Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Vertrieb mit technischen Angeboten und finde Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer offenen, mitarbeiterorientierten Kultur.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, Gesundheitsmanagement und gezielte Personalentwicklung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft in wichtigen Bereichen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und erste Erfahrungen im Vertrieb oder technischen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Jeden Tag haben wir die Möglichkeit, etwas zu bewirken - für unsere Kollegen, Partner, Kunden und die Gesellschaft. Gemeinsam leisten wir Pionierarbeit für die Lösungen der Zukunft und erschließen das volle Potenzial wertvoller Ressourcen. Wir vertrauen auf unsere Eigeninitiative und stellen konventionelles Denken in Frage, um weltweit führende Technologien zu entwickeln, die den Fortschritt in lebenswichtigen Bereichen wie Energie, Ernährung, Wasser und Schifffahrt fördern.
In dieser Position bist du Teil unseres Vertriebsteams und unterstützt aktiv den Verkauf standardisierter Produkte und Dienstleistungen. Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen und bist wichtiger Ansprechpartner für unsere Kunden, wenn es um schnelle, passgenaue Lösungen geht. Dabei liegt dein Fokus auf der Umsetzung klar definierter Verkaufsprozesse – ohne eigene Umsatzverantwortung, aber mit großem Einfluss auf Kundenzufriedenheit und Vertriebserfolg.
Was die Arbeit ausmacht:
- Du übernimmst die technische und kaufmännische Erstellung von Angeboten für den Neuverkauf und After Sales aus dem Food & Pharma Bereich für HFH-Komponenten und Wärmeübertrager.
- Du setzt strukturierte Verkaufsprozesse, die auf Artikelnummer basieren, um und berätst Kunden zu unseren standardisierten Produkten und Services.
- Du identifizierst den konkreten Bedarf unserer Kunden und findest passende Lösungen aus unserem Portfolio.
- Du betreust Anfragen von Endkunden sowie Vertriebspartnern (z. B. Distributoren, Integratoren, Servicepartner).
- Du nutzt CRM- und Vertriebstools konsequent und mit einem Fokus auf Qualität zur Dokumentation und Steuerung deiner Aktivitäten.
- Du betreust unser Customer Partner Portal und bearbeitest eingehende Anfragen.
- Du übernimmst Anpassungen von Preislisten über das Pricing-Tool.
- Du arbeitest dich in bis zu zwei Produktgruppen ein und baust dein Wissen kontinuierlich aus.
- Du arbeitest intensiv mit den Mitarbeitern des Order Managements sowie des P&A und Sales Teams innerhalb der MidEurope Region und den einzelnen Werken zusammen.
Was Du mitbringst:
- Abgeschlossene 3-jährige kaufmännische oder technische Berufsausbildung.
- Erste Berufserfahrung sowie idealerweise Weiterbildungen im Vertriebs- oder technischen Umfeld.
- Alternativ: vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten, die du auf anderem Weg erworben hast.
- Technisches Grundverständnis (z. B. für einfache Komponenten oder Ersatzteile).
- Strukturierte, zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise.
- Freude an Kommunikation und Teamarbeit.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
- Fortgeschrittene Englischkenntnisse von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Excel, Word, Power Point) wird vorausgesetzt, Anwenderkenntnisse von Microsoft Dynamics CRM oder Erfahrung mit anderer CRM-Software sind wünschenswert.
Was Wir mitbringen:
- Eine offene, mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und Zusammenarbeit.
- Auf Nachhaltigkeit basierende Unternehmensmission.
- Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten.
- Bezuschussung des ÖPNV Tickets.
- Gezielte Personalentwicklung mit internationalen Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.
- Externe Mitarbeitendenberatung durch das Fürstenberg Institut – für berufliche und persönliche Anliegen.
- Möglichkeit zur Anmietung betrieblicher Werkswohnungen für Deinen Urlaub an der Ostsee.
- Gesundheitsmanagement u. a. Förderung verschiedener Fitnessangebote wie bspw. über Urban Sports.
Klingt interessant? Dann bewirb dich jetzt!
Wir freuen uns sehr über dein Interesse! Deine Bewerbung schauen wir uns kontinuierlich an. Bitte beachte, dass wir aus Datenschutzgründen (DSGVO) keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können. Bewirb Dich mit einem Anschreiben und Lebenslauf zusammengefasst in einem Dokument unter Angabe der Kündigungsfrist und Deines Gehaltswunsches ausschließlich direkt über unser Bewerbermanagementtool.
Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig – und wir möchten Dich und Deine Stärken bestmöglich kennenlernen.
Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Vertriebsinnendienst Arbeitgeber: Alfa Laval Spiral
Als Arbeitgeber bieten wir eine offene und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur, die von Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von gezielten Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten sowie der Flexibilität des mobilen Arbeitens. Zudem fördern wir aktiv die Gesundheit unserer Mitarbeiter und bieten einzigartige Vorteile wie die Anmietung betrieblicher Werkswohnungen an der Ostsee.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Vertriebsinnendienst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Kunden zufrieden gestellt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Vergiss nicht, deine Stärken und Erfahrungen klar hervorzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Vertriebsinnendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst – das macht einen starken Eindruck!
Vermeide Standardfloskeln:Sei kreativ und vermeide die typischen Phrasen, die jeder verwendet. Statt 'Ich bin teamfähig' könntest du ein Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit einbringen, das zeigt, wie du im Team erfolgreich warst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbermanagementtool einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alfa Laval Spiral vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Produkte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Mission und Werte des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb und in der Kundenbetreuung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Rolle und das Team. Frage nach den Herausforderungen, die das Vertriebsteam aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen, und höre aktiv zu, wenn dir Fragen gestellt werden. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
