Die Leidenschaft Neues zu erfinden und Bestehendes zu verbessern ist seit mehr als 70 Jahren Teil unserer DNA. Heute sind wir technologisch führend in den Märkten Betankungstechnik und Verpackungsmaschinen. Um diesem Anspruch auch in den nächsten Jahren gerecht zu werden, bietet Alfons Haar technikbegeisterten Mitarbeitern die ideale „Spielwiese“.
Ihre Aufgaben
- Montage von komplexen Baugruppen (mechanische, pneumatisch und elektrische Komponenten) für Tafelstandautomaten der Blechverpackungsindustrie
- Überprüfung der Baugruppen, ggf. Fehlersuche und Beseitigung dieser
- Zusammen mit den Kollegen aus der Elektrik montieren Sie aus Baugruppen Gesamtanlagen mit anschließender Prüfung und Inbetriebnahme
- Sie bauen die Anlagen, für die Sie im Werk verantwortlich waren ggf. auch direkt beim Kunden auf und machen die finale Inbetriebnahme beim Kunden
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Wünschenswert sind Grundkenntnisse in der Elektrotechnik
- Sehr gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
- Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsverständnis
- Engagement, Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähigkeit
Das bieten wir Ihnen
- 1-Schicht-System von 7:00 bis 14:45 Uhr (oder 15:45 bei 40 Stunden pro Woche)
- 30 Tage Urlaub
- Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien in einer zukunftssicheren Branche
- Betriebskantine und Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
- Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel (S – Eidelstedt)
- Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
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Industriemechaniker (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Alfons Haar Group
Alfons Haar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und einer starken Fokussierung auf Innovation. Mit 30 Tagen Urlaub, einem 1-Schicht-System und attraktiven Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschüssen und Mitarbeiterrabatten fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter, während es gleichzeitig spannende Entwicklungsmöglichkeiten in der zukunftssicheren Branche der Betankungstechnik bietet.
