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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere unsere Leistungsabwicklung.
- Arbeitgeber: ALH Gruppe, ein führendes Versicherungsunternehmen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und eine Ausbildung im Versicherungsbereich sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze mit tollen Pausenangeboten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
In der Gruppenversicherung – Kundenservice Leistung der Hallesche Krankenversicherung a. G. sorgen wir dafür, dass die Leistungsanträge unserer Versicherten schnell und korrekt bearbeitet werden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir nun am Standort Stuttgart eine Gruppenleitung mit Gestaltungswillen und einem modernen Verständnis von motivierender Mitarbeiterführung.
Ihre Aufgaben:
- Führen und Fördern Ihres Teams sowie Steuern und Weiterentwickeln aller Arbeits- und Abstimmungsprozesse, um die Umsetzung der Unternehmensziele in der Leistungsabwicklung sicherzustellen
- Bearbeiten komplexer Leistungsfälle und Übernahme von Sonderaufgaben
- Prüfung und Gegenzeichnung des Schriftverkehrs
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern in fachlichen Fragen zur Leistungsregulierung
- Koordination der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Ihre Kompetenzen:
- Abgeschlossene versicherungskaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
- (Mehrjährige) Führungserfahrung – idealerweise im Versicherungsumfeld
- Wünschenswert: Kenntnisse rund um die Kranken- oder Lebensversicherung
- Ausgeprägte Führungs- und Teamkompetenz verbunden mit der Fähigkeit, Mitarbeiter auf Basis von Vertrauen, Wertschätzung und Transparenz fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Hohes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen, schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte, lösungs- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
Unser Versprechen:
- Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
- Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
- Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
- Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
- Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Arbeitsumfeld: Moderne Arbeitsplätze mit attraktiven Pausenangeboten wie Darts, Kicker und Billard
Interesse geweckt? Gleich über unser Online-Formular bewerben! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer derzeitigen Kündigungsfrist!
Die ALH Gruppe begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bei Fragen und für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an Julia Mombrey unter julia.mombrey@hallesche.de.
Jetzt bewerben!
Hallesche Krankenversicherung a. G.
Personal und Soziales
Löffelstraße 34-38
www.al-h.de/karriere
Gruppenleiter (m/w/d)* Leistungsbearbeitung – Gruppenversicherung Arbeitgeber: Alh
Kontaktperson:
Alh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter (m/w/d)* Leistungsbearbeitung – Gruppenversicherung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Gruppenleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Herausforderungen im Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die ALH Gruppe und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensphilosophie passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter (m/w/d)* Leistungsbearbeitung – Gruppenversicherung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alh vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die ALH Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von erstklassigem Service und individueller Beratung verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Gruppenleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Teamkompetenz und dein Kommunikationsvermögen demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Mitarbeiter motivierst und weiterentwickelst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Gruppenleitung zu erfahren.
✨Präsentiere deine Lösungsorientierung
Da die Rolle auch komplexe Leistungsfälle umfasst, sei bereit, deine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zu erläutern. Überlege dir, wie du Herausforderungen angehen würdest und welche Strategien du zur Verbesserung der Prozesse einsetzen könntest.