Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und erweitere unseren Verkaufs-Pipeline in der DACH-Region.
- Unternehmen: Marktführer im Bereich KI-Suche mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Fokus auf Teamarbeit und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und forme die Zukunft der Suche.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Algolia sind wir ein Marktführer im Bereich KI-Suche und ermöglichen Tausenden von Unternehmen schnelle, prädiktive Sucherlebnisse im Internet. Wir suchen einen Account Executive, um unsere Präsenz in den deutschsprachigen und CEMEA-Märkten auszubauen.
IHRE ROLLE WIRD FOLGENDES UMFASSEN:
- Verwaltung und Ausbau eines Vertriebstrichters
- Steuerung von eingehenden und ausgehenden Leads durch komplexe Verkaufszyklen bis zum Abschluss
- Arbeiten mit Ihrem Netzwerk und Zusammenarbeit mit externen Partnern zur Beschaffung und Durchführung neuer Projekte im kommerziellen Segment
- Verwaltung und Akquise eines bestehenden Kundenstamms zur Förderung von nutzungsbasierten und funktionsbasierten Upsells
- Generierung neuer Projekte durch selbstgesteuerte, ausgehende Meetings
- Erstellung überzeugender Demonstrationen mit dem Pre-Sales-Team, Vertriebsunterlagen und ROI-Studien, die unseren Kunden einen Mehrwert bieten
- Genaues Forecasting, um dem Team zu helfen, seine Ziele zu erreichen
- Zusammenarbeit mit Vertriebsentwicklern, Lösungsingenieuren, Kundenbetreuungsmanagern, Rechtsabteilung, Partnermanagern und Marketing
WIR SUCHEN NACH JEMANDEM, DER FOLGENDES MITBRINGT:
- 2–4 Jahre Erfahrung in einer Abschlussrolle (insbesondere im B2B, MarTech, SaaS-Vertrieb)
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse, Polnisch oder Tschechisch von Vorteil
- Hunter-Mindset: Starke Vertrautheit mit Techniken, Werkzeugen und Prozessen der Outbound-Akquise
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnern (Lösungsintegratoren, Beratungsunternehmen, unabhängige Softwareanbieter)
- Multitasker, der sich an veränderte Situationen anpassen kann
- Schnelles Denken, muss in der Lage sein, Fragen spontan zu beantworten
WÜNSCHENSWERT:
- Sie lieben den Technologievertrieb
- Sie haben eine neugierige Denkweise und sind in der Lage, die Probleme der Interessenten zu verstehen und wie eine tiefgreifende technische Lösung diese lösen kann
- Sie gedeihen in dynamischen Umgebungen und können sich an ständige Veränderungen anpassen
- Sie sind begeistert von der Idee, Dinge zu bauen, und haben einen strukturierten und strategischen Ansatz für die Bearbeitung Ihres Gebiets
- Sie glauben, dass Sie für Ihren eigenen Erfolg verantwortlich sind und haben den Mut, weiterzumachen, wenn es herausfordernd wird
UNSERE UNTERNEHMENSWERTEN:
- GRIT – Problemlösungs- und Durchhaltevermögen in einem sich ständig verändernden und wachsenden Umfeld.
- VERTRAUEN – Bereitschaft, unseren Kollegen zu vertrauen und Verantwortung zu übernehmen.
- OFFENHEIT – Fähigkeit, konstruktives Feedback zu empfangen und zu geben.
- FÜRSORGE – Echte Fürsorge für andere Teammitglieder, unsere Kunden und die Entscheidungen, die wir im Unternehmen treffen.
- DEMUT – Fähigkeit, von anderen zu lernen und das Ego beiseite zu legen.
Wir suchen talentierte, leidenschaftliche Menschen, die helfen, die beste Such- und Entdeckungstechnologie der Welt aufzubauen. Wir schätzen Autonomie, Vielfalt und Zusammenarbeit. Wir setzen uns dafür ein, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder respektiert und unterstützt wird – unabhängig von Rasse, Alter, Abstammung, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand, Hautfarbe, Veteranenstatus, Behinderung oder sozioökonomischem Hintergrund.
Zusätzliche Hinweise: Flexible Arbeitsplatzstrategie ermöglicht Remote- oder Hybrid-Arrangements, wobei der genaue Arbeitsort je nach Position festgelegt wird.
Commercial Account Executive, DACH Arbeitgeber: Algolia
Algolia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamkultur fördert das Unternehmen eine Atmosphäre des Vertrauens und der Zusammenarbeit, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Die flexible Arbeitsplatzstrategie ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeitsweise an ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen, was zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Commercial Account Executive, DACH erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchenevents, Webinare oder Meetups und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Position hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial Account Executive, DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du zur Kultur von Algolia passt.
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir schätzen Effizienz und Klarheit – das zeigt, dass du auch in der Kommunikation stark bist.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Algolia vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Commercial Account Executive bei Algolia vertraut. Informiere dich über die Produkte, die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der DACH-Region verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Umgang mit Kunden zeigen. Bereite Geschichten vor, die deine Erfolge beim Abschluss von Geschäften oder beim Upselling verdeutlichen.
✨Zeige deine Neugierde
Algolia sucht nach jemandem mit einem neugierigen Mindset. Stelle Fragen über die Produkte und die Herausforderungen, die potenzielle Kunden haben könnten. Dies zeigt dein Interesse und deine Fähigkeit, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen.
✨Sei bereit für spontane Fragen
Da du als Account Executive oft schnell auf Fragen reagieren musst, übe, wie du auf unerwartete Fragen antworten kannst. Denke daran, dass es nicht nur um die richtige Antwort geht, sondern auch darum, wie du denkst und Probleme löst.
