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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden, entwickle technische Lösungen und akquiriere neue Projekte.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung in Antriebssystemen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Lösungen für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung im Vertrieb und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine gründliche Einarbeitung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Als führendes Unternehmen für die Planung, Realisierung und Wartung elektromechanischer Antriebssysteme inklusive Steuerung und Umrichter bewegen wir seit über 70 Jahren die Schweiz: von der innerbetrieblichen Logistik bis hin zu industriellen Prozessen. Unser Erfolg beruht – neben der erstklassigen Qualität unserer Produkte – auf der Leistung und Zusammenarbeit des ganzen Teams.
Infolge Pensionierung des jetzigen Stelleninhabers (März 2026) suchen wir an unserem Standort in Münchenstein per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit als
Ihre Aufgaben
- Du berätst und betreust unsere Kundschaft
- Du erarbeitest technische Lösungen nach Kundenspezifikationen
- Du akquirierst Projekte und Neukunden
- Du erstellst Angebote in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
- Du arbeitest eng mit dem Aussendienst zusammen
Ihr Profil
- Du hast eine abgeschlossene höhere technische Ausbildung (z. B. Techniker HF Elektrotechnik)
- Du hast bereits Berufserfahrung im technischen Vertrieb
- Du bringst Verhandlungsgeschick in kommerziellen Verhandlungen mit
- Du sprichst sehr gut Deutsch; Französisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Du bist ein Teamplayer, lernbereit, flexibel, belastbar und schätzt den Kundenkontakt
Wir bieten Ihnen
- Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Wir leben unsere Werte neugierig, gemeinsam und zuverlässig
- Du erhältst eine gründliche Einführung durch ein motiviertes und kompetentes Team sowie bei unserer Partnerin SEW-EURODRIVE
- Wir arbeiten flexibel (Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit)
Interessiert? Zeige uns deinen Antrieb und beantworte folgende drei Fragen:
- Weshalb ist dieser Job genau dein Ding?
- Warum wird unsere Kundschaft dich und die Alfred Imhof AG weiterempfehlen?
- Welche Erwartungen hast du an die Alfred Imhof AG und die Funktion als Verkaufsingenieur?
Sende uns deine Antworten zusammen mit deinem Lebenslauf und deinen Arbeitszeugnissen via Karriere-Portal .
Alfred Imhof AG
Frau Sonja Walz
Personalabteilung
061 417 17 56
#J-18808-Ljbffr
Verkaufsingenieur Innendienst (w/m/d) 100 % Arbeitgeber: Alfred Imhof AG
Kontaktperson:
Alfred Imhof AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsingenieur Innendienst (w/m/d) 100 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du technische Lösungen erarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du dich mit den Produkten und Dienstleistungen von Alfred Imhof AG vertraut machst. Informiere dich über aktuelle Projekte und Technologien im Bereich elektromechanische Antriebssysteme.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In deiner Bewerbung und im Gespräch solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das Unternehmen legt Wert auf Zusammenarbeit, also hebe hervor, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Tip Nummer 4
Bereite Antworten auf die drei Fragen vor! Überlege dir im Voraus, warum dieser Job für dich ideal ist, was dich von anderen Bewerbern abhebt und welche Erwartungen du an das Unternehmen hast. Authentische und durchdachte Antworten werden dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsingenieur Innendienst (w/m/d) 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Beantworte die Fragen: Nimm dir Zeit, um die drei geforderten Fragen gründlich zu beantworten. Sei ehrlich und zeige deine Motivation für die Position sowie deine Begeisterung für die Zusammenarbeit mit der Alfred Imhof AG.
Lebenslauf und Arbeitszeugnisse: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen im technischen Vertrieb sowie deine Ausbildung hervorhebt. Füge auch deine Arbeitszeugnisse bei, um deine Qualifikationen zu untermauern.
Einreichung über das Karriere-Portal: Sende deine Antworten zusammen mit deinem Lebenslauf und deinen Arbeitszeugnissen über das angegebene Karriere-Portal. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alfred Imhof AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du eine höhere technische Ausbildung hast, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb und deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
In der Rolle als Verkaufsingenieur ist der Kontakt zu Kunden entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen anzubieten.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen legt Wert auf Zusammenarbeit im Team. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Alfred Imhof AG, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit im Team.
