EMEA Pricing Lead

Standort: Brüssel (Belgien), Mannheim (Deutschland), Cholet (Frankreich), