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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und bearbeite komplexe Leistungsfälle in der Gruppenversicherung.
- Arbeitgeber: Die ALH Gruppe ist ein führendes Versicherungsunternehmen in Deutschland mit über 3.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Leistungsbearbeitung und entwickle dein Team in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Versicherungsbereich und eine kaufmännische Ausbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Englischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienst leistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
In der Gruppenversicherung – Kundenservice Leistung der Hallesche Krankenversicherung a. G. sorgen wir dafür, dass die Leistungsanträge unserer Versicherten schnell und korrekt bearbeitet werden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nun am Standort Stuttgart eine Gruppenleitung mit Gestaltungswillen und einem modernen Verständnis von motivierender Mitarbeiterführung.
- Führen und Fördern Ihres Teams sowie Steuern und Weiterentwickeln aller Arbeits- und Abstimmungsprozesse, um die Umsetzung der Unternehmensziele in der Leistungsabwicklung sicherzustellen
- Bearbeiten komplexer Leistungsfälle und Übernahme von Sonderaufgaben
- Prüfung und Gegenzeichnung des Schriftverkehrs
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern in fachlichen Fragen zur Leistungsregulierung
- Koordination der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Abgeschlossene versicherungskaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
- (Mehrjährige) Führungserfahrung – idealerweise im Versicherungsumfeld
- Wünschenswert: Kenntnisse rund um die Kranken- oder Lebensversicherung
- Ausgeprägte Führungs- und Teamkompetenz verbunden mit der Fähigkeit, Mitarbeiter auf Basis von Vertrauen, Wertschätzung und Transparenz fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Hohes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen, schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte, lösungs- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
- Nice to have: Englischkenntnisse
- Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
- Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
- Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
- Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
- Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
JBRP1_DE
Gruppenleiter (m/w/d)* Leistungsbearbeitung – Gruppenversicherung Arbeitgeber: Alh Gruppe
Kontaktperson:
Alh Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter (m/w/d)* Leistungsbearbeitung – Gruppenversicherung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Versicherungsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Gruppenversicherung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Gruppenleitung ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter (m/w/d)* Leistungsbearbeitung – Gruppenversicherung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die ALH Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Gruppenleiter in der Leistungsbearbeitung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Versicherungsumfeld.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamförderung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alh Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die ALH Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von erstklassigem Service und individueller Beratung verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Rolle als Gruppenleiter zu leben.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenz vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt und gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungs- und Teamkompetenz überzeugend darzustellen.
✨Kenntnisse über Leistungsbearbeitung zeigen
Da die Position stark auf der Bearbeitung von Leistungsanträgen basiert, solltest du dich mit den Prozessen und Herausforderungen in der Leistungsbearbeitung vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten oder Lösungen für komplexe Leistungsfälle zu diskutieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf eine langfristige Zusammenarbeit abzielen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
