Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Serviceleiter im Kleinanlagenbau und übernehme spannende Aufgaben.
- Unternehmen: Alfred Pieper GmbH ist ein verlässlicher Partner in der Heizungs- und Klimatechnik seit 1957.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Firmenfahrzeug warten auf dich!
- Weitere Informationen: Genieße die Vorteile eines Konzerns mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit tollen Firmenevents und einem familiären Betriebsklima.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker:in SHK und Meister:in oder Techniker:in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Die Alfred Pieper GmbH wurde 1957 in Hamm gegründet und ist seit 2020 Teil der VINCI Energies Deutschland. Das Unternehmen ist auf Gebäude- und Energietechnik spezialisiert und verfolgt ein modernes Full-Service-Konzept, das alle Leistungen von der Planung über die Umsetzung bis zur Instandhaltung umfasst. Mit über 100 qualifizierten Mitarbeitenden realisiert die Alfred Pieper GmbH nachhaltige und leistungsfähige Gebäudelösungen.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker:in SHK mit Weiterbildung als Meister:in oder Techniker:in im Bereich Versorgungstechnik
- Du bist anerkannte:r Konzessionsträger:in für Arbeiten im Bereich Gas und Wasser
- Du gehst sicher mit MS-Office und SAP um
- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B
Das bieten wir
- Unternehmen mit Familiencharakter und Konzernrückhalt
- Strukturierte Einarbeitung mit Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester frei
- Attraktives Gehaltsmodell und betriebliche Altersvorsorge
- Dynamisches Team und Firmenevents
- Firmenfahrzeug
- Möglichkeit zum Bikeleasing
- Aktienprogramm und weitere Zusatzleistungen
Deine Aufgaben
- Du begleitest den Serviceleiter bei der Durchführung des Service- und Rahmengeschäfts sowie im Kleinanlagenbau
- Du nimmst Arbeitsaufträge und Anforderungen bei Kund:innen auf
- Du klärst Schnittstellen und erstellst Massengerüste inklusive Auslegung und Dimensionierung technischer Komponenten
- Du erstellst Angebote
- Du übernimmst die Arbeitsvorbereitung inklusive Bestellung von Material und Nachunternehmerleistungen
- Du überwachst die Durchführung der Arbeiten inklusive Kostenkontrolle
- Du rechnest Leistungen ab und dokumentierst diese
- Du wirkst bei der Führung von Mitarbeiter:innen und der Weiterentwicklung der Abteilung mit
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Techniker/ Meister (m/w/d) Kleinanlagenbau Arbeitgeber: Alfred Pieper GmbH
Die Alfred Pieper GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Köln ein familiäres Arbeitsumfeld und die Stabilität eines großen Konzerns bietet. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die VINCI Akademie, 30 Tagen Urlaub sowie einem attraktiven Gehaltsmodell und betrieblicher Altersvorsorge fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt ein dynamisches Team und regelmäßige Firmenevents für ein positives Betriebsklima, das die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Techniker/ Meister (m/w/d) Kleinanlagenbau erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Informationen über das Unternehmen sammeln.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Kleinanlagenbau. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Techniker/Meister im Kleinanlagenbau recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Alfred Pieper GmbH und deren Projekte, um im Gespräch zu verdeutlichen, warum du genau dort arbeiten möchtest und was du für das Team mitbringst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Techniker/ Meister (m/w/d) Kleinanlagenbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Techniker/Meister im Kleinanlagenbau wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden, insbesondere deine Ausbildung als Anlagenmechaniker:in und deine Meister- oder Technikerqualifikation.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Anforderungen passen.
Dokumente überprüfen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar dargestellt sind und alle erforderlichen Nachweise beigefügt sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alfred Pieper GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Kleinanlagenbau und Versorgungstechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Alfred Pieper GmbH und deren Dienstleistungen im Bereich Heizungs- und Wärmetechnik sowie Sanitärtechnik. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch die Mitwirkung bei der Führung von Mitarbeitern umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung oder Mitarbeiterentwicklung zu sprechen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Teamklima beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einem positiven Arbeitsumfeld und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt.
