Staff Platform Engineer (f/m/d) in Berlin

Unser Ziel ist es, ein Solarsystem auf jedem Dach, eine Speicherlösung in jedem Haus und ein Elektroauto in jeder Garage zu haben. Enpal macht dies mit einer integrierten Gesamtlösung für dezentrale Energie möglich – von Solarsystemen und Batteriespeichern bis hin zu Wallboxen, Smart Metern und Wärmepumpen. Im Mittelpunkt steht unsere KI-gestützte Plattform Enpal.One+, die tausende Systeme intelligent verbindet und die Strombeschaffung sowie die Einspeisung in den Energiemarkt effizient optimiert.

Als Staff Platform Engineer werden Sie technische Führungsarbeit für die interne Plattform leisten, die Enpals Anwendungen und Dienste antreibt. Sie setzen technische Richtungen, heben die Ingenieurstandards an und treiben teamübergreifende Initiativen voran, die unsere Plattform zuverlässiger, sicherer und skalierbarer machen. Sie arbeiten eng mit der technischen Leitung, Senior Platform Engineers und Entwicklungsteams zusammen und fungieren als Multiplikator durch Mentoring, architektonische Anleitung und praktische Beiträge zu den schwierigsten Problemen der Plattform.

Bei Enpal würden Sie:

• Die Plattformarchitektur besitzen: Definieren und weiterentwickeln der Architektur unserer internen Plattform, Entscheidungen über Build-vs-Buy und langfristige Designs treffen, die Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit, Sicherheit und Kosten ausbalancieren.
• Infrastrukturautomatisierung im großen Maßstab vorantreiben: Entwerfen von Automatisierungs- und Self-Service-Tools, die manuelle Arbeiten bei Bereitstellung, Provisionierung und Betrieb für die gesamte Ingenieurorganisation entfernen.
• Technische Standards festlegen: Beste Praktiken für Kubernetes-Operationen, CI/CD-Pipelines, Beobachtbarkeit und Infrastruktur als Code etablieren und deren konsistente Anwendung über Teams hinweg sicherstellen.
• Die Entwicklererfahrung verbessern: Die Plattform als Produkt für interne Teams behandeln: Usability, Zuverlässigkeit und Dokumentationsverbesserungen vorantreiben, die es Ingenieuren ermöglichen, schneller und sicherer zu arbeiten.
• Ingenieure betreuen und fördern: Plattform- und Junior-Ingenieure coachen, Designs und Code überprüfen und das technische Niveau des Teams durch Pairing, Dokumentation und Feedback erhöhen.
• Komplexe, teamübergreifende Initiativen leiten: Verantwortung für hochwirksame Projekte übernehmen, die mehrere Teams umfassen, von der Planung und dem Design bis zur Umsetzung.
• Kontinuierliche Verbesserung vorantreiben: Proaktiv Risiken, Ineffizienzen und technische Schulden identifizieren und die Änderungen leiten, die Stabilität, Leistung und Automatisierung erheblich verbessern.
• Über die Organisation hinweg partnerschaftlich arbeiten: Eng mit Entwicklern, Betrieb, Sicherheit und Führungskräften zusammenarbeiten, um reale Bedürfnisse zu verstehen und in Plattformlösungen und Roadmap-Prioritäten zu übersetzen.

Qualifikationen

Wir suchen einen erfahrenen Ingenieur mit tiefem technischem Fachwissen, starkem Urteilsvermögen und einer Erfolgsbilanz in der Leitung von Plattforminitiativen.

• 8+ Jahre Erfahrung in Plattform-, Cloud-, DevOps- oder Softwareengineering-Rollen, einschließlich signifikanter Zeit im Betrieb von Produktionssystemen in großem Maßstab.
• Nachgewiesene, praktische Expertise mit Cloud-Umgebungen und containerisierten Anwendungen (Azure, Kubernetes und mehr), einschließlich Design und Betrieb produktionsgerechter Cluster.
• Tiefe Erfahrung mit Infrastruktur als Code (Terraform), CI/CD-Tools, Helm und Beobachtbarkeitstools, mit dem Urteilsvermögen, den richtigen Ansatz für ein gegebenes Problem auszuwählen.
• Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Leitung technischer Initiativen von Anfang bis Ende, vom Design bis zur Umsetzung, über mehrere Teams hinweg.
• Erfahrung in der Betreuung von Ingenieuren und der Erhöhung des technischen Niveaus eines Teams, einschließlich durch Code-/Design-Reviews und Dokumentation.
• Starke Systemdesignfähigkeiten, mit der Fähigkeit, über Kompromisse in Bezug auf Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit, Sicherheit und Kosten nachzudenken.
• Klare Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich, mit der Fähigkeit, Stakeholder auf mehreren Ebenen zu beeinflussen. Kenntnisse der deutschen Sprache sind von Vorteil.

