Informatiker als Abteilungsleiter - IT-Strategie (m/w/d)
Informatiker als Abteilungsleiter - IT-Strategie (m/w/d)

Informatiker als Abteilungsleiter - IT-Strategie (m/w/d)

Hürth Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die IT-Strategie und treibe Digitalisierung in einem innovativen Unternehmen voran.
  • Arbeitgeber: TALKE ist ein führender Partner in der Chemielogistik mit über 70 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der IT und fördere eine positive Unternehmenskultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und umfangreiche Erfahrung in IT-Management und SAP.
  • Andere Informationen: Fahrradleasing und Firmenparkplatz für eine stressfreie Anreise.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

SO VIELFÄLTIG WIE SPEZIALISIERT! TALKE: always a smart move

Wir bei TALKE haben die Vision, Lösungspartner Nummer 1 für die Welt der Chemie zu sein und Standards in der Logistik zu setzen. Wollen Sie Teil unserer Reise sein und sich mit Pioniergeist, Ihrer Erfahrung und Leidenschaft einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Head of IT (m/w/d)

Vollzeit
anteilig mobiles Arbeiten

Wegbereiter der Digitalisierung

  • Sie treiben die globale SAP-/Microsoft-basierte IT-Strategie der TALKE Gruppe weiter voran und nutzen gemeinsam mit dem Business proaktiv die Potenziale der Digitalisierung.
  • Sie verantworten den Bereich IT und implementieren gemeinsam mit Ihren IT-Teams unternehmensweite IT-Lösungen und Standards, die uns zum Vorreiter der Branche und unsere Prozesse effizienter, zuverlässiger und agiler machen.
  • Als aktiver Treiber der unternehmensweiten Digitalisierung stoßen Sie mit Pioniergeist tiefgreifende Veränderungsprozesse an und gestalten diese maßgeblich mit – fachlich und menschlich.
  • Zu Ihren Aufgaben zählen die Initiierung strategischer IT-Projekte, die Begleitung von Roll-Outs, die Unterstützung internationaler Kundenprojekte sowie die Integration neuer Gesellschaften.
  • Weil der Mensch unser wichtigster Erfolgsfaktor ist, fördern Sie die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter – und stärken unsere Unternehmenskultur durch Ausbau einer vertrauensvollen, bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
  • Als Head of IT sind Sie Sparringspartner für die Geschäftsleitung und die Fachbereiche. In der engen Zusammenarbeit mit den Unternehmensbereichen positionieren Sie den IT-Bereich als zuverlässigen Partner.
  • Sie berichten direkt an die Geschäftsführung, tauschen sich regelmäßig zu IT-Lösungen und neuen Konzepten aus und beraten bei wichtigen Entscheidungen.

