Auf einen Blick
- Aufgaben: Verlege Parkett, Laminat und montiere Türen – abwechslungsreiche Aufgaben warten auf dich!
- Arbeitgeber: Werde Teil eines nachhaltigen Unternehmens mit starkem Wachstum in Oldenburg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unseren Montageservice und arbeite in einem modernen Team mit hochwertigen Werkzeugen.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung als Zimmerer oder Schreiner und Teamfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Feste Arbeitszeiten und kostenlose Getränke in der Filiale sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres nachhaltigen Unternehmenswachstums suchen wir für unseren Standort in Oldenburg in Vollzeit im Montageteam einen Zimmermann / Handwerker / Schreiner / Tischler (m/w/d) als Monteur im Holzhandel.
Wir bieten Ihnen:
- Sicheren Arbeitsplatz in einem konstant wachsenden Unternehmen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Leistungs- und qualifikationsgerechte Entlohnung
- Feste Arbeitszeiten (Samstag frei und abends bei der Familie zuhause)
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Feste Urlaubszusagen in der Ferienzeit bei schulpflichtigen Kindern und Schließzeiten der Kita
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstverantwortung
- Personelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hochwertiges Werkzeug auf dem neuesten Stand der Technik
- Montageanfahrten mit einem modernen Fahrzeug in der Region und nahem Umland
- Hochwertige Arbeitskleidung
- Firmenhandy
- Kostenlose Getränke in der Filiale in Oldenburg
- Familiäres Umfeld und niedrige Fluktuation
- Einen attraktiven Arbeitsplatz mitten in der Stadt, der auch gut mit dem Rad oder öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist
Das sind Ihre Aufgaben:
- Verlegen von Parkett, Massivholzdielen, Laminat, Kork und Vinyl – schwimmend verlegt, bzw. vollflächig verklebt
- Erforderliche Vorarbeiten wie Estrich schleifen, spachteln, grundieren
- Montage von Zimmertürelementen aus Holz oder Glas
- Montage von Funktionstürelementen wie z.B. Einbruchhemmend, Feuerschutz, Rauchschutz, Schallschutz
- Montage von Bauelementen wie z.B. Haustüren und/oder Fensterelemente
- Montage von Paneelen und Vertäfelungen
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres Montageservices
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, idealerweise als Zimmerer oder Schreiner
- Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen wünschenswert
- Fahrerlaubnis Klasse B
- Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
Ihr Traumjob? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Monteur im Holzhandel (m/w/d) gerne Quereinsteiger Arbeitgeber: Alfred Vogt GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Alfred Vogt GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Monteur im Holzhandel (m/w/d) gerne Quereinsteiger
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Holzhandel oder in ähnlichen Bereichen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Techniken im Holzhandel. Zeige in Gesprächen oder Vorstellungsgesprächen, dass du dich für die Branche interessierst und bereit bist, Neues zu lernen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich mit Holz und Handwerk beschäftigen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über potenzielle Arbeitgeber erfahren und direkt auf dich aufmerksam machen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen über deine handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen antizipierst. Überlege dir auch, wie du deine Teamfähigkeit und Kundenorientierung konkret unter Beweis stellen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Monteur im Holzhandel (m/w/d) gerne Quereinsteiger
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Produkte und Dienstleistungen zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine handwerkliche Ausbildung und relevante Berufserfahrung, auch wenn du Quereinsteiger bist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Monteur im Holzhandel interessierst. Gehe auf deine handwerklichen Fähigkeiten ein und betone deine Teamfähigkeit sowie deine Serviceorientierung.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alfred Vogt GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Da die Position einen handwerklichen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Materialien und Montageverfahren vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Präsentation deiner praktischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren oder darüber zu sprechen. Wenn möglich, bringe Fotos oder Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mit, um deine Erfahrung als Monteur im Holzhandel zu untermauern.
✨Teamfähigkeit betonen
In der Stellenbeschreibung wird Teamfähigkeit hervorgehoben. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.