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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team in Change-Management und Leadership-Entwicklung.
- Arbeitgeber: Die ALH Gruppe ist ein führendes Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte wertvolle Praxiserfahrung und lerne von Experten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, dein Wissen anzuwenden und in einem innovativen Team zu wachsen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest motiviert sein und Interesse an Personalentwicklung mitbringen.
- Andere Informationen: Das Praktikum dauert 6 Monate und findet in Oberursel bei Frankfurt statt.
Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienst leistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Sie suchen einen abwechslungsreichen Praktikumsplatz? Dann sind Sie in der ALH Gruppe genau richtig! Wir bieten Ihnen im Zentralbereich Personalentwicklung am Direktionsstandort Oberursel (bei Frankfurt am Main) die Möglichkeit, im Rahmen eines 6-monatigen (Pflicht-)Praktikums erste Praxisluft zu schnuppern und Ihr theoretisches Wissen in der Praxis einzusetzen.
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Praktikant (m/w/d)* Personalentwicklung – Change-Management und Leadership-Entwicklung Arbeitgeber: Alh Gruppe
Kontaktperson:
Alh Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d)* Personalentwicklung – Change-Management und Leadership-Entwicklung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die ALH Gruppe und ihre Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Praktikanten der ALH Gruppe. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu Change-Management und Leadership-Entwicklung vor. Zeige, dass du ein Interesse an diesen Themen hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 4
Nutze soziale Medien, um dich mit der ALH Gruppe zu verbinden. Folge ihnen auf LinkedIn und interagiere mit ihren Beiträgen, um dein Interesse zu zeigen und sichtbar zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d)* Personalentwicklung – Change-Management und Leadership-Entwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ALH Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für das Praktikum zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung, Change-Management oder Leadership-Entwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden möchtest.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumente.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alh Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über die ALH Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die ALH Gruppe informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Dienstleistungen und die Rolle der Personalentwicklung im Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für Change-Management vor
Da die Position im Bereich Change-Management angesiedelt ist, solltest du konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen parat haben, die zeigen, wie du mit Veränderungen umgegangen bist oder wie du andere in Veränderungsprozesse unterstützt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Personalentwicklung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation in einem Team beleuchten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, die Erwartungen an Praktikanten und die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ALH Gruppe zu erfahren. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
