Gruppenleiter (m/w/d) R&D Water, Air & Earth

Kärcher ist der weltweit führende Anbieter von Reinigungstechnik und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Diesen Erfolg verdanken wir unseren über 3.700 Mitarbeitenden in Winnenden und in Bühlertal und dem einzigartigen Kärcher-WOW-Gefühl. Als Familienunternehmen mit gefestigten Unternehmensstrukturen überzeugen wir durch WOW-tastische Karriereperspektiven, ein vertrauensvolles Arbeitsklima und tolle Kolleg*innen.

Gemeinsam mit Ihrem Team, das Sie fachlich und disziplinarisch führen, sind sie für die Entwicklung der Luftreiniger und den Küchenkomposter soilkind zuständig. Hinzu kommt die Betreuung von externen Entwicklungspartnern in der Produktkategorie Wasser. Ihr Team entwickelt Funktionen und Konzepte auf Bauteil-, Baugruppen- und Gesamtgeräteebene und erstellt technische Dokumentationen (z.B. in Form von 2D- und 3D-Daten). Darüber hinaus übernimmt Ihr Team die Verantwortung für die Planung, Durchführung und Auswertung von Versuchsreihen zur Freigabe und Optimierung unserer Produkte. Dabei stellen Sie stets eine durchgängige, klare und zielgruppengerechte Kommunikation sicher. Gemeinsam mit der Entwicklungsleitung und dem Product Management definieren Sie die globale Strategie für die Produktkategorien Water, Air & Earth.

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Maschinenbau oder Mechatronik) oder eine vergleichbare Qualifikation. Erste Erfahrung in der disziplinarischen oder fachlichen Führung von Mitarbeitenden. Eine zukunftsorientierte, wertschätzende und partizipative Persönlichkeit mit Erfahrung in der Teamführung. Expertenwissen in der Kunststoff- und Metallkonstruktion und den entsprechenden Fertigungsverfahren. Verhandlungssichere Englisch- und sehr gute Deutschkenntnisse. Internationale Reisebereitschaft und ausgeprägte interkulturelle Kompetenzen. Außerdem überzeugen Sie mit Offenheit, Neugierde, einem unternehmerischen Mindset, geprägt von Mut, Engagement und Ergebnisorientierung sowie dem notwendigen Teamspirit.

Kleine Traum-Erfüll-Hilfen: Jubiläumszuwendungen für alle, die lang in unserem Team bleiben, Zielprämien und weitere Sonderzahlungen. Genug Zeit, um Familie, Freund*innen und die Welt zu sehen: Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie frei. Den Alltag flexibel gestalten: Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, tageweise im Home-Office zu arbeiten. Mobilität auf Sie zugeschnitten: Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV von 60%, attraktive Entgeltumwandlungsmodelle zum Leasing von Fahrrad oder PKW, Prämien für Radfahrer*innen. Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Perspektive: Klingt kompliziert? Nicht für uns. Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.