Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Pflegeteam und sorge für die bestmögliche Betreuung unserer Senioren.
- Unternehmen: ALiA - seit über 30 Jahren für professionelle Pflege im Alter.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Voll- oder Teilzeit ab sofort, unbefristet in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und mache einen Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in leitender Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Pflegeteams im Seniorenhaus Lumdatal eine Pflegedienstleitung (m/w/d).
Das sind wir - ALiA: Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und eine Weiterbildung als Verantwortliche Pflegefachkraft oder Pflegedienstleitung? Dann bist hier genau richtig! Die AKTIVES LEBEN IM ALTER gGmbH, kurz ALiA, betreibt seit über 30 Jahren professionelle Pflege. Unser Haus der Senioren in Grünberg bietet 84 stationäre Pflegeplätze mit eingestreuter Kurzzeitpflege. In Rabenau-Londorf liegt unser Seniorenhaus Lumdatal. Dort bieten wir 42 vollstationäre Pflegeplätze und 6 Kurzzeitpflegeplätze an. Ergänzt wird unser Angebot durch die Tagespflege mit 4 Plätzen. Im Haus Caruso in Dillenburg-Oberscheld finden chronisch mehrfach geschädigte, abhängige Menschen ein Zuhause.
Stelleninfo:
- Voll- oder Teilzeit ab 19,5 Wochenstunden
- ab sofort
- Unbefristet
- Rabenau-Londorf
Deine Aufgaben:
- Führung des Pflegedienstes im Einklang mit den Bedürfnissen der Patienten, der Mitarbeitenden und der Geschäftsführung
- Sicherung der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Patienten
- Gestaltung einer Organisationsstruktur, mit der sich die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen identifizieren können
- Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege
- Sicherstellung der korrekten Beschaffung und Verwendung der für die Pflege notwendigen Mittel
- Sicherung einer wirtschaftlichen Betriebsführung, sowie Kontrolle und Beobachtung der Pflege
- Sicherung und Förderung der Zufriedenheit und der ständigen Weiterbildung des Pflegepersonals
- Sicherung der aktivierenden Pflege der Patienten
- Mithilfe und Mitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensphilosophie und des Pflegeleitbildes
Dein Profil:
- Du hast einen Abschluss einer Ausbildung als Pflegefachkraft (Krankenschwester oder -pfleger, als Kinderkrankenschwester oder -pfleger nach dem Krankenpflegegesetz oder als Altenpflegerin oder -pfleger)
- Du hast praktische Berufserfahrung in dem erlernten Pflegeberuf, sowie als Leitungskraft
- Du hast eine leitungsbezogene Weiterbildung oder einen Studienabschluss im Pflegemanagement, alternativ eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder Wohnbereichsleitung absolviert
- Du kannst umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements vorweisen
- Durchsetzungsvermögen, Konflikt- und Organisationsfähigkeit, sowie Verantwortungsbereitschaft
Volltreffer! Wir bieten:
- Tarifliche Vergütung in Anlehnung an den TVöD
- 39 Stunden Wochenarbeitszeit bei Vollzeit
- 30 Tage Urlaub in der 5 Tage Woche
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (extern, sowie am ALiA Pflege-Campus)
- Benefit-Programm für Mitarbeiter
- VWL-Zuschuss und betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad
Dein Kontakt zu uns: Dein Ansprechpartner im Personalmanagement: Lena Martin, Personalmanagement AKTIVES LEBEN IM ALTER gGmbH, Bewerbungsmanagement, Postfach 1111, 35301 Grünberg, Tel.: 06401 / 921 - 0
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Alia Pflege
Die AKTIVES LEBEN IM ALTER gGmbH bietet nicht nur eine tarifliche Vergütung und 30 Tage Urlaub, sondern auch ein engagiertes und aufgeschlossenes Team, das Wert auf Fort- und Weiterbildung legt. In der idyllischen Umgebung von Dillenburg-Oberscheld haben Mitarbeiter die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sich der sozialen Betreuung und der Lebensqualität der Bewohner*innen widmet. Hier finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Aufgabe mit echten Entwicklungschancen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Alia Pflege ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Alia Pflege.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Alia Pflege zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Alia Pflege zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Alia Pflege relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Alia Pflege, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alia Pflege vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
