Monteur im Holzhandel

Monteur im Holzhandel

Oldenburg Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verlege Parkett, Laminat und montiere Türen – bring deine Handwerkskunst ein!
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines nachhaltigen Unternehmens in Oldenburg mit familiärem Umfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Genieße feste Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Arbeitsplatz.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine handwerkliche Ausbildung als Zimmerer oder Schreiner haben und teamfähig sein.
  • Andere Informationen: Moderne Werkzeuge und Firmenhandy inklusive – starte deine Karriere bei uns!

Beschreibung: Wir suchen einen Zimmermann/Handwerker/Schreiner/Tischler (m/w/d) für unseren Standort in Oldenburg. Ihre Aufgaben Verlegen von Parkett, Massivholzdielen, Laminat, Kork und Vinyl Erforderliche Vorarbeiten wie Estrich schleifen, spachteln, grundieren Montage von Zimmertürelementen aus Holz oder Glas Montage von Funktionstürelementen wie Einbruchhemmend, Feuerschutz, Rauchschutz, Schallschutz Montage von Bauelementen wie Haustüren und/oder Fensterelemente Montage von Paneelen und Vertäfelungen Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres Montageservices Ihre Voraussetzungen Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung als Zimmerer oder Schreiner Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen Fahrerlaubnis Klasse B Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung Unser Unternehmen bietet: Sicheren Arbeitsplatz in einem konstant wachsenden Unternehmen U unbefristetes Arbeitsverhältnis Leistungs- und qualifikationsgerechte Entlohnung Feste Arbeitszeiten (Samstag frei und abends bei der Familie zuhause) Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Feste Urlaubszusagen in der Ferienzeit bei schulpflichtigen Kindern und Schließzeiten der Kita Abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstverantwortung Persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Hochwertiges Werkzeug auf dem neuesten Stand der Technik Montageanfahrten mit einem modernen Fahrzeug in der Region und nahem Umland Hochwertige Arbeitskleidung Firmenhandy Kostenlose Getränke in der Filiale in Oldenburg Familienfreundliches Umfeld und niedrige Fluktuation Einen attraktiven Arbeitsplatz mitten in der Stadt, der auch gut mit dem Rad oder öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist

Monteur im Holzhandel Arbeitgeber: Alfred Vogt GmbH & Co. KG

Unser Unternehmen in Oldenburg bietet Ihnen als Monteur im Holzhandel einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem wachsenden, nachhaltigen Umfeld. Genießen Sie eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit festen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie hochwertige Werkzeuge und moderne Fahrzeuge nutzen, um abwechslungsreiche Projekte in der Region zu realisieren.
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Kontaktperson:

Alfred Vogt GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Monteur im Holzhandel

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Holzhandel. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen anzubieten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf praktische Fragen vor, die deine handwerklichen Fähigkeiten testen könnten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Techniken zu erläutern, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für den Holzhandel und die Arbeit im Team. Arbeitgeber suchen oft nach Kandidaten, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen und motiviert sind.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Monteur im Holzhandel

Handwerkliche Fähigkeiten
Erfahrung im Verlegen von Parkett und Laminat
Kenntnisse in der Montage von Zimmertüren und Fensterelementen
Fähigkeit zur Durchführung von Vorarbeiten wie Estrich schleifen und spachteln
Kenntnisse in der Montage von Funktionstüren (Einbruchhemmung, Feuerschutz, Rauchschutz, Schallschutz)
Teamfähigkeit
Selbstständiges Arbeiten
Service- und Kundenorientierung
Fahrerlaubnis Klasse B
Vertrautheit mit hochwertigen Werkzeugen
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Schau dir die Website an, um mehr über deren nachhaltige Praktiken und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen im Holzhandel hervorhebt. Betone relevante Qualifikationen wie deine Ausbildung als Zimmerer oder Schreiner sowie deine Berufserfahrung.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Monteur im Holzhandel geeignet bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Kundenorientierung ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alfred Vogt GmbH & Co. KG vorbereitest

Zeige deine handwerklichen Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen im Holzhandel zu sprechen. Bring Beispiele für Projekte mit, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Betone Teamarbeit und Selbstständigkeit

Da Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten wichtig sind, solltest du konkrete Situationen schildern, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder eigenverantwortlich Aufgaben erledigt hast.

Kundenorientierung hervorheben

Bereite einige Beispiele vor, die deine Service- und Kundenorientierung zeigen. Erkläre, wie du auf Kundenwünsche eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um ihre Zufriedenheit sicherzustellen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Informiere dich über das Unternehmen und stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten. Das zeigt dein Interesse und dass du langfristig Teil des Teams werden möchtest.

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