EMEA Pricing Lead (m/f/d)

Bei Aliaxis entwerfen wir innovative, zuverlässige und nachhaltige Lösungen für das Management von Flüssigkeiten und Energie. Unsere Rohr- und Verbindungssysteme arbeiten nahtlos im Hintergrund und bieten unseren Kunden und Endbenutzern weltweit Sicherheit. Mit Aktivitäten in über 40 Ländern stellen wir uns den komplexesten Herausforderungen in den Bereichen Bau, Infrastruktur, Industrie, Elektrik und Landwirtschaft. Was uns wirklich antreibt, sind unsere Mitarbeiter. Unsere 15.000 Angestellten bringen das Fachwissen, die Leidenschaft und das Engagement mit, die alles, was wir tun, antreiben. Gemeinsam lassen wir das Leben fließen – und wir suchen talentierte Personen, die sich uns auf dieser Reise anschließen.

WORAN WIR ARBEITEN

Wir bieten eine einzigartige Gelegenheit, einem globalen belgischen Unternehmen mit einer internationalen und kollaborativen Kultur beizutreten. Aliaxis konzentriert sich darauf, unsere operativen Grundlagen zu stärken und die Agilität aufzubauen, die erforderlich ist, um zukünftige Wachstumschancen zu nutzen. Durch unsere Horizon 2030-Strategie entwickeln wir uns zu einer disziplinierteren, leistungsstarken globalen Gruppe – und wir suchen talentierte Menschen, die zu dieser langfristigen strategischen Reise beitragen möchten.

Als zentraler Pfeiler der kommerziellen Exzellenz werden Sie die Preisstrategien in der EMEA-Region gestalten und verbessern, um nachhaltiges Wachstum zu fördern. Indem Sie Teams mit solider Governance und datengestützten Erkenntnissen unterstützen, tragen Sie dazu bei, die Preiskapazitäten zu stärken und die Margendisziplin in der gesamten EMEA zu verankern.

• Definieren, Aktualisieren und Durchsetzen regionaler Standards und Prozesse für Brutto- und Nettopreise sowie Rabatte; Gewährleistung einer starken Governance durch klare Genehmigungsflüsse, harmonisierte Preisregeln und abgestimmte lokale Preisstrukturen.
• Optimierung der Preisarchitekturen zur Förderung profitablen Wachstums, Unterstützung der Wettbewerbsfähigkeit und Harmonisierung der Ansätze über Länder und Produktkategorien hinweg.
• Verantwortung für Preisinitiativen im Rahmen der EMEA Commercial Excellence-Roadmap; Leitung von länderübergreifenden Preisprojekten durch Definition von Zielzuständen, Koordination von Ressourcen und Sicherstellung der Akzeptanz, des Aufbaus von Fähigkeiten und der nachhaltigen Wirkung in lokalen Teams.
• Überwachung und Analyse der Preisperformance in der Region, Identifizierung von Wertverlusten und Möglichkeiten zur Margenverbesserung, Herausforderung der lokalen Umsetzung und Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse, einschließlich Marktpreisintelligenz, wenn verfügbar.
• Koordination des jährlichen Preisänderungszyklus, einschließlich Zielvalidierung und Genehmigungen, sowie Gestaltung der Dashboards, KPIs und Überwachungsinstrumente, die erforderlich sind, um die Ausführungsqualität zu verfolgen und sicherzustellen, dass die Märkte auf Kurs bleiben, um die Preisziele zu erreichen.

Der Standort kann in Brüssel (Belgien), Mannheim (Deutschland), Cholet (Frankreich), Panningen (Niederlande), Alicante (Spanien), Casella (Italien) oder Oleśnica (Polen) sein.

Qualifikationen:

• Master-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung in internationalen, länderübergreifenden Umgebungen, idealerweise innerhalb einer Matrixorganisation.
• Kenntnisse in Microsoft Office, Power BI und Microsoft Dynamics CRM.
• Solides Preisverständnis und scharfer kommerzieller Urteilsvermögen.
• Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten und kritisches Denkvermögen mit einer datengestützten Denkweise.
• Effektiver Einflussnehmer über Kulturen und Hierarchien hinweg, in der Lage, konstruktiv herauszufordern und Zustimmung zu gewinnen.
• Fließend in Englisch – jede zusätzliche europäische Sprache ist von Vorteil.

Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt und Leistungspaket bieten wir eine bedeutende Rolle mit echten Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem leistungsstarken, ergebnisorientierten Umfeld.

• Ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld innerhalb eines multikulturellen Teams.
• Entwicklungsmöglichkeiten, die auf Ihre Ambitionen zugeschnitten sind.
• Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage Büro / 2 Tage remote).