Portfoliomanager (m/w/d)* Private Debt

Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienst leistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden. Mit klugen, transparenten Anlageentscheidungen erwirtschaften wir nachhaltige Werte für unsere Versicherten. Und genau hier sind Sie gefragt: Verstärken Sie unser Team im Zentralbereich Immobilienmanagement / Infrastruktur am Standort Oberursel bei Frankfurt am Main und konzentrieren sich auf alles, was unsere Kapitalanlagen im Bereich Private Debt attraktiv macht. Aufbau und Management eines mittelbaren Private-Debt-Portfolios Eigenständige Vorauswahl von passenden Fondsinvestments Laufende Überwachung und Controlling des bestehenden Portfolios Aktive Weiterentwicklung unserer Investmentstrategie im Bereich Private Debt Due Diligence, Steuerung und Koordination externer Asset Manager, Fonds und Serviceprovider Aufbau geeigneter Präsentations- und Liquiditätsmanagementtools Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Investment Committee und dem Finanzvorstand Sicherstellung der Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen für Private-Debt-Anlagen Abgeschlossenes BWL- Studium mit finanz- bzw. kreditwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine gleichwertige Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Management von Private Debt / Alternative Investments, idealerweise bei einer Versicherung, Bank oder Investmentgesellschaft Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Entscheidungskompetenz Analytischer Scharfsinn und prozessorientiertes Denken, z. B. wenn es um die Optimierung / Digitalisierung bestehender Prozesse geht Eine gute Portion Eigeninitiative, Teamgeist und ausgeprägte Social Skills Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc. Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten Arbeitsumfeld: Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze JBTC1_DE