Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und führe die Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenverantwortlich durch.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung in der Lebensmittelbranche.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, persönliche Entwicklung und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Angenehmes Arbeitsumfeld im schönen Nordseebad Otterndorf.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite an nachhaltigen Produkten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als mittelständisches Familienunternehmen in dritter Generation stehen wir seit über 100 Jahren für Lebensmittel in bester Qualität. Unser Sortiment ist vielfältig: knackige Gurken, feinwürziger Rot- und Grünkohl, frisches Sauerkraut, proteinreiche Hülsenfrüchte und vieles mehr. Zu unseren Marken zählen Paulsen, Nowka, Marschland Naturkost, Lipperland und Lüders. Darüber hinaus produzieren wir für zahlreiche bekannte Handelsmarken. Unsere regionalen Produkte exportieren wir heute in mehr als 25 Länder weltweit. Bereits vor über 30 Jahren gehörten wir zu den Pionieren im Bio-Bereich. Heute zählen wir zu den größten Bio-Produzenten Deutschlands und sind nach IFS, Bio, Bioland, Naturland sowie Demeter zertifiziert. Regionalität und langfristiger Vertragsanbau sind für uns selbstverständlich.
Du betreust unsere Mitarbeitenden eigenverantwortlich in allen operativen Personalthemen und führst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung selbstständig durch.
- Eigenverantwortliche Betreuung unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und Berücksichtigung lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte/r, Personalfachkraft, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und idealerweise Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit einer Lohn- und Personalsoftware
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Eine verantwortungsvolle Position mit individuellem Gestaltungsspielraum
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten Unternehmen
- Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden, expandierenden und innovativen Unternehmen
- Kollegiales und hilfsbereites Team mit niedriger Fluktuation
- Herstellung regionaler und nachhaltiger Produkte "zum Anfassen"
- Angenehmes Arbeiten im wunderschönen Nordseebad Otterndorf
Wir freuen uns auf Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung – bevorzugt per E-Mail.
PERSONALSACHBEARBEITER (M/W/D) ENTGELTABRECHNUNG / PAYROLL Arbeitgeber: Alfred Paulsen GmbH & Co. KG
Als mittelständisches Familienunternehmen in dritter Generation bieten wir Ihnen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in unserer Zentrale in Otterndorf eine verantwortungsvolle Position mit individuellem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem kollegialen Team, das sich durch niedrige Fluktuation auszeichnet. Genießen Sie die Vorteile eines sicheren Arbeitsplatzes in einem gesunden, innovativen Unternehmen, das regionale und nachhaltige Produkte herstellt.
Kontaktdaten:
Alfred Paulsen GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PERSONALSACHBEARBEITER (M/W/D) ENTGELTABRECHNUNG / PAYROLL erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Alfred Paulsen GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Alfred Paulsen GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PERSONALSACHBEARBEITER (M/W/D) ENTGELTABRECHNUNG / PAYROLL mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Alfred Paulsen GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alfred Paulsen GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Alfred Paulsen GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
