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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Leistungsmanagement und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: ALH Gruppe, führendes Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Leistungsmanagements und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Die Hallesche Krankenversicherung a. G. entwickelt sich kontinuierlich weiter und geht mit innovativen Ideen bei Produkten und im Leistungsmanagement aktiv voran. Haben Sie Lust darauf, gemeinsam mit Ihrem Team die vielfältigen Themen des Leistungsmanagements neu zu denken und die Teamleitung zu übernehmen? Dann suchen wir genau Sie! Verstärken Sie uns mit fachlicher Erfahrung und persönlichem Engagement am Direktionsstandort Stuttgart.
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Bereich Leistungsmanagement
- Mitarbeit bei der strategischen Ausrichtung der Leistungsprüfung und Entwicklung von Entscheidungshilfen für das Leistungsmanagement der Hallesche
- Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung interner Arbeitsrichtlinien und Prüfkriterien, insbesondere zu leistungsrechtlichen und tariflichen Fragestellungen
- Bearbeitung grundsätzlicher Leistungsfragen inkl. Durchführung des fachlichen Leistungscontrollings und Regelcontrollings, insbesondere mit Fokus auf Komplementärmedizin und allgemeine Leistungsthemen
- Aktiver Austausch mit anderen Fachbereichen, medizinischen Beratern und externen Partnern
- Unterstützung, Durchführung und Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung des Leistungsmanagements
- Berücksichtigung aktueller Marktentwicklungen sowie der aktuellen Rechtsprechung in der Bewertung von Leistungsmanagementthemen
- Qualitätssicherung von Leistungsentscheidungen
- Koordination und Umsetzung von Vereinbarungen mit externen Kooperationspartnern
- Verantwortung für die strukturierte Aufbereitung und Bearbeitung von besonders gelagerten Kundenanliegen – inklusive Beschwerdemanagement
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium mit gesundheitswissenschaftlichem, versicherungskaufmännischem oder juristischem Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
- Berufserfahrung im Gesundheits- oder Leistungsmanagement
- Erfahrung in der Projektarbeit und Mitarbeiterführung
- Fundierte Kenntnisse in der privaten Krankenversicherung, insbesondere im Leistungsmanagement
- Erfahrung in der leistungsrechtlichen Beurteilung medizinischer und allgemeiner Leistungsthemen
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, strategisches Denkvermögen und Teamgeist
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Kommunikationstools
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
- Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
- Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
- Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
- Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Teamleiter (m/w/d)* Leistungsmanagement Arbeitgeber: Alh Gruppe
Kontaktperson:
Alh Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d)* Leistungsmanagement
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Herausforderungen im Leistungsmanagement verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den aktuellen Trends im Gesundheits- und Leistungsmanagement vertraut. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsgrundlagen während des Interviews.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d)* Leistungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team im Leistungsmanagement bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alh Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die ALH Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von erstklassigem Service und individueller Beratung verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Teamleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte im Leistungsmanagement umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Leistungsmanagement zu erfahren.
✨Zeige deine strategischen Denkfähigkeiten
Da die strategische Ausrichtung eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über deine Ansätze zur Entwicklung von Entscheidungshilfen und zur Qualitätssicherung von Leistungsentscheidungen zu sprechen. Überlege dir, wie du aktuelle Marktentwicklungen in deine Strategien einbeziehen würdest.