Technische:r Leiter:in mit Schwerpunkt Elektrotechnik (w/m/d)

Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung ist eine von der Bundesrepublik Deutschland, der Freien Hansestadt Bremen und den Ländern Brandenburg, Schleswig-Holstein und Niedersachsen getragene Forschungseinrichtung mit rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In einem breiten multidisziplinären Ansatz betreiben wir Polar- und Meeresforschung und leisten dabei im Verbund mit zahlreichen universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen einen wichtigen Beitrag zur globalen Umwelt-, Erdsystem- und Paläoklimaforschung.

Technische:r Leiter:in mit Schwerpunkt Elektrotechnik (w/m/d)

Hintergrund
Das Standortmanagement Sylt stellt für den Forschungsbetrieb an der AWI-Wattenmeerstation in List auf Sylt die Verfügbarkeit und Funktion der Gebäude sowie der Gebäude- und Betriebstechnik sicher und unterstützt im Bereich der wissenschaftlich-technischen Infrastruktur. Dabei verstehen wir uns als serviceorientierte Schnittstelle und arbeiten eng mit den Kollegen vor Ort und an den anderen Standorten zusammen. Zur Verstärkung unseres haustechnischen Teams suchen wir ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in leitender Funktion mit elektrotechnischem Schwerpunkt.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung eines kleinen Teams einschließlich Arbeitsorganisation und Einsatzplanung
• Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) am Standort Sylt, Organisation des sicheren und rechtskonformen Betriebs der elektrischen Betriebsmittel, Anlagen und der Gebäude
• Sicherstellung der termin- und sachgerechten Auftragsabwicklung und Durchführung aller erforderlichen betriebs- und gebäudetechnischen Prüfungen, Wartungen und Instandsetzungen einschließlich Planung, Dokumentation und Fremdfirmenkoordination
• Abwicklung/Kontrolle von Bestellanforderungen und Aufträgen des Arbeitsbereichs sowie Bedarfsplanung
• Weiterentwicklung und Optimierung der technischen Anlagen z.B. durch Ausbau der Automatisation (GLT), die Integration digitaler Managementsysteme (CAFM) oder Maßnahmen zur Verbesserung der Energieeffizienz
• Ansprechpartner:in für unsere „internen Kunden“, Schnittstellenkommunikation und Teilnahme an verschiedenen Besprechungsformaten

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik o.a. (BA) mit fundierter Berufspraxis oder alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Techniker:in oder Meister:in im Bereich Elektro/Mechatronik verbunden mit langjähriger, einschlägiger Berufs-/Führungserfahrung
• Erfüllung der Voraussetzungen für die Übernahme der Funktion der verantwortlichen Elektrofachkraft
• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Auftragsverwaltung und Koordination (auch Fremdfirmenkoordination) sowie dem Betrieb von Gebäuden und Anlagen
• Sehr gute Kenntnisse der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik
• Teamgeist und Eigeninitiative sowie hohe Motivation, sich in betriebsspezifische digitale Systeme einzuarbeiten
• Freude an der Projektarbeit (z.B. Neuaufstellung der kleinen haustechnischen Werkstatt)
• Strukturierte Arbeitsweise in einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag
• Bereitschaft zur Teilnahme an einer Rufbereitschaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; idealerweise Grundkenntnisse in Englisch
• Führerschein Klasse B/BE

Weitere Informationen
Weitere Informationen erhalten Sie bei Dr. Kerstin Mölter ( ; +49(4651)956-4308).

Die Stelle ist unbefristet und wird in Vollzeit ausgeschrieben. Die Tätigkeit eignet sich auch für eine Beschäftigung in Teilzeit. Die Vergütung ist abhängig von Ihrer Qualifikation sowie den Ihnen übertragenen Aufgaben bis Entgeltgruppe 12 möglich und richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund). Der Dienstort ist Sylt .

• exzellente Forschung
• Zusammenarbeit und Kooperation – institutsintern, national und international, interdisziplinär
• Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle und auf andere Stellen hin
• ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt
• flexible Arbeitszeiten
• betriebliche Gesundheitsförderung und Firmenfitness mit Hansefit und Wellhub
• Unterstützungsangebote und eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Das AWI schätzt Vielfalt und setzt sich aktiv für die Parität von Frauen und Männern und ein chancengerechtes, inklusives und offenes Umfeld ein. Wir sind davon überzeugt, dass diverse Teams und eine Vielzahl von Perspektiven unsere Arbeit und unser Miteinander bereichern. In einem stetigen Lern- und Reflexionsprozess arbeiten wir daran, dass sich all unsere Beschäftigten bei uns entfalten können und zugehörig fühlen. Wir freuen uns auf Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von binären und nicht-binären Geschlechtern, Nationalität, sozio-kultureller Herkunft, Religion, Alter, körperlichen Fähigkeiten, Neurodivergenz, sexueller Orientierung und anderen Identitäten.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt.

Um die Unterrepräsentation von Frauen im Bereich der ausgeschriebenen Stelle abzubauen, ermutigen wir qualifizierte Interessentinnen ausdrücklich zur Bewerbung.

Über verschiedene Maßnahmen fördern wir gezielt und überzeugt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Aufgrund unserer familienbewussten Personalpolitik wurde uns das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ verliehen. Unser Familienbüro ist gerne für Sie da – auch schon vor Ihrem Start am AWI.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerben können Sie sich bis zum 5. März 2025 ausschließlich online.
Referenznummer: 25/10/G/Tech-u

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