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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Mitarbeit in Projekten.
- Arbeitgeber: Die ALH Gruppe ist ein führendes Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Vergütung mit 14 Monatsgehältern.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Life Cycle aktiv mit und profitiere von einem tollen Team und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und ein modernes Arbeitsumfeld mit Betriebsrestaurant und Sporthalle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital – daher legen wir viel Wert auf deren kompetente Betreuung über den gesamten Employee Life Cycle hinweg. Das gilt besonders für die professionelle Entgeltabrechnung, für die wir am Direktionsstandort Oberursel bei Frankfurt am Main aktuell Verstärkung suchen.
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Ansprechperson für Mitarbeitende, Krankenkassen und Behörden zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen
- Erstellung interner Auswertungen und Mitarbeit in Projekten mit Bezug zur Entgeltabrechnung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalkaufmann, Sozialversicherungsfachangestellter oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Aktuelles und umfangreiches Fachwissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
- Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
- Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
- Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
- Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Arbeitsumfeld: Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze
HR Payroll Specialist (m/w/d)* in Teilzeit mit 30,4 Wochenstunden Arbeitgeber: Alh Gruppe
Kontaktperson:
Alh Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Specialist (m/w/d)* in Teilzeit mit 30,4 Wochenstunden
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die ALH Gruppe und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das macht einen positiven Eindruck und zeigt dein Interesse.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. Da dies ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du sicherstellen, dass du aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht kennst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über relevante Fortbildungsmöglichkeiten im Bereich HR und Lohnabrechnung. Dies zeigt, dass du motiviert bist, deine Kenntnisse zu erweitern und dich in deinem Beruf weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Specialist (m/w/d)* in Teilzeit mit 30,4 Wochenstunden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ALH Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des HR Payroll Specialist zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine kaufmännische Ausbildung hervorhebt. Achte darauf, spezifische Fähigkeiten im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht zu betonen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur ALH Gruppe passen. Gehe auf deine mehrjährige Berufserfahrung und dein Fachwissen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob alle Informationen vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alh Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des HR Payroll Specialist umfangreiche Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die ALH Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Mitarbeiterbetreuung verstehst und wie du zur langfristigen Zufriedenheit der Kunden beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und deren Zielen.
✨Stelle relevante Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Diese könnten sich auf die Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten oder die Teamstruktur beziehen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, als Ansprechperson für Mitarbeitende und Behörden zu agieren. Beispiele aus der Praxis können hier sehr hilfreich sein.
