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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Software und Elektronik für autonome Systeme im Ozean.
- Arbeitgeber: Alfred-Wegener-Institut, führend in der Polar- und Meeresforschung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Gesundheitsförderung und Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Meeresforschung und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Informatik, Elektrotechnik oder verwandten Bereichen; Programmierkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung.
Hintergrund: Die HGF-MPG Brückengruppe Tiefseeökologie und -technologie in Bremerhaven sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Software- und Elektronik-Entwickler:in für die Entwicklung autonomer Systeme für wissenschaftliche Messaufgaben im Ozean. Die Arbeiten sollen im Rahmen des von der EU finanzierten Projekts HiAOOS (High Arctic Ocean Observing System) und dessen Nachfolgeprojekts HiAOOS-2 durchgeführt werden. Innerhalb dieser Projekte werden verschiedene Meeresbeobachtungstechnologien entwickelt, implementiert und validiert, um die Datenerfassung in einem eisbedeckten Ozean zu ermöglichen.
Aufgaben:
- Enge Zusammenarbeit mit Wissenschaftler:innen und Ingenieur:innen
- Betreuung der Entwicklung und Optimierung autonomer Messsysteme im Bereich Elektronik und Software
- Konzepterstellung für neue Systeme
- Entwurf geeigneter elektronischer Schaltungen
- Auswahl von Komponenten zur Durchführung von Steueraufgaben und zur Aufnahme von Messwerten
- Entwicklung und Implementierung der benötigten Software
- Hardwarenahe bzw. gerätespezifische Programmierung
- Entwicklung von Kommunikations- und Nutzerinterface-Software
- Eigenverantwortliche Durchführung von Gerätetests im Zuge der Expeditionsvorbereitung
- Mitwirkung an der Neuentwicklung von Instrumenten
- Entwicklung von Softwaremodulen zum Post-Processing von Messdaten
Voraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse im Erstellen von elektronischen Schaltungen und Platinen-Layouts
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (ungefähr dem CEFR-Level C1 entsprechend)
- Bereitschaft zur Teilnahme an mehrwöchigen Schiffsexpeditionen
- Sehr gute Programmierkenntnisse und Erfahrung in der hardwarenahen Programmierung von Mikrocontrollern
Wünschenswerte Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen:
- Offen und interessiert neue Aspekte verschiedener wissenschaftlicher Disziplinen kennenzulernen
Weitere Informationen:
- Kontakt im Arbeitsalltag: überwiegend mit mehr als 5 Personen
- Kommunikation: überwiegend intern (mit Kolleg:innen und anderen Abteilungen)
- Bewegung am Arbeitsplatz: regelmäßig über größere Distanzen
- Dienstreisen: eher selten (ein- bis zweimal pro Jahr)
- Expeditionen: fallen an
Bitte beachten Sie, dass die genannten Rahmenbedingungen als Orientierung dienen und je nach konkretem Einsatzbereich variieren können.
Wir bieten:
- exzellente Forschung
- Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär
- Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle und auf andere Stellen hin
- ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt
- flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten im Umfang bis zu 50% der regulären Arbeitszeit
- betriebliche Gesundheitsförderung und Firmenfitness mit Hansefit und Wellhub
- Unterstützungsangebote und eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung
Software- und Elektronik-Entwickler:in für die Entwicklung autonomer Systeme (w/d/x/m) Arbeitgeber: Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung
Kontaktperson:
Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software- und Elektronik-Entwickler:in für die Entwicklung autonomer Systeme (w/d/x/m)
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder Meetups und sprich mit anderen Software- und Elektronik-Entwicklern. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Zeig deine Projekte!
Hast du an coolen Projekten gearbeitet? Zeig sie! Erstelle ein Portfolio oder eine GitHub-Seite, auf der du deine Arbeiten präsentierst. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Software- und Elektronik-Entwickler vertraut. Übe technische Fragen und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Wir können dir helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen, um dich optimal vorzubereiten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du Interesse an der Stelle hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Engagement und erhöhst deine Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software- und Elektronik-Entwickler:in für die Entwicklung autonomer Systeme (w/d/x/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Software- und Elektronik-Entwickler:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine Programmierkenntnisse und Erfahrungen in der hardwarenahen Programmierung klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringt. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei konkret: Wenn du über deine bisherigen Projekte sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, wie du elektronische Schaltungen entworfen oder Software entwickelt hast. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Fähigkeiten und Erfahrungen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung vorbereitest
✨Verstehe die Projekte
Mach dich mit den Projekten HiAOOS und HiAOOS-2 vertraut. Informiere dich über die Technologien, die entwickelt werden sollen, und über die Herausforderungen in der Meeresforschung. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Lösung beitragen kannst.
✨Technische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Programmierkenntnisse und Erfahrungen in der hardwarenahen Programmierung zu erläutern. Bring konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten mit, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast und welche Technologien du verwendet hast. Das gibt den Interviewern einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit Wissenschaftler:innen und Ingenieur:innen gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Probleme zu lösen oder innovative Lösungen zu entwickeln. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das können Fragen zu den spezifischen Herausforderungen der Projekte oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Außerdem hilft es dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.