Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle starke Beziehungen zu Kunden und biete maßgeschneiderte rechtliche Lösungen.
- Unternehmen: Innovative Kanzlei, die rechtliche Beratung mit strategischer Unterstützung kombiniert.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro mit Fitnessstudio.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Startups und Investoren in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Schweizer Jurastudium, Erfahrung in M&A und Startup-Ökosystem.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Alfred ist ein innovativer neuer Akteur im Bereich der Venture-Beratung. Wir kombinieren rechtliche Beratung mit strategischer Anleitung, um Gründer, Unternehmer und Investoren auf integrierte und ganzheitliche Weise zu unterstützen, die von traditionellen Beratungsdiensten abweicht. Unsere Kunden sind Technologieunternehmen, Gründer, Unternehmer oder Investoren aus der Schweiz und dem Ausland, die einen vertrauenswürdigen Partner suchen, um effektive und umsetzbare Ratschläge zu erhalten.
Wir bieten umfassende rechtliche Beratung, die von den grundlegenden Aspekten der Gründung bis hin zu den Komplexitäten von Verträgen, finanziellen Transaktionen, dem Schutz geistigen Eigentums bis zum Exit reicht. Unsere strategischen Einblicke sind darauf ausgelegt, die Projekte unserer Kunden voranzutreiben. Wir helfen bei der Formulierung überzeugender Strategien, der Verbesserung von Fundraising-Bemühungen, der Navigation im Wettbewerbsumfeld und dem Wachstum von Unternehmen. Unser Fokus liegt auf der Bereitstellung von Strategien, die sowohl umsetzbar als auch wirkungsvoll sind, und unterstreicht unser Engagement für Ausführung und Geschwindigkeit als Schlüsselfaktoren für den Erfolg.
Wir sind eine Gruppe erfahrener Fachleute, die sich durch unser unternehmerisches Geschick und unser Wissen über die Feinheiten und Herausforderungen des Starts, Wachstums und der Investition in Start-ups auszeichnen. Durch den erfolgreichen Aufbau eigener Unternehmen sind wir einzigartig positioniert, um die Bedürfnisse der unternehmerischen und Investitionsgemeinschaft zu adressieren.
Was Sie tun werden:
- Sie entwickeln und pflegen starke und direkte Beziehungen zu Kunden, um deren Bedürfnisse und Erwartungen zu verstehen und darauf zu reagieren, um personalisierte, hochwertige rechtliche Beratung und maßgeschneiderte Lösungen zu bieten.
- Sie bearbeiten komplexe rechtliche Angelegenheiten eigenverantwortlich und haben die Autonomie, rechtliche Aufgaben zu erledigen, Entscheidungen zu treffen und Ihr Arbeitsleben in Einklang zu bringen.
- Sie nehmen aktiv an allen Teammeetings und kollaborativen Sitzungen teil, um rechtliche und geschäftliche Projekte voranzutreiben.
- Sie ergreifen die Initiative, um neue Geschäftsmöglichkeiten für die Kanzlei zu identifizieren und Prozesse für rechtliche Lösungen zu innovieren, und fördern eine Kultur des Wachstums und der kontinuierlichen Verbesserung.
- Sie tragen zur strategischen Planung der Kanzlei bei.
Wer wir suchen:
- Starke rechtliche Expertise: Nachgewiesen durch ein Schweizer Jurastudium und/oder die Zulassung zur Anwaltschaft in der Schweiz sowie mehrere Jahre praktische Erfahrung im Schweizer Recht. Relevante Erfahrung als rechtlicher Berater für Start-ups, Unternehmer oder VCs oder eine andere aktive Rolle im Ökosystem als Gründer, Unterstützer, Freiwilliger oder ähnliches ist ein großer Vorteil. Erfahrung in M&A-Transaktionen ist ein Muss.
- Teamarbeit und Zusammenarbeit: Fähigkeit, effektiv im Team zu arbeiten, zu einer kollaborativen Umgebung beizutragen und Kollegen zu unterstützen.
- Unternehmerische Denkweise: Sich nicht nur als Mitarbeiter, sondern als Unternehmer innerhalb der Kanzlei zu sehen, Initiative, Innovation und Engagement für das Wachstum der Kanzlei zu zeigen.
