Teamleiter (m/w/d) bzw. Schichtleiter (m/w/d) - Logistik (Leiter/in - Logistik)

Teamleiter (m/w/d) bzw. Schichtleiter (m/w/d) - Logistik (Leiter/in - Logistik)

Berlin Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team in der Logistik und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
  • Unternehmen: TALKE, ein führendes Unternehmen in der Chemielogistik mit innovativer Vision.
  • Vorteile: Attraktive Altersvorsorge, Gesundheitschecks und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungschancen und flexiblen Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle dein Team weiter.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Logistik und Führungskompetenz sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Über uns
Wir bei TALKE haben die Vision, Lösungspartner Nummer 1 für die Welt der Chemie zu sein und Standards in der Logistik zu setzen. Wollen Sie Teil unserer Reise sein und sich mit Pioniergeist, Ihrer Erfahrung und Leidenschaft einbringen?

MITWIRKEN: Ihre Aufgaben
Hier ist Ihr Können gefragt:

  • Sie übernehmen die zielgerichtete Steuerung des Verantwortungsbereichs mit Blick auf Produktivität, Kundenzufriedenheit und Kosten, die Einhaltung der Arbeits- und Anlagensicherheit, die Optimierung von Prozessen sowie die Weiterentwicklung der betrieblichen Standards und eingesetzten Techniken.
  • Übernehmen Sie Verantwortung: Für die disziplinarische als auch fachliche Führung, für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen Ihres Teams (ca. 10 MA) sowie für die Durchführung relevanter Schulungen.
  • Sie kommunizieren mit unseren Kunden, Lieferanten und internen Schnittstellen.
  • Sie organisieren die Personaleinsatzplanung sowie die Steuerung der Zeiterfassung.
  • Sie stimmen sich eng mit der/dem Operations Manager am Standort ab und stellen hierdurch eine reibungslose Koordination sicher.

MITBRINGEN: Ihre Macherqualitäten
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im logistischen Bereich oder eine technische Ausbildung in Handwerk / Industrie oder eine vergleichbare Ausbildung.

  • Idealerweise konnten Sie eine Weiterbildung zum geprüften Logistikmeister (m/w/d) oder eine vergleichbare Weiterbildung erfolgreich abschließen.
  • Sie blicken auf mehrere Jahre Berufserfahrung in der Logistik sowie in der Mitarbeiterführung zurück.
  • Teamplayer gesucht: Sie zeichnen sich durch einen kooperativen, zielorientierten und mitarbeiterzentrierten Führungsstil aus und arbeiten mit Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden – und wir wissen Ihren Einsatz zu schätzen!
  • Sie beherrschen den Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und SAP, besitzen Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und zeichnen sich zudem durch Ihr gutes Organisationsgeschick aus.
  • Sie bringen die Bereitschaft mit, in einem Zweischichtsystem zu arbeiten und sind gelegentlich auch an Wochenenden verfügbar.

MITEINANDER: Ihre Vorteile

  • Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie mit Zuschüssen und bieten Ihnen eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, denn Ihre Vorsorge liegt uns am Herzen.
  • Arbeitssicherheit: Optimale Arbeitssicherheit entsteht im Zusammenspiel von Unternehmenskultur, individuellen Fähigkeiten und Equipment.
  • Einarbeitung: Ihre Einarbeitung stimmen wir mit Ihnen individuell ab.
  • Entwicklung und Weiterbildung: Wir gehen mit der Zeit und unsere Mannschaft mit uns - mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Gesundheit: Bei TALKE profitieren Sie von umfangreichen Angeboten wie regelmäßige Gesundheitschecks und Mental Health Programme durch ein externes Institut. Wählen Sie aus einem großen Angebot Ihr E-Bike, Fahrrad oder Lastenrad und leasen Sie einfach und unkompliziert.

Teamleiter (m/w/d) bzw. Schichtleiter (m/w/d) - Logistik (Leiter/in - Logistik) Arbeitgeber: Alfred Talke GmbH & Co. KG

TALKE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Karriere in der Logistik bietet, sondern auch ein starkes Engagement für deren persönliche und berufliche Entwicklung zeigt. Mit einem kooperativen Führungsstil, attraktiven Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsprogrammen sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung, die Teamarbeit und Innovation fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von einer flexiblen Einarbeitung und der Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das stets auf dem neuesten Stand der Technik ist.

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Kontaktdaten:

Alfred Talke GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) bzw. Schichtleiter (m/w/d) - Logistik (Leiter/in - Logistik) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Logistik mitbringst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.

Tipp Nummer 4

Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, um dein Interesse zu bekunden. Manchmal kann ein persönlicher Ansatz Türen öffnen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) bzw. Schichtleiter (m/w/d) - Logistik (Leiter/in - Logistik) mit Bravour zu bestehen

Produktivitätssteuerung
Kundenzufriedenheit
Kostenmanagement
Arbeits- und Anlagensicherheit
Prozessoptimierung
Mitarbeiterführung
Schulungskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Logistik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du ein Teamplayer bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alfred Talke GmbH & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision von TALKE vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Vision beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Mitarbeiter geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und deinen kooperativen Stil zu demonstrieren, was für die Position als Teamleiter entscheidend ist.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Kommunikation mit Kunden und internen Schnittstellen wichtig ist, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.