Partner:in (m/w/d) einer etablierten Unternehmensberatung

Partner:in (m/w/d) einer etablierten Unternehmensberatung

Schauen Sie sich die Aufgabenübersicht unten an Wenn Sie überzeugt sind, dass Sie die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen haben, bewerben Sie sich noch heute.

We make work flow. We make you flow. Als Unternehmensberatung sind unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zum Erfolg. Mit ihnen helfen wir unseren Kunden mit Expertise, einer “Ärmel-hoch-Mentalität” und hoher intrinsischer Motivation die Probleme der Business Transformation zu lösen.

Immer ehrlich. Immer mitdenkend. Immer lösungsorientiert.

Gemeinsam schaffen wir bei Algol Consulting ein inspirierendes Umfeld, in dem unsere Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können. Hört sich das Interessant für Dich an? Dann bleib dran!

Deine Tätigkeitsbereiche:

• Verantwortung für den Geschäftserfolg: Du übernimmst die Leitung und strategische Weiterentwicklung von Projekten und Kundenbeziehungen in der Beratung und trägst maßgeblich zum Wachstum und Erfolg unserer Firma bei.
• Entwicklung des Inneren: Du hast ein sehr gutes Verständnis von unternehmerischem Handeln und entwickelst als Teil des Führungsteams das Unternehmen im Wachstum weiter.
• Kundenneugewinnung und -bindung: Du bist für den Ausbau und die Pflege eines starken Netzwerks sowie die Akquise neuer Kunden verantwortlich und sorgst zugleich für eine langfristige Partnerschaft mit unseren Bestandskunden.
• Führung und Entwicklung des Teams: Du bist ein:e Mentor:in für unsere Beratenden, übernimmst die Führung in strategischen Projekten und förderst die kontinuierliche Weiterentwicklung und das Wachstum unseres Teams.
• Strategische Gesprächspartner:in auf C-Level: Du berätst unsere Kunden auf höchster Ebene und hilfst, komplexe, unternehmensweite Strategien und digitale Transformationsprozesse erfolgreich zu gestalten.
• Innovationsmanagement: Du erkennst Trends und neue Technologien, die für unsere Kunden von strategischem Wert sein können, und integrierst diese in unsere Beratungslösungen.
• Repräsentation des Unternehmens: Du vertrittst unser Unternehmen auf Branchenevents und auf der Unternehmensführungsebene der Kunden. Du stärkst unsere Marke und unseren Ruf als etablierter Anbieter in der Beratungswelt.

Wen suchen wir?

• Langjährige Berufserfahrung (mind. 15 Jahren) in der Unternehmensberatung, idealerweise im Bereich der digitalen Business Transformation, mit nachweisbaren Erfolgen in der Beratung von Unternehmen auf C-Level.
• Umfassende Expertise in der Leitung von Transformationsprojekten, von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Starke Führungskompetenzen: Du hast Erfahrung in der Leitung von Teams, Freude an der Entwicklung von Talenten und im Coaching von Beratenden.
• Ausgeprägte Kundenorientierung: Du bist in der Lage, neue Kunden für uns zu gewinnen, langfristige Kundenbeziehungen zu etablieren und deren Bedürfnisse auf höchster Ebene zu verstehen und zu adressieren.
• Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten: Du verstehst es, komplexe Themen verständlich zu kommunizieren und Kunden zu überzeugen.
• Unternehmerisches Denken und Handeln: Du bringst ein hohes Maß an Selbstmotivation, Innovationsgeist und die Fähigkeit zur Weiterentwicklung des Unternehmens mit.
• Akademischer Hintergrund: Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen) gerne mit Zusatzqualifikation MBA oder Dissertation wird vorausgesetzt.

Was bieten wir?

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Als Partner hast Du die Möglichkeit, die Zukunft des Unternehmens maßgeblich mitzugestalten und den Erfolg unserer Kunden zu sichern.
• Ein starkes, engagiertes Team: Arbeite mit einem qualifizierten und motivierten Team zusammen, das sich gegenseitig unterstützt und an einem Strang zieht.
• Attraktive Vergütung und Benefits: Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Dir eine leistungsorientierte Bonusstruktur sowie umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Unternehmerisches Umfeld: Als Partner übernimmst Du eine zentrale Rolle in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer offenen, kollegialen Unternehmenskultur.

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