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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kalkulation von Kundenanfragen und Erstellung von Angeboten für Fenster und Türen.
- Arbeitgeber: Einer der größten Arbeitgeber in Sinsheim mit modernster Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss und kostenfreies Mineralwasser.
- Andere Informationen: Umfassende Einarbeitung und ein Buddy-System für neuen Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die Unternehmensgruppe Alfred Bohn ist stolz darauf, einer der größten Arbeitgeber in Sinsheim mit ca. 300 Mitarbeitern zu sein. Wir setzen auf modernste Technologie in unserem Maschinenpark, um qualitativ hochwertige Fenster, Haustüren, Vordächer, Terrassendächer, Wintergärten und innovative Glaslösungen für den Wohnbereich herzustellen. Mit unserer Expertise in Kunststoff, Aluminium und Glas vereinen wir Design und Funktionalität, um das Leben unserer Kunden zu bereichern.
Ihre Aufgaben
- Kalkulation von Kundenanfragen / Leistungsverzeichnissen für Fenster und Türen
- Erstellung vollständiger Angebotsunterlagen sowie aktive Angebotsnachverfolgung
- Auftragserfassung bzw. -bearbeitung im ERP-System
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen wie bspw. Technik oder Einkauf
- Betreuung und Beratung unserer Kunden
- Unterstützung des Außendienstes
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
- Ausgeprägtes technisches Verständnis, idealerweise im Bereich Fenster- und Türsysteme
- Kommunikationsstärke und hohe Kundenorientierung
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- Erfahrung mit der Branchensoftware Cantor von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Wir bieten Ihnen
- betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- Fahrtkostenzuschuss
- kostenfreies Mineralwasser
- betriebliche Gesundheitsförderung
- berufliche Weiterbildung und Qualifizierung
- ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
- Arbeitsstätte befindet sich in Nähe S-Bahn
- umfassende Einarbeitung
Onboarding
Der erste Arbeitstag: Wir freuen uns, Sie begrüßen zu dürfen, und möchten sicherstellen, dass Sie einen reibungslosen Start bei uns haben. Unser Onboarding-Prozess beginnt damit, Sie bei uns im FORUM abzuholen und zu Ihrem neuen Arbeitsplatz zu begleiten. Wir stehen bereit, um alle Ihre Fragen zu beantworten, und überreichen Ihnen schließlich Ihren Zugangschip, der Ihnen den Zutritt zu allen Türen ermöglicht. Zusätzlich werden Sie an einer informativen Onboarding-Präsentation teilnehmen, in der Sie alle wichtigen Details über unser Unternehmen erfahren. Hierzu gehören auch arbeitsrechtliche Schulungen sowie die Arbeitsausstattung, die Sie für Ihre neue Position benötigen. Wir möchten sicherstellen, dass Sie bestens informiert und vorbereitet in Ihre neue berufliche Reise starten. Willkommen im Team!
Einarbeitungsplan
Die Inhalte sowie der Ablauf Ihrer Einarbeitung sind im Voraus sorgfältig geplant und auf Ihrem individuellen Einarbeitungsplan jederzeit einsehbar. Machen Sie sich mit Ihrem Fachbereich vertraut: Wir führen Sie durch Ihre Abteilung und stellen Ihnen Ihr Team vor. Sie werden feststellen, dass Ihre Kollegen offen und herzlich sind. Unser Ziel ist es, dass Sie schon bald das Gefühl haben: "Hier bin ich richtig, hier bleibe ich!" Ihr Einarbeitungspate wird Ihnen das erforderliche Fachwissen und Können vermitteln, um erfolgreich in Ihrem Bereich tätig zu werden.
Ihr Wegbegleiter im Unternehmen
Gerade zu Beginn eines neuen Jobs ist es entscheidend, verlässliche Kolleginnen und Kollegen zu haben, die unterstützen. Daher erhalten Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter einen sogenannten Buddy. Ihr Buddy wird Sie aktiv während der Einarbeitung begleiten. Sie können persönlich oder virtuell über alles sprechen, was Ihnen wichtig ist, oder auch über Themen, von denen Ihr Buddy denkt, dass Sie sie kennen sollten. Wir sind sicher – es gibt genug Gesprächsstoff!
Einarbeitung
Das Wesentlichste ist, dass Sie sich rasch mit Ihren Themen und Aufgaben vertraut machen und unmittelbar in die Übernahme Ihrer Verantwortlichkeiten starten können. Ihre Führungskraft plant für Sie einen strukturierten Einarbeitungsprozess, der gemeinsam mit Ihnen nach Ihrem Start weiterentwickelt wird. Natürlich werden Sie auch Ihr Team und andere Kolleginnen und Kollegen kennenlernen, damit Sie sich von Beginn an wohl und willkommen fühlen. Ob Ihre Einarbeitung nun virtuell erfolgt oder wir uns im Büro persönlich treffen – wir sorgen dafür, dass Sie bestens integriert sind. Was Sie darüber hinaus im Rahmen Ihrer Einarbeitung erwartet? Das erzählen wir Ihnen gerne persönlich.
Klingt das gut? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre aussagekräftigen Unterlagen senden Sie uns bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, gerne per Mail an uns.
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Michelle Reinmuth
Kontaktal bohn Fenster-Systeme GmbH
In der Au 14-16
74889 Sinsheim
+49 7261 687 - 166
personal@albohn.de
Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) - Bereich Kunststoffelemente in Sinsheim Arbeitgeber: Alfred Bohn & Co.KG
Kontaktperson:
Alfred Bohn & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) - Bereich Kunststoffelemente in Sinsheim
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter im Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Alfred Bohn. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Alfred Bohn, insbesondere im Bereich Kunststoffelemente. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen richtig angibst und nichts vergisst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) - Bereich Kunststoffelemente in Sinsheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du auch sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Zeige, wie du mit deinem Wissen im Bereich Kunststoffelemente einen Mehrwert für unser Team schaffen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alfred Bohn & Co.KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Unternehmensgruppe Alfred Bohn zu erfahren. Schau dir ihre Produkte an, insbesondere im Bereich Kunststoffelemente, und verstehe, wie sie Design und Funktionalität vereinen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des Sachbearbeiters im Vertriebsinnendienst zu erläutern.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Da ein ausgeprägtes technisches Verständnis für Fenster- und Türsysteme gefordert ist, solltest du dich mit den grundlegenden Aspekten dieser Systeme vertraut machen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder deine Kenntnisse in diesem Bereich zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitung, den Teamstrukturen oder den Herausforderungen im Vertriebsinnendienst sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.