Fachkompetenz und Fingerspitzengefühl

  • Sie haben ein abgeschlossenes relevantes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und profunde Berufserfahrung in den genannten Aufgaben.
  • Wie TALKE sind auch Sie ein Global Player – und verfügen daher über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Für die überwiegend SAP-basierte Ausrichtung unserer IT bringen Sie ein tiefes modulübergreifendes SAP-Verständnis mit, haben die neuesten IT-Lösungen und Trends (auch Non-SAP) im Blick – und können diese in zukunftsfähige Konzepte überführen.
  • Fokus Mensch: Sie können Mitarbeiter persönlich und remote führen, motivieren und für gemeinsame Ziele begeistern. Entsprechende Erfahrungen und Erfolge – idealerweise in einem mittelständisch geprägten, international tätigen Unternehmen – belegen Ihre Fähigkeiten.
  • Als echter Teamplayer und authentischer Kommunikator leben Sie Zusammenarbeit vor – mit Empathie, hoher Sozialkompetenz und Konfliktlösungsfähigkeit. Ihr Gestaltungs- und Veränderungswillen steckt an, Ihre Verbindlichkeit vermittelt Stabilität und Kontinuität.
  • Als Führungspersönlichkeit mit konzeptioneller Stärke, unternehmerischem Denken und Hands-on-Mentalität arbeiten und führen Sie zielorientiert und wertschätzend. Ihr umfassendes strategisches Verständnis und ausgeprägtes unternehmerisches Denken helfen dabei, die Herausforderungen eines mittelständischen Unternehmens strikt lösungsorientiert zu meistern.
  • Nachweisbare Erfolge im Projekt- und Change-Management runden Ihr Profil ab.
  • Altersvorsorge Wir unterstützen Sie mit Zuschüssen und bieten Ihnen eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, denn Ihre Vorsorge liegt uns am Herzen.
  • Mobiles Arbeiten TALKE macht modernes Arbeiten möglich. Diese Aufgabe bei TALKE kann, in Abstimmung mit Ihrem Team, in Form von Mobiler Arbeit ausgeübt werden. Die notwendige technische Ausstattung stellen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
  • Arbeitssicherheit Optimale Arbeitssicherheit entsteht im Zusammenspiel von Unternehmenskultur, individuellen Fähigkeiten und Equipment. Wir verbinden die Standards mit mehr als 70 Jahren Erfahrung in der Chemielogistik!
  • Einarbeitung Ihre Einarbeitung stimmen wir mit Ihnen individuell ab. Je nach Abteilung und Einstiegslevel stellen wir Ihnen auch Paten_innen zur Seite, um Ihre ersten Tage bei TALKE so aufschlussreich wie möglich zu gestalten.
  • Entwicklung und Weiterbildung Wir gehen mit der Zeit und unsere Mannschaft mit uns – mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Gesundheit Bei TALKE profitieren Sie von umfangreichen Angeboten wie regelmäßige Gesundheitschecks und Mental Health Programme durch ein externes Institut.
  • Teamwork Erfolgreiche Chemielogistik beherrscht Standards und sie kann schnell auf spezielle Situationen umschalten – mit allen Beteiligten. Echtes Teamspiel ist für uns daher nicht nur so ein Wort!
  • Fahrradleasing Gesund, umweltschonend und steuersparend unterwegs mit dem TALKE Fahrradleasing. Wählen Sie aus einem großen Angebot Ihr E-Bike, Fahrrad oder Lastenrad und leasen Sie einfach und unkompliziert.
  • Work-Life-Service Anonym und kostenfrei: Für professionelle Unterstützung bei beruflichen, privaten sowie gesundheitlichen Fragestellungen arbeiten wir mit dem unabhängigen Fürstenberg Institut zusammen.
  • Firmenparkplatz Sie sparen sich die lästige Parkplatzsuche – bei uns steht Ihnen ein Firmenparkplatz zur Verfügung.

Informatiker als Abteilungsleiter - IT-Strategie (m/w/d) Arbeitgeber: ALFRED TALKE GmbH & Co. KG

TALKE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer starken Unternehmenskultur fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsprogrammen und einem Firmenparkplatz, was TALKE zu einem idealen Ort für Ihre Karriere im Bereich IT-Strategie macht.
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Kontaktperson:

ALFRED TALKE GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Informatiker als Abteilungsleiter - IT-Strategie (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei TALKE arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends in der IT-Strategie und Digitalisierung, insbesondere im SAP-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese TALKE helfen könnten, ihre Ziele zu erreichen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zeigen, Teams zu motivieren und Veränderungen erfolgreich umzusetzen.

Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von TALKE und wie du zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Informatiker als Abteilungsleiter - IT-Strategie (m/w/d)

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Projektmanagement
Change Management
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Empathie
Konfliktlösungsfähigkeit
IT-Strategieentwicklung
Modulübergreifendes SAP-Verständnis
Kenntnisse über aktuelle IT-Trends
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Motivationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Hands-on-Mentalität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über TALKE. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensvision, die IT-Strategie und die aktuellen Projekte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Abteilungsleiter IT-Strategie hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfolge im Projektmanagement.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit SAP und deine Fähigkeit zur Digitalisierung ein.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALFRED TALKE GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die Vision und Mission von TALKE. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Digitalisierung in der Chemielogistik verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Vision zu verwirklichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projekt- und Change-Management belegen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast.

Zeige Führungsqualitäten

Da die Position einen starken Fokus auf Mitarbeiterführung hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und eine positive Unternehmenskultur förderst.

Stelle Fragen zur IT-Strategie

Bereite Fragen vor, die sich auf die aktuelle IT-Strategie von TALKE beziehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung der IT-Lösungen beizutragen.

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    Bewerbungsfrist: 2027-08-28

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