Product Owner Hardware (m/f/d) in München

Bei Omegga haben wir die Mission, die Art und Weise, wie KI und Spektroskopie positive Veränderungen für Tiere, Menschen und den Planeten bewirken können, neu zu erfinden. Wir haben mit einem klaren Ziel begonnen: die Kükentötung weltweit durch frühzeitige, nicht-invasive Erkennung zu eliminieren. Diese veraltete Praxis betrifft immer noch Milliarden von Leben, und wir sind hier, um das zu ändern. Wir bauen nicht für eine Nische, sondern für den globalen Standard. Heute werden unsere Systeme bereits eingesetzt, und der Fokus liegt auf der Skalierung von Leistung, Robustheit und Einsatz bei einer internationalen Kundenbasis. Für uns bedeutet Skalierung mehr als Wachstum. Es bedeutet, eine Branche zum Besseren zu verändern.

Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, systemisch denken und helfen möchten, ein funktionierendes Produkt zum Branchenmaßstab zu machen. Wenn das nach Ihnen klingt, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Was wir suchen

Wir suchen einen technischen Projektmanager, der unsere Hardware-Entwicklungsprojekte von Anfang bis Ende leitet und die Verbindung zwischen unseren Ingenieuren, externen Partnern und unserer Führungsebene hält. Unser System kombiniert Optik, Mechanik, Elektronik und eingebettete Steuerung mit maschinellem Lernen. Der Großteil dessen, was Sie verwalten, ist Hardware, aber jede Hardware-Entscheidung berührt Software und Datenwissenschaft, und Sie stellen sicher, dass diese Teile zusammenarbeiten.

Die Entwicklung erfolgt intern, aber Teile davon werden an Produktionspartner und Komponentenlieferanten ausgelagert. Sie halten diese externen Arbeitspakete im Einklang mit unseren internen Zeitplänen, Spezifikationen und Qualitätsstandards. Unser Sales Engineering-Team ist für die Kundenbeziehung verantwortlich; Sie sorgen dafür, dass deren Anforderungen in gelieferte Systeme umgesetzt werden.

Sie übernehmen Verantwortung von Anfang bis Ende, halten sich an hohe Standards und konzentrieren sich auf Ergebnisse, die für den Kunden wichtig sind. Sie kommunizieren offen, geben ehrliches Feedback und bauen Vertrauen durch Ihr Handeln auf.

Was Sie aufbauen werden

• Den Plan für unsere Hardware-Entwicklungsprojekte vom Konzept und Prototypen bis zur Freigabe für die Serienproduktion übernehmen.
• Hardware-, Software- und Datenwissenschaftsentwicklung synchron halten: Schnittstellen, Testkampagnen, Integrationsmeilensteine und Releases.
• Das Integrations-Backlog gemeinsam mit unseren technischen Leitern priorisieren und mit den Kundenverpflichtungen abstimmen.
• Die ausgelagerten Teile unserer Entwicklung mit Produktionspartnern und Komponentenlieferanten verwalten: Umfang, Spezifikationen, Zeitpläne und Qualität.
• Partnerzeitpläne in den Gesamtprojektplan integrieren und Konflikte lösen, bevor sie zu Blockaden werden.
• Systemeinsätze gemeinsam mit dem Sales Engineering planen und koordinieren: Installationsplanung, Ersatzteile und Vorfallbearbeitung.
• Projektbudgets planen und überwachen, Risiken verfolgen und frühzeitig Korrekturmaßnahmen einleiten.
• Klare, regelmäßige Berichterstattung über Meilensteine, Versuchsergebnisse und Projektstatus an die Führungsebene liefern.

Was Sie mitbringen

• 3 bis 5 Jahre Erfahrung im technischen Projektmanagement in einer Hardware-Entwicklungsumgebung: Maschinenbau, Medizintechnik, Robotik, Optik oder vergleichbar.
• Solides Verständnis der Hardware-Entwicklung, vom Prototyping bis zur Freigabe für Kleinserienproduktionen.
• Erfahrung in der Koordination von ausgelagerten Entwicklungsarbeiten mit Herstellern oder wichtigen Lieferanten.
• Genug Verständnis von Software und Datenwissenschaft, um Abhängigkeiten zur Hardware zu erkennen und die Integration realistisch zu planen.
• Erfahrung mit Projektbudgets und Risikoverfolgung.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten: Sie werden natürlich zum verbindenden Element zwischen Ingenieuren, Partnern und der Führungsebene.
• Eine strukturierte, praktische Arbeitsweise und eine Affinität zur Nutzung von KI-Tools in Ihrem täglichen Workflow.
• Fließendes Englisch. Fließendes Deutsch ist ein großer Vorteil für die Zusammenarbeit mit unseren Partnern und Lieferanten.
• Bereitschaft, gelegentlich zu unseren Partnern zu reisen.
• Schön zu haben: Erfahrung mit eingebetteten Systemen, Optik oder agilem Produktmanagement.

Sie müssen nicht alle Punkte erfüllen? Das ist in Ordnung. Wenn diese Rolle Sie anspricht und Sie die meisten der beschriebenen Qualifikationen mitbringen, möchten wir von Ihnen hören.

Was Sie erwarten können

• Mission & Technische Herausforderung: Bei Omegga arbeiten Sie an Problemen, die sowohl technisch anspruchsvoll als auch global relevant sind. Wir entwickeln Deep-Tech-Lösungen mit echtem Einfluss auf die Welt und erweitern die Grenzen des derzeit Möglichen.
• Umzugshilfe: Ziehen Sie nach München? Wir sind Teil des WERK1-Inkubationsprogramms, das uns Zugang zu Wohnungen im Werksviertel gibt, die nie auf dem offenen Markt angeboten werden. Bei ausreichender Vorlaufzeit reservieren wir eine für Sie, bevor Sie ankommen, nur wenige Gehminuten vom Büro entfernt.
• Arbeitsumfeld: Im Münchener Werksviertel gelegen, kombinieren wir eine fokussierte, leistungsstarke Kultur mit Flexibilität. Bis zu 50% Remote-Arbeit, je nach Rolle und Ausführungsbedarf.
• Verantwortung: VSOPs (Virtuelle Aktienoptionen), damit Sie am Wert teilhaben, den Sie schaffen helfen.
• Freizeit: 28 Urlaubstage pro Jahr, plus 24. und 31. Dezember frei.
• Leistungen & Wachstum: Monatliches Essensbudget für alles, was Sie antreibt, von schnellen Mittagessen bis hin zu ordentlichen Teamdinnern. Monatliches Budget für Vergünstigungen, um dort auszugeben, wo es für Sie wirklich wichtig ist – Fitness, Mobilität oder der gelegentliche „Ich habe mir das verdient“-Einkauf. Jährliches Lernbudget, um in Ihr Wachstum zu investieren, von Konferenzen bis hin zu tiefen Einblicken in neue Bereiche. Kostenlose Getränke, Kaffee und Snacks im Büro, um Sie den ganzen Tag über konzentriert zu halten.