Nice to Have

• Erfahrung beim Aufbau oder der Skalierung von Plattformteams in einer schnell wachsenden Organisation.
• Tiefes Verständnis von Überwachungs-, Alarmierungs- und Incident-Response-Praktiken, einschließlich On-Call-Verantwortung und Nachbesprechungen.
• Beiträge zu Open-Source-Plattform- oder Infrastrukturtools.
• Erfahrung im Betrieb in regulierten oder compliance-sensiblen Umgebungen (z.B. Energie, Fintech).

Was wir bieten

• Arbeiten beim ersten grünen Einhorn Deutschlands - Spielen Sie eine aktive Rolle bei der Gestaltung des Solarenergiemarktes.
• Die Sonne scheint überall auf der Welt - Bei Enpal arbeiten Sie mit einem hochmotivierten, vielfältigen Team von über 65 Nationalitäten.
• Das ideale Setup für Ihren Fokus - Wir sind überzeugt, dass hervorragende Ergebnisse erzielt werden, wenn die Bedingungen stimmen. Deshalb setzen wir auf ein hybrides Arbeitskonzept, das Ihnen die Freiheit gibt, immer so zu arbeiten, wie es am besten zu Ihren Aufgaben passt.
• Benötigen Sie neue Inspiration auf internationaler Ebene? Mit Workflex bieten wir Ihnen die Möglichkeit, je nach Verantwortlichkeiten bis zu 30 Tage im Jahr ins Ausland zu ziehen.
• Erwachsenes Geschäft & Startup-Geist - In unserem modernen Büro in Berlin-Friedrichshain finden Sie alles, was Ihr Herz begehrt, von höhenverstellbaren Schreibtischen und Tischtennis bis hin zu gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Kaffee.
• Ihr Kickstart bei Enpal - Onboarding-Tag mit Willkommenspaket, Buddy-Programm und einem Team, das Sie wirklich unterstützt.
• Bleiben Sie auf dem Laufenden & helfen Sie, die Zukunft zu gestalten - Transparente All-Hands-Meetings, kurze Entscheidungsprozesse und eine offene Feedbackkultur - ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
• Der Energiewandel kann nur gemeinsam erreicht werden - Bei Enpal erwarten Sie legendärer Teamgeist und unvergessliche Teamevents.
• Ihr Extra-Boost - 29 Urlaubstage + einen zusätzlichen freien Tag an Heiligabend und Silvester, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Unternehmensvorteile.
• Alles, was Sie brauchen, um ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben zu erreichen.
• Investition in Ihre Zukunft - Wir denken nicht nur nachhaltig in Bezug auf Energie, sondern auch in Bezug auf Sie. Nutzen Sie unsere betriebliche Altersvorsorge, um Schritt für Schritt eine solide Grundlage für Ihre Zukunft zu schaffen.
• Machen Sie Ihr Zuhause smart - Nachhaltigkeit beginnt an Ihrer Haustür. Als Teil unseres Teams profitieren Sie von einem dauerhaften Rabatt von 25 % auf das gesamte Bosch Smart Home-Sortiment – für ein noch effizienteres und vernetzteres Zuhause.

Bei Enpal sind wir stolz auf die Vielfalt unseres Teams. Es werden keine Entscheidungen auf der Grundlage von Hautfarbe, Religion oder Glaubensüberzeugung, ethnischer oder nationaler Herkunft, Staatsangehörigkeit, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen, weder während der Rekrutierung noch während der Beschäftigung. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und setzt sich gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ein.