung von Health & Safety Schulungen sowie interner und externer Audits.
- Erfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und der Zusammenarbeit mit Behörden, Berufsgenossenschaften, Betriebsärzten und externen Dienstleistern.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsstärke sowie Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
- Bereitschaft für gelegentliche Reisen.
- Affinität für IT-Programme und sicherer Umgang mit MS Office365.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was Wir mitbringen.
- Mitarbeiterorientierte und offene Unternehmenskultur.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Fokus auf Personalentwicklung mit internationalen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten.
- Bezuschussung des ÖPNV-Tickets.
- Unterstützung durch die externe Mitarbeiterberatung des Fürstenberg Institutes.
- Möglichkeit zur Anmietung betrieblicher Werkwohnungen für Deinen Urlaub an der Ostsee.
- Gesundheitsmanagement u. a. Förderung verschiedener Fitnessangebote.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich gerne über unser Bewerbungsportal und sende uns in wenigen Schritten dein Interesse und relevante Unterlagen zu. Bitte beachte, dass wir aufgrund der Datenschutzbestimmungen (DSGVO) keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren können. Bewirb Dich bitte ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem.
Unser Anspruch an Integrität: Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit sind für uns wichtige Bestandteile unseres Recruiting-Prozesses. Darüber hinaus sind wir überzeugt, dass Verhaltensmerkmale wertvolle Hinweise auf die Passung einer Person zu einer Position liefern können. Deshalb setzen wir auf Pymetrics Assessments. Nach Deiner Bewerbung erhältst Du eine Einladung zur Teilnahme an den entsprechenden Online-Assessments.
Bei Alfa Laval berücksichtigen wir verschiedene Faktoren, um ein marktgerechtes und attraktives Vergütungspaket festzulegen. Dazu gehören Marktbenchmarks, die Anforderungen der Position sowie Dein beruflicher Hintergrund, Deine Fähigkeiten und Erfahrungen. Die tatsächliche Vergütung kann daher je nach Qualifikation und Standort variieren. Weitere Informationen zum Gehalt erhältst Du im Verlauf des Bewerbungsprozesses.
Für diese Position führen wir – vorbehaltlich Deiner Zustimmung – eine Background Check durch.
Health & Safety Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Alfa Laval Spiral
Alfa Laval ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Unternehmenskultur fördert, die auf Nachhaltigkeit und Innovation basiert. Mit einem attraktiven Büro in der Hamburger HafenCity und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet das Unternehmen flache Hierarchien, echte Gestaltungsmöglichkeiten sowie internationale Karriereentwicklung. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und Zugang zu Fitnessangeboten, was die Work-Life-Balance unterstützt und persönliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Health & Safety Business Partner (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Alfa Laval Spiral siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Health & Safety Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Alfa Laval Spiral nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alfa Laval Spiral vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Alfa Laval Spiral einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
