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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Kompetenzmanagement und betreue ein eigenes Projekt.
- Arbeitgeber: Die ALH Gruppe ist ein führendes Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Praxiserfahrung und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, dein Wissen anzuwenden und in einem innovativen Umfeld zu lernen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest motiviert sein und Interesse an Personalentwicklung mitbringen.
- Andere Informationen: Das Praktikum beginnt im Oktober 2025 in Stuttgart.
Job Description
Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienst leistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Nachfolgend finden Sie eine vollständige Aufschlüsselung aller Anforderungen an potenzielle Bewerber sowie eine Anleitung zur Bewerbung Viel Glück.
Du suchst eine abwechslungsreiche Praktikumsstelle? Dann bist du in der ALH Gruppe genau richtig! Wir bieten dir im Zentralbereich Personalentwicklung im Fachbereich Kompetenzmanagement am Standort Stuttgart ab Oktober 2025 die Gelegenheit, Praxisluft zu schnuppern, dein theoretisches Wissen in der Praxis einzusetzen und ein kleines Projekt eigenständig zu betreuen.
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Praktikant (m/w/d)* Personalentwicklung - Kompetenzmanagement Arbeitgeber: Alh Gruppe
Kontaktperson:
Alh Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d)* Personalentwicklung - Kompetenzmanagement
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die ALH Gruppe und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele im Bereich Personalentwicklung zu erreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Praktikanten der ALH Gruppe. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Bereich Personalentwicklung vor. Überlege dir, wie du deine theoretischen Kenntnisse in praktische Lösungen umsetzen kannst, um im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Thema Kompetenzmanagement. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit deine Fähigkeiten weiterentwickelt hast und wie du diese Erfahrungen in das Praktikum einbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d)* Personalentwicklung - Kompetenzmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ALH Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für das Praktikum im Bereich Personalentwicklung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Studienrichtungen, die für das Kompetenzmanagement wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du zur ALH Gruppe beitragen kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für Personalentwicklung und Kompetenzmanagement ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Überprüfe deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alh Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über die ALH Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die ALH Gruppe informieren. Verstehe ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die Rolle des Personalentwicklungsbereichs. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Fähigkeiten vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten im Kompetenzmanagement und in der Personalentwicklung verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Bereich Personalentwicklung erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Projektideen
Da du ein kleines Projekt eigenständig betreuen wirst, ist es hilfreich, wenn du bereits einige Ideen oder Ansätze mitbringst, die du im Rahmen des Praktikums umsetzen könntest. Dies zeigt deine Kreativität und dein Engagement.
