Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Vertrieb mit technischen Angeboten und finde Lösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer offenen und wertschätzenden Kultur.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, ÖPNV-Zuschuss, Gesundheitsmanagement und internationale Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft in wichtigen Bereichen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, erste Berufserfahrung und technisches Grundverständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Jeden Tag haben wir die Möglichkeit, etwas zu bewirken - für unsere Kollegen, Partner, Kunden und die Gesellschaft. Gemeinsam leisten wir Pionierarbeit für die Lösungen der Zukunft und erschließen das volle Potenzial wertvoller Ressourcen. Wir vertrauen auf unsere Eigeninitiative und stellen konventionelles Denken in Frage, um weltweit führende Technologien zu entwickeln, die den Fortschritt in lebenswichtigen Bereichen wie Energie, Ernährung, Wasser und Schifffahrt fördern.
In dieser Position bist du Teil unseres Vertriebsteams und unterstützt aktiv den Verkauf standardisierter Produkte und Dienstleistungen. Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen und bist wichtiger Ansprechpartner für unsere Kunden, wenn es um schnelle, passgenaue Lösungen geht. Dabei liegt dein Fokus auf der Umsetzung klar definierter Verkaufsprozesse – ohne eigene Umsatzverantwortung, aber mit großem Einfluss auf Kundenzufriedenheit und Vertriebserfolg.
Was die Arbeit ausmacht:
- Du übernimmst die technische und kaufmännische Erstellung von Angeboten für den Neuverkauf und After Sales aus dem Food & Pharma Bereich für HFH-Komponenten und Wärmeübertrager.
- Du setzt strukturierte Verkaufsprozesse, die auf Artikelnummer basieren, um und berätst Kunden zu unseren standardisierten Produkten und Services.
- Du identifizierst den konkreten Bedarf unserer Kunden und findest passende Lösungen aus unserem Portfolio.
- Du betreust Anfragen von Endkunden sowie Vertriebspartnern (z.B. Distributoren, Integratoren, Servicepartner).
- Du nutzt CRM- und Vertriebstools konsequent und mit einem Fokus auf Qualität zur Dokumentation und Steuerung deiner Aktivitäten.
- Du betreust unser Customer Partner Portal und bearbeitest eingehende Anfragen.
- Du übernimmst Anpassungen von Preislisten über das Pricing-Tool.
- Du arbeitest dich in bis zu zwei Produktgruppen ein und baust dein Wissen kontinuierlich aus.
- Du arbeitest intensiv mit den Mitarbeitern des Order Managements sowie des P&A und Sales Teams innerhalb der MidEurope Region und den einzelnen Werken zusammen.
Was Du mitbringst:
- Abgeschlossene 3-jährige kaufmännische oder technische Berufsausbildung.
- Erste Berufserfahrung sowie idealerweise Weiterbildungen im Vertriebs- oder technischen Umfeld.
- Alternativ: vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten, die du auf anderem Weg erworben hast.
- Technisches Grundverständnis (z.B. für einfache Komponenten oder Ersatzteile).
- Strukturierte, zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise.
- Freude an Kommunikation und Teamarbeit.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
- Fortgeschrittene Englischkenntnisse von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Excel, Word, Power Point) wird vorausgesetzt, Anwenderkenntnisse von Microsoft Dynamics CRM oder Erfahrung mit anderer CRM-Software sind wünschenswert.
Was Wir mitbringen:
- Eine offene, mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur, geprägt von Vertrauen, Wertschätzung und Zusammenarbeit.
- Auf Nachhaltigkeit basierende Unternehmensmission.
- Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten.
- Bezuschussung des ÖPNV Tickets.
- Gezielte Personalentwicklung mit internationalen Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.
- Externe Mitarbeitendenberatung durch das Fürstenberg Institut – für berufliche und persönliche Anliegen.
- Möglichkeit zur Anmietung betrieblicher Werkswohnungen für Deinen Urlaub an der Ostsee.
- Gesundheitsmanagement u. a. Förderung verschiedener Fitnessangebote wie bspw. über Urban Sports.
Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit sind uns wichtig – und wir möchten Dich und Deine Stärken bestmöglich kennenlernen.
Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Vertriebsinnendienst Arbeitgeber: Alfa Laval
Unser Unternehmen bietet eine offene und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur, die von Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und innovativen Lösungen im Bereich Energie, Ernährung und Wasser fördern wir nicht nur den Fortschritt, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem ermöglichen wir flexibles Arbeiten, bieten Unterstützung bei der Mobilität und haben ein umfassendes Gesundheitsmanagement, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Vertriebsinnendienst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die du verkaufen würdest. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Verfolge deine Bewerbungen! Halte den Kontakt zu den Unternehmen, bei denen du dich beworben hast. Ein kurzes Follow-up zeigt dein Engagement und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) im technischen Vertriebsinnendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich für die Position im technischen Vertriebsinnendienst qualifizieren.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Informationen gut hervorzuheben.
Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben im Vertriebsteam zusammenhängen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alfa Laval vorbereitet
✨Verstehe die Produkte und Dienstleistungen
Mach dich mit den standardisierten Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie diese Lösungen den Kunden helfen können und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du deren Nutzen kommunizieren würdest.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da ein technisches Grundverständnis gefordert ist, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Informiere dich über die HFH-Komponenten und Wärmeübertrager, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar erklären kannst, und sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Nutze CRM-Tools als Beispiel
Da der Umgang mit CRM-Software wichtig ist, solltest du konkrete Erfahrungen oder Kenntnisse in diesem Bereich anführen. Erkläre, wie du CRM-Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Verkaufsprozesse zu optimieren und die Kundenzufriedenheit zu steigern.
