Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den technischen Betrieb der Neumayer Station in der Antarktis.
- Unternehmen: Alfred-Wegener-Institut, führend in Polar- und Meeresforschung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Zulagen und Urlaubsregelung für Überwinterung.
- Weitere Informationen: Einzigartige Gelegenheit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in extremen Bedingungen.
- Warum dieser Job: Erlebe das Abenteuer Antarktis und arbeite an spannenden Forschungsprojekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar, Teamfähigkeit und handwerkliches Geschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung.
Hintergrund
Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung (AWI) führt an der Neumayer Station in der Antarktis ein langfristig angelegtes Forschungsprogramm durch, das meteorologische, luftchemische und geophysikalische Beobachtungen umfasst. Darüber hinaus dient die Station im Polarsommer (Dezember bis Februar) als logistische Basis für Flugzeugeinsätze über dem antarktischen Kontinent und Feldexpeditionen, die weit über das Inlandeis führen. Die Neumayer Station ist das ganze Jahr besetzt. Zur Absicherung des technischen Betriebes arbeitet das Institut mit der Reederei F. Laeisz G.m.b.H. zusammen. Die Einstellung des technischen Personals erfolgt bei der Reederei. Wir suchen in jedem Jahr einen/eine Ingenieur/in (FH/Uni) / Betriebsingenieur/in der/die sich der Herausforderung stellt, für eine Überwinterung, einschließlich der damit verbundenen Vorbereitungszeit, an der Polarstation zu arbeiten.
Aufgaben
Der/die Ingenieur/in ist verantwortlich für den technischen Betrieb der Station. Ingenieur/in und Elektroingenieur/in führen gemeinsam den Betrieb einschließlich aller erforderlichen Wartungs- und Reparaturarbeiten an den technischen Anlagen, den Fahrzeugen und dem Stationsbauwerk.
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium bzw. Techniker in den Bereichen Schiffsbetriebstechnik, Maschinenbau, Kfz-Technik oder vergleichbar
- Hydraulik
- Klimatechnik
- Sanitärtechnik
- Gebäudeleittechnik
- Kfz-Technik
- Elektrik
- Handwerkliches Geschick
Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist von Vorteil. Weiterhin müssen die BewerberInnen über Englischkenntnisse und Kenntnisse im EDV Bereich verfügen. Die BewerberInnen müssen in der Lage sein, mit einer kleinen Gruppe in der Abgeschiedenheit einer Antarktisstation über viele Monate zusammenzuarbeiten. Dafür sind umsichtiges und kompetentes Handeln, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist sowie eine gute gesundheitliche Konstitution unentbehrlich.
Weitere Informationen
Während des Polarwinters gehören zur Stationsbesatzung ein/e Arzt/Ärztin, vier Wissenschaftler/innen, ein/e Stationsingenieur/in, ein/e Koch/Köchin, ein/e Elektroingenieur/in und ein/e Elektronikingenieur/in. In den antarktischen Sommermonaten arbeiten zeitweilig bis zu 50 Wissenschaftler/innen und Techniker/innen an der Station. Die Vorbereitung auf die Expedition dauert ca. vier Monate. Die anschließende Einsatzzeit an der Station, einschließlich der Überwinterung, beträgt ca. 14 Monate. Für die Überwinterung wird ein auf maximal zwei Jahre befristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung, Zulagen und Urlaubsregelung geboten. Bewerbungsschluss ist jeweils der 31. August des laufenden Jahres. Einstellungstermin ist jeweils der 1. Juli des darauffolgenden Jahres. Wir streben eine Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen und technischen Expeditionspersonal an und fordern qualifizierte Betriebs-Ingenieurinnen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Motivationsschreiben, Lebenslauf, Lichtbild, Zeugnisse und Angaben über bisherige Tätigkeiten) senden Sie bitte bis zum 31. August des laufenden Jahres an folgende Adresse: oder postalisch an Reederei F. Laeisz G.m.b.H. Zweigniederlassung Bremerhaven Bartelstraße 1 27570 Bremerhaven Tel.: (0)-20.
Ingenieur/in FH/Uni /Betriebsingenieur/in (Überwinterung) (m/w/d) - Inklusiver Job Arbeitgeber: Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung
Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung bietet eine einzigartige Gelegenheit, in einem multidisziplinären Umfeld an der Neumayer Station in der Antarktis zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und verantwortungsvolles Handeln fördert das Institut eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Die attraktiven Vergütungen, Zulagen und die Möglichkeit, an bedeutenden Forschungsprojekten teilzunehmen, machen das AWI zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Ingenieure, die nach einer sinnvollen und herausfordernden Tätigkeit suchen.
Kontaktdaten:
Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ingenieur/in FH/Uni /Betriebsingenieur/in (Überwinterung) (m/w/d) - Inklusiver Job erhalten könnten
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ingenieur/in FH/Uni /Betriebsingenieur/in (Überwinterung) (m/w/d) - Inklusiver Job mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung für die Position als Ingenieur/in FH/Uni /Betriebsingenieur/in (Überwinterung) (m/w/d) - Inklusiver Job bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
