Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einrichtung und gestalte individuelle Betreuungspläne für unsere Senioren.
- Unternehmen: ALiA - Aktives Leben im Alter, seit über 30 Jahren in der Pflege tätig.
- Vorteile: 39 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, Jobrad und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erforderliche Qualifikationen nach HeimPersV und soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Das sind wir - ALiA Die AKTIVES LEBEN IM ALTER gGmbH, kurz ALiA, betreibt seit über 30 Jahren professionelle Pflege. Unser Haus der Senioren in Grünberg bietet 84 stationäre Pflegeplätze mit eingestreuter Kurzzeitpflege. In Rabenau-Londorf liegt unser Seniorenhaus Lumdatal. Dort bieten wir 42 vollstationäre Pflegeplätze und 6 Kurzzeitpflegeplätze an. Ergänzt wird unser Angebot durch die Tagespflege mit 4 Plätzen. Außerdem das Haus Caruso in Dillenburg-Oberscheld mit 41 Plätzen in der Eingliederungshilfe.
Stelleninfo: Vollzeit mit 39 Wochenstunden ab sofort unbefristet in Dillenburg-Oberscheld.
Deine Aufgaben:
- Konzeptionsarbeit für die Gesamteinrichtung nach den Zielen des Heimträgers unter Berücksichtigung der gesetzlichen Rahmenbedingungen.
- Umsetzung des Betreuungskonzeptes nach den Zielen einer personenzentrierten Hilfeplanung, sowie Förderung der Mitwirkung von Kunden nach Sinn und Zielsetzung der Heimmitwirkungsverordnung gemäß dem Heimgesetz.
- Aufsicht, Koordination und Sicherstellung zur Gestaltung von kundenorientierten, aktivierenden Tagesabläufen nach den aktuellen Erkenntnissen der Sozial-, Psychiatrie und der Gerontologie.
- Koordination und Sicherstellung von individuellen Betreuungsplanungen unter Einbeziehung der Kunden im Rahmen der Betreuungsprozessplanung.
- Planung und Koordination von Aufgabenbereichen der Mitarbeitenden.
- Sicherstellung einer umfassenden Betreuung/Pflege der Kunden entsprechend einer zukunftsorientierten Eingliederungshilfe.
Dein Profil:
- Eine Qualifizierung nach den gesetzlichen Bestimmungen der HeimPersV §2 Abs. 2.
- Entscheidungsstärke und Verantwortungsbereitschaft, sowie Einsatzbereitschaft und Umsetzungsstärke.
- Motivations- und Durchsetzungsstärke.
- Soziale und kommunikative Kompetenz, sowie Einfühlungsvermögen.
- Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung.
- Keine Hinderungsgründe nach §3 HeimPersV.
- Organisatorische Fähigkeiten und Flexibilität.
- Fähigkeit und Bereitschaft zu Kommunikation und Kooperation mit allen relevanten Akteuren.
Wir bieten:
- 39 Stunden Wochenarbeitszeit.
- 30 Tage Urlaub in der 5 Tage Woche.
- Jobrad.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten am ALiA-Pflegecampus und auch extern.
- VWL-Zuschuss.
Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Alia Pflege
ALiA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 30 Jahren professionelle Pflege bietet und sich durch eine wertschätzende Arbeitskultur auszeichnet. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 39-Stunden-Woche. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung in einem unterstützenden Umfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Mitgestaltung setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von ALiA verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Einrichtungsleitung unterstreichen. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle bei ALiA. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Pflege gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alia Pflege vorbereitet
✨Verstehe die Einrichtung und ihre Werte
Informiere dich gründlich über ALiA und deren Philosophie in der Altenpflege. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Werte der Einrichtung verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Einrichtungsleitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Entscheidungsstärke, Verantwortungsbereitschaft und soziale Kompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit verschiedenen Akteuren eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview aktiv zuhören und klar und präzise antworten. Überlege dir auch, wie du die Mitwirkung von Kunden fördern würdest und teile deine Ideen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an ständiger Fort- und Weiterbildung, indem du gezielt nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und die Qualität der Betreuung zu verbessern.
