Personalreferent:in (m/w/d) für Grundsatzangelegenheiten mit Schwerpunkt Recht
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Personalreferent:in (m/w/d) für Grundsatzangelegenheiten mit Schwerpunkt Recht

Personalreferent:in (m/w/d) für Grundsatzangelegenheiten mit Schwerpunkt Recht

Bremerhaven Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Support legal matters in personnel management and develop policies.
  • Arbeitgeber: Join a leading research institute in Bremerhaven focused on collaboration and innovation.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, mobile work options, and health promotion programs.
  • Warum dieser Job: Make an impact in a diverse team while developing your legal expertise.
  • Gewünschte Qualifikationen: Law degree or equivalent, strong communication skills, and a passion for HR.
  • Andere Informationen: The position is suitable for entry-level candidates and offers full-time or part-time options.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Personalreferent:in (m/w/d) für Grundsatzangelegenheiten mit Schwerpunkt Recht Hintergrund Für unsere Personalabteilung in Bremerhaven suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine:n Personalreferent:in (m/w/d) für Grundsatzangelegenheiten mit Schwerpunkt Recht. Aufgaben Grundsatzangelegenheiten zu Fragestellungen im Beamtenrecht, Verwaltungsrecht, Tarifrecht TVöD und Nebengebiete, Personalvertretungsrecht Arbeitsrechtliche Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen Konzeption und Weiterentwicklung von Regelwerken und personalpolitischen Instrumenten (Dienstvereinbarungen, interne Leit- und Richtlinien, Kooperationsverträge mit Hochschulen etc.) Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Abteilungs- und Institutsleitung Mitarbeit in administrativen Prozessen Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen Voraussetzungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erstes und zweites juristisches Staatsexamen), der Verwaltungswissenschaften (Master) oder vergleichbar Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Kenntnisse im Beamtenrecht, im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie im Verwaltungsrecht sind von Vorteil Die Stelle ist für Berufseinsteiger:innen geeignet. Einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Personal, idealerweise in einer Wissenschaftseinrichtung sind von Vorteil. sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen, zu analysieren und praxisgerechte Lösungen zu entwickeln Die Bereitschaft, sich in neue Rechtsmaterien einzuarbeiten Ausgezeichnete kommunikative und organisatorische Fähigkeiten Ein überdurchschnittliches Engagement sowie Flexibilität und Teamfähigkeit Eigeninitiative sowie ein kooperativer und serviceorientierter Arbeitsstil Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1) Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Rechtsanwendung. Weitere Informationen Weitere Informationen erhalten Sie bei Herrn Christoph Ruholl (; (471 . Die Stelle ist unbefristet und wird in Vollzeit ausgeschrieben. Die Tätigkeit eignet sich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit. Die Vergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation sowie den Ihnen übertragenen Aufgaben bis Entgeltgruppe 13 möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund). Der Dienstort ist Bremerhaven. Wir bieten exzellente Forschung Zusammenarbeit und Kooperation – institutsintern, national und international, interdisziplinär Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle und auf andere Stellen hin ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten im Umfang bis zu 50% der regulären Arbeitszeit betriebliche Gesundheitsförderung und Firmenfitness Unterstützungsangebote und eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie betriebliche Altersvorsorge (VBL) Das AWI schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Parität von Frauen und Männern und ein chancengerechtes, inklusives und offenes Umfeld ein. Wir sind davon überzeugt, dass diverse Teams und eine Vielzahl von Perspektiven unsere Arbeit und unser Miteinander bereichern. In einem stetigen Lern- und Reflexionsprozess arbeiten wir daran, dass sich all unsere Beschäftigten bei uns entfalten können und zugehörig fühlen. Wir freuen uns auf Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von binären und nicht-binären Geschlechtern, Nationalität, sozio-kultureller Herkunft, Religion, Alter, körperlichen Fähigkeiten, Neurodivergenz, sexueller Orientierung und anderen Identitäten. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt. Über verschiedene Maßnahmen fördern wir gezielt und überzeugt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Aufgrund unserer familienbewussten Personalpolitik wurde uns das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ verliehen. Unser Familienbüro ist gerne für Sie da – auch schon vor Ihrem Start am AWI. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben können Sie sich bis zum 9. März 2025 ausschließlich online. Referenznummer: 25/19/G/Verw-u

Personalreferent:in (m/w/d) für Grundsatzangelegenheiten mit Schwerpunkt Recht Arbeitgeber: Alfred-Wegener-Institut (AWI) - Helmholtz Zentrum für Polar- und Meeresforschung

Das Alfred-Wegener-Institut in Bremerhaven ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem internationalen und interdisziplinären Umfeld zu arbeiten. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten flexible Arbeitszeiten sowie mobile Arbeitsmöglichkeiten. Zudem legen wir großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, was eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur schafft, in der Sie sich persönlich und beruflich weiterentwickeln können.
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Kontaktperson:

Alfred-Wegener-Institut (AWI) - Helmholtz Zentrum für Polar- und Meeresforschung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalreferent:in (m/w/d) für Grundsatzangelegenheiten mit Schwerpunkt Recht

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im öffentlichen Dienst oder in einer Wissenschaftseinrichtung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Beamtenrecht und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an diesen Themen hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Anwendung von Rechtsvorschriften vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du komplexe Sachverhalte analysiert und praxisgerechte Lösungen entwickelt hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, die belegen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und bereit bist, dich in neue Rechtsmaterien einzuarbeiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent:in (m/w/d) für Grundsatzangelegenheiten mit Schwerpunkt Recht

Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Beamtenrecht
Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
Kenntnisse im Verwaltungsrecht
Analytische Fähigkeiten
Fähigkeit zur Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen
Kommunikative Fähigkeiten
Organisatorische Fähigkeiten
Eigeninitiative
Teamfähigkeit
Flexibilität
Serviceorientierung
Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
Sehr gute Englischkenntnisse (C1)
Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Rechtsmaterien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, insbesondere im Bereich des Beamtenrechts, Verwaltungsrechts und Tarifrechts. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Personalwesen und dein Interesse an rechtlichen Fragestellungen darlegst. Betone deine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und praxisgerechte Lösungen zu entwickeln.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Sprachkenntnisse (Deutsch und Englisch) klar darzustellen.

Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alfred-Wegener-Institut (AWI) - Helmholtz Zentrum für Polar- und Meeresforschung vorbereitest

Kenntnisse im Recht hervorheben

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Beamtenrecht, Verwaltungsrecht und Tarifrecht klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.

Vorbereitung auf komplexe Sachverhalte

Da die Stelle die Fähigkeit erfordert, komplexe Sachverhalte zu erfassen und praxisgerechte Lösungen zu entwickeln, solltest du dich auf mögliche Fallstudien oder hypothetische Szenarien vorbereiten, um deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.

Kommunikative Fähigkeiten betonen

Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten zu präsentieren. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.

Engagement und Flexibilität zeigen

Zeige während des Interviews dein überdurchschnittliches Engagement und deine Flexibilität. Erkläre, wie du dich in neue Rechtsmaterien eingearbeitet hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

Personalreferent:in (m/w/d) für Grundsatzangelegenheiten mit Schwerpunkt Recht
Alfred-Wegener-Institut (AWI) - Helmholtz Zentrum für Polar- und Meeresforschung
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