Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Prozesse und begleite Mitarbeitende durch den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 150 Mitarbeitern, das innovative Produkte anbietet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten in einem stabilen, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte aktiv die Zukunft mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich und Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bei der Alfred Schellenberg GmbH machen das Zuhause unserer Kundinnen und Kunden komfortabler, sicherer und energieeffizienter. Als Familienunternehmen in Siegen mit über 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir ein geschätzter Partner großer Bau- und Fachmärkte sowie führender E-Commerce-Händler. Unsere innovativen Produkte – von Rollladenantrieben über Insektenschutz bis hin zu Torantrieben – stehen für Qualität und Fortschritt.
DEINE AUFGABEN:
- Du begleitest unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und sorgst dafür, dass in der Personaladministration, im Vertragswesen sowie bei On- und Offboarding alles reibungslos läuft.
- Du bist als Keyuser für unsere HR Softwaretools (insbesondere Personio) erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Belangen inkl. Zeiterfassung.
- Du gestaltest unser Recruiting gemeinsam mit den Fachbereichen, formulierst und veröffentlichst Stellenausschreibungen auf passenden Jobplattformen und über Social Media und arbeitest dabei eng mit dem Marketing zusammen.
- Du bist eine verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und administrativen Fragen und arbeitest eng mit der externen Lohnverrechnung zusammen, inklusive Vorbereitung der abrechnungsrelevanten Unterlagen.
- Du übernimmst auch administrative Querschnittsaufgaben mit Verantwortung – von der Betreuung des Schlüsselsystems bis hin zu unterstützenden Themen für die Geschäftsführung rund um Gebäude und Versicherungen.
- Du bringst dich in unsere Employer-Branding-Aktivitäten ein, koordinierst Weiterbildungsanmeldungen und unterstützt bei organisatorischen Themen, die im Hintergrund für einen gut funktionierenden Arbeitsalltag sorgen.
DAS ZEICHNET DICH AUS:
- Abgeschlossene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt und mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer generalistischen Rolle.
- Sicherheit in der Personaladministration und im operativen HR-Alltag.
- Erfahrung mit HR-Tools (idealerweise Personio) oder vergleichbaren Systemen.
- Praxis in der Zusammenarbeit mit externer Lohnverrechnung.
- Gutes arbeitsrechtliches Verständnis.
- Diskreter und verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Informationen.
- Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise.
- Klare, freundliche und professionelle Kommunikation.
- Organisationstalent, Eigeninitiative und ein hoher Qualitätsanspruch.
- Freude an Zusammenarbeit und ein ausgeprägter Servicegedanke.
WIR BIETEN DIR:
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit breitem Aufgabenspektrum in einem internationalen, stabilen Familienunternehmen.
- Freiraum für selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.
- flexible Arbeitsmöglichkeiten mit Gleitzeit.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit internen und externen Fortbildungsangeboten.
- vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten und zahlreiche Vorteile wie Kindergarten- und VwL-Zuschuss.
- Bikeleasing und EGYM Wellpass.
- ein angenehmes Arbeitsklima in einem freundlichen, wertschätzenden Team.
Kurz gesagt: die Möglichkeit, deine Arbeitswelt und die von 140 Kolleg:innen aktiv mitzugestalten! Worauf legst du persönlich Wert am Arbeitsplatz? Finden wir es zusammen heraus und schauen wir, ob wir zusammenpassen. Werde Teil unseres Schellenberg-Teams und BRINGEN WIR GEMEINSAM DIE ZUKUNFT VORAN!
Nähere Informationen über deinen zukünftigen Arbeitsplatz und unsere Vorteile und Angebote findest du hier: Karriere | SCHELLENBERG
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Alfred Schellenberg
Die Alfred Schellenberg GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Siegen ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld bietet. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, die es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, ihre Karriere aktiv zu gestalten. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen und einem wertschätzenden Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im HR-Bereich anstrebst, dann nutze dein Netzwerk. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche bist. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Alfred Schellenberg GmbH, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren! Teile relevante Inhalte über HR-Themen oder deine Erfahrungen. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Alfred Schellenberg GmbH und hast die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft voranbringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig dein Interesse:Erzähle uns, warum du gerade bei der Alfred Schellenberg GmbH arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unseren Produkten und unserem Unternehmen? Dein Enthusiasmus kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Karriere-Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alfred Schellenberg vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Alfred Schellenberg GmbH und ihre Produkte kennenzulernen. Schau dir an, was sie anbieten und wie sie sich im Markt positionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personaladministration oder im Recruiting zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und freundlich sprichst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und professionell ausdrücken kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Alfred Schellenberg zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie das Arbeitsumfeld gestalten. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
