Consultant, Global Market Access & Pricing - Germany in Berlin

Eigenverantwortliche Übernahme bedeutender Arbeitsbereiche: Leitung definierter Analysen und Projektarbeitsströme in den Bereichen Forschung, Datenanalyse, Finanzmodellierung sowie Preis- und Marktzugangsthemen.

Übersetzung von Beweisen in Empfehlungen: Umwandlung von Daten, Forschung und Markteinblicken in klare, klientenfertige Ergebnisse, die strategische Entscheidungen unterstützen.

Förderung der Projektdurchführung: Koordination mit Kollegen, Verfolgung des Fortschritts, Unterstützung der täglichen Ausführung und Beitrag zu einer reibungslosen Kommunikation mit den Kunden.

Wachstum als Berater und Experte für Marktzugang: Vertiefung Ihrer Expertise in Preisgestaltung, Erstattung, Zugang und Lebenswissenschaften, während Sie zu Vorschlägen, Wissensressourcen und einer kollaborativen Teamkultur beitragen.

WARUM WIR: Werden Sie Teil eines Teams im Herzen des globalen Marktzugangs. Schließen Sie sich dem Global Pricing & Market Access (GMAP) Team von NAVLIN an, einer dynamischen, internationalen Gruppe, die tiefgehende interne Expertise mit Echtzeitinformationen zu Preisen, HTA und regulatorischen Entwicklungen kombiniert.

Arbeiten Sie mit Werkzeugen, die den Standard setzen: Nutzen Sie fortschrittliche Preismanagement-Software, Simulationswerkzeuge für Markteinführungssequenzen und eine schnell wachsende Reihe von KI-gestützten Fähigkeiten, um komplexe Daten in strategische, fundierte Empfehlungen für unsere Kunden umzuwandeln.

Leiten Sie Arbeiten, die beeinflussen, wie Therapien Patienten erreichen: Übernehmen Sie hochriskante Initiativen in Europa, APAC und LATAM: Sequenzierung und Preisgestaltung für ATMPs und Orphan Drugs, Planung zur Indikationserweiterung, LOE-Strategie, Prognosen und Due Diligence von Vermögenswerten.

Wachsen Sie mit einem multikulturellen Team, das schnell expandiert: Arbeiten Sie mit Top-Talenten aus ganz Europa zusammen, die lokale Marktkenntnisse mit echter Zusammenarbeit verbinden.

Genießen Sie flexibles Arbeiten: Erbringen Sie Ihre besten Leistungen remote oder von unseren Satellitenbüros in London, Berlin und Mailand aus, die allen offenstehen und von robuster IT unterstützt werden.

WISSEN UND FÄHIGKEITEN ERFORDERT:

• 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Marktzugang & Preisgestaltung, Managementberatung oder einer stark analytischen Pharma-Rolle.
• Starke analytische und quantitative Grundlagen mit der Fähigkeit, komplexe Probleme zu strukturieren und Beweise in klare geschäftliche Implikationen umzuwandeln.
• Echte Ambition, sich zu einem Experten für globalen Marktzugang und Preisgestaltung zu entwickeln.
• Klare Karriereentwicklung mit Erfahrungen, die zunehmende Verantwortung, Lernfähigkeit und Potenzial zur Wertschöpfung für Kunden zeigen.
• Fließend in Englisch.
• Globale und lokale MA&P-Erfahrung (z.B. Deutschland), US-Marktexposure oder ein PhD/äquivalenter Abschluss wären von Vorteil.
• Neugier auf KI-gestützte und proprietäre Analysetools sowie Sicherheit im Umgang mit Excel und PowerPoint.

UNSERE KULTURELLEN ÜBERZEUGUNGEN:

• Patientenorientiert: Ich handle im besten Interesse des Patienten.
• Kundenzufriedenheit: Ich übernehme jede Kundenerfahrung und deren Auswirkungen auf die Ergebnisse.
• Handeln: Ich bin befugt und befähige andere, jetzt zu handeln.
• Talente fördern: Ich übernehme meine Entwicklung und investiere in die Entwicklung anderer.
• Gemeinsam gewinnen: Ich verbinde mich leidenschaftlich mit jedem, überall, jederzeit, um Ergebnisse zu erzielen.
• Kommunikation zählt: Ich äußere mich, um einen transparenten, durchdachten und zeitgerechten Dialog zu schaffen.
• Diversität annehmen: Ich schaffe ein Umfeld des Bewusstseins und des Respekts.
• Immer innovativ: Ich bin mutig und kreativ in allem, was ich tue.

Unser Team ist sich der aktuellen betrügerischen Stellenangebote auf dem Markt bewusst, die EVERSANA falsch darstellen. Rekrutierungsbetrug ist ein ausgeklügelter Betrug, der häufig über Online-Dienste mit gefälschten Websites, unaufgeforderten E-Mails oder sogar Textnachrichten, die angeblich von einem legitimen Unternehmen stammen, begangen wird. Einige dieser Betrügereien verlangen persönliche Informationen und sogar Zahlungen für Schulungen oder Bewerbungsgebühren. Bitte beachten Sie, dass EVERSANA niemals persönliche Informationen oder Zahlungen jeglicher Art während des Einstellungsprozesses verlangen würde.

Von der Gründung an waren Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und unsere Mitarbeiter sind Menschen mit unterschiedlichen Stärken, Erfahrungen und Hintergründen, die eine Leidenschaft dafür teilen, das Leben von Patienten zu verbessern und Innovationen im Gesundheitswesen voranzutreiben.

Wir sind stolz darauf, als großartiger Arbeitsplatz weltweit zertifiziert zu sein. Unser globales Team von mehr als 7.000 Mitarbeitern setzt sich dafür ein, Dienstleistungen der nächsten Generation für die Kommerzialisierung in der Lebenswissenschaftsbranche zu schaffen und bereitzustellen. Wir sind in unseren kulturellen Überzeugungen verankert und bedienen mehr als 650 Kunden, von innovativen Biotech-Start-ups bis hin zu etablierten Pharmaunternehmen.

Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter den Unterschied ausmachen, wenn es darum geht, eine inklusive Kultur zu fördern, die unsere kulturellen Überzeugungen umarmt. Wir sind absichtlich und selbstreflektierend in Bezug auf die Art von Team und Kultur, die wir aufbauen.