Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie mehrere operative Business Units in der Chemie-Logistik und gestalten Sie die Zukunft.
- Unternehmen: TALKE-Gruppe, führender Speziallogistiker in der chemischen Industrie.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Vollzeit, und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Weitere Informationen: Gestalten Sie eine Kultur der Klarheit, Vertrauen und Ergebnisorientierung.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil des Top-Managements und gestalten Sie aktiv die Unternehmenszukunft.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in komplexen Operations und nachweisliche Erfolge in Transformation und Change Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Chemieindustrie gehört international zu den Wachstumsbranchen mit Zukunft. Die TALKE-Gruppe ist einer der führenden Speziallogistiker der chemischen und petrochemischen Industrie. Unternehmen in Europa, den Golfstaaten, Indien, China und den USA vertrauen auf die Leistungsfähigkeit und das Know-how unserer 4.300 Transport- und Logistikspezialisten.
Wir bei TALKE haben die Vision, Lösungspartner Nummer 1 für die Welt der Chemie zu sein und Standards in der Logistik zu setzen. Wollen Sie Teil unserer Reise sein und sich mit Pioniergeist, Ihrer Erfahrung und Leidenschaft einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Qualifiziert und motiviert – Ihr Profil
- mehrjährige Führungserfahrung in einer komplexen Operations-Verantwortung
- idealerweise aus Chemie-Logistik, Transport, Kontraktlogistik, Industrielogistik oder einem regulierten B2B-Umfeld
- mehrere Business Units oder größere operative Organisationen erfolgreich gesteuert
- Transformation, Change Management und Operational Excellence nachweislich umgesetzt
- Menschen entwickeln, Führungskultur prägen und Teams über Bereichsgrenzen hinweg verbinden
- analytisch stark, entscheidungsfreudig und pragmatisch in der Umsetzung
- Kundenorientierung als operatives Führungsprinzip verstehen
- Sicherheit, Qualität und Compliance als Führungsprinzip verstehen
- ein ausgewiesener Teamplayer
Warum diese Rolle spannend ist
Hier geht es um echten Gestaltungsspielraum: um Performance, Kultur, Menschen, Kundenorientierung und die nächste Entwicklungsstufe eines Unternehmens in einem anspruchsvollen Marktumfeld. Sie werden Teil des Top-Managements und wirken direkt auf die strategische und operative Zukunft des Unternehmens ein.
Gesucht wird
Eine Führungspersönlichkeit, die anspruchsvoll und menschlich zugleich führt. Jemand, der Klarheit schafft, Verantwortung überträgt, Veränderungen ermöglicht und Menschen für gemeinsame Ziele gewinnt.
Verantwortungsvoll und vielseitig – Ihr Aufgabenfeld
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für mehrere operative Business Units in: Transport, On-Site Services und eigene Multi-User Standorte. Sie führen nicht nur Operations. Sie gestalten Organisation, Kultur und Zukunftsfähigkeit.
Ihre Mission
Als Director Operations Europe verantworten Sie die operative Performance, Sicherheit, Qualität und Wirtschaftlichkeit aller Business Units. Gleichzeitig treiben Sie die Transformation der Organisation voran – mit klarem Fokus auf moderne Führung, Operational Excellence, konsequente Kundenorientierung und skalierbare Prozesse, die Servicequalität, Verlässlichkeit und Kundenzufriedenheit stärken.
Ihr Impact
- Operations & Leadership: Sie führen sämtliche operative Einheiten anhand definierter KPIs und gewährleisten eine sichere, effiziente und kundenorientierte Dienstleistungsumsetzung.
- Kundenorientierung & Service Excellence: Sie richten operative Prozesse konsequent an Kundenbedürfnissen aus und entwickeln partnerschaftliche B2B-Kundenbeziehungen weiter.
- People & Leadership: Sie entwickeln Führungskräfte, stärken Ownership und schaffen eine Kultur aus Klarheit, Vertrauen, Verantwortung und Ergebnisorientierung.
- Transformation & Change: Sie treiben Organisationsentwicklung, Digitalisierung, Prozessharmonisierung und Operational Excellence pragmatisch und wirksam voran.
- Performance & Wachstum: Sie identifizieren Effizienz-, Synergie- und Skalierungspotenziale und übersetzen Unternehmensziele in konkrete operative Prioritäten.
- Sicherheit & Compliance: In einem regulierten chemielogistischen Umfeld setzen Sie höchste Standards in HSE, Qualität, Risiko- und Compliance-Management.
Attraktiv und abwechslungsreich – unser Angebot
Director Operations Europe – Chemie-Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: Alfred Talke GmbH & Co. KG
Die TALKE-Gruppe ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in der Chemie-Logistik bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Kundenorientierung und Transformation fördert TALKE eine Kultur des Wachstums und der Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entfalten und aktiv zur Gestaltung der Unternehmenszukunft beizutragen.
Kontaktdaten:
Alfred Talke GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director Operations Europe – Chemie-Logistik (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Chemie-Logistik-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Vision und wie du zur Transformation beitragen kannst. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über TALKE und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Führung und Transformation konkret zu ihren Zielen passen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst – das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Rolle bist, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Operations Europe – Chemie-Logistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von TALKE werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Chemie-Logistik oder im Change Management dich auf diese Position vorbereiten. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie umsetzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles direkt erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alfred Talke GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Chemie-Logistik und die spezifischen Herausforderungen, mit denen TALKE konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche kennst und wie du diese in deine Strategien einfließen lassen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Transformation, Change Management oder Operational Excellence erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fokus auf Führungskompetenzen
Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Entwicklung von Teams zu sprechen. Überlege dir, wie du Klarheit schaffst und Verantwortung überträgst, um das Team zu motivieren.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du deine Ansätze zur Kundenorientierung klar darlegst. Diskutiere, wie du operative Prozesse an den Bedürfnissen der Kunden ausrichtest und welche Maßnahmen du ergreifst, um langfristige B2B-Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