- Kundenmanagementfähigkeiten: Fähigkeit, starke Kundenbeziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und maßgeschneiderte Beratung zu bieten.
- Analytisches und strategisches Denken: Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, strategisch zu denken, um komplexe rechtliche Probleme zu lösen und zur Geschäftsentwicklung beizutragen.
- Deutsch- und Englischkenntnisse: Auf einem fortgeschrittenen Niveau in Wort und Schrift. Sprachen wie Französisch und Italienisch sind von Vorteil.
- Erfolgsbilanz: Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe rechtliche Angelegenheiten zu bearbeiten, effektive Beratung zu bieten und Kundenbeziehungen erfolgreich zu managen.
- Ethik und Integrität: Einhaltung der höchsten ethischen Standards und beruflichen Integrität, Wahrung der Vertraulichkeit der Mandanten und ethischer Richtlinien.
Was wir bieten:
- Eine einmalige Gelegenheit, Alfred zur ersten interdisziplinären Beratungsfirma für Start-ups, Unternehmer und Investoren in der Schweiz auszubauen.
- Attraktive Vergütung und potenziell variable Vergütung basierend auf der Leistung der Kanzlei.
- Top-Lage des Büros mit Annehmlichkeiten wie einem Fitnessstudio und einer Dachterrasse.
- Unterstützung für kontinuierliches Lernen und Entwicklung in Ihren Interessensgebieten.
Nächste Schritte:
Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören und zu erkunden, wie Sie in unser Team passen könnten. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und ein Motivationsschreiben (mit dem Stichwort „ALFRED“ am Ende des Schreibens) an uns oder nutzen Sie die Funktionen dieser Plattform, um sich zu bewerben. Wir werden Ihre Bewerbung prüfen und uns innerhalb von ca. zwei Wochen bei Ihnen melden. Wenn wir ein Gespräch führen möchten, laden wir Sie zu einem ersten kurzen Vorstellungsgespräch ein.
Startup-/VC-/M&A-Lawyer - Senior Associate Arbeitgeber: Alfred
Alfred ist ein innovativer Akteur im Bereich der Venture-Beratung, der rechtliche Beratung mit strategischer Unterstützung kombiniert, um Gründern, Unternehmern und Investoren in der Schweiz und darüber hinaus zu helfen. Wir bieten nicht nur eine attraktive Vergütung und variable Leistungsanreize, sondern auch ein modernes Büro mit Annehmlichkeiten wie einem Fitnessstudio und einer Dachterrasse. Bei Alfred fördern wir eine Kultur des Wachstums und der kontinuierlichen Verbesserung, indem wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung der Zukunft von Startups und Investoren mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Startup-/VC-/M&A-Lawyer - Senior Associate erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups, die sich auf Startups und Venture Capital konzentrieren. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und erkläre, wie du mit deinem rechtlichen Know-how einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Startup- und VC-Bereich. Sei bereit, deine Ideen und Strategien zu präsentieren, wie du den Klienten von Alfred helfen kannst. Das zeigt, dass du engagiert und gut informiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht, dich über unsere Plattform zu bewerben. Wir schätzen direkte Bewerbungen und freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren und wie du unser Team bereichern kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Startup-/VC-/M&A-Lawyer - Senior Associate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Wir suchen nach Menschen mit einer echten Leidenschaft für das, was sie tun!
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei Alfred an. Erkläre, warum du genau zu uns passt und wie deine Erfahrungen unsere Mission unterstützen können.
Hebe deine Erfolge hervor:Zeige uns, was du erreicht hast! Nenne konkrete Beispiele aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge unterstreichen. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Lies deine Bewerbung mehrmals durch und lass sie vielleicht auch von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alfred vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Alfred. Zeige im Interview, dass du nicht nur die rechtlichen Aspekte verstehst, sondern auch, wie du zur innovativen und unternehmerischen Denkweise des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Fälle aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du komplexe rechtliche Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den Strategien, die Alfred verfolgt, um sich im Markt abzuheben.
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
Betone deine Fähigkeit, nicht nur als Anwalt zu denken, sondern auch als Unternehmer. Diskutiere, wie du innovative Lösungen für rechtliche Probleme entwickeln kannst und wie du zur Wachstumsstrategie von Alfred beitragen möchtest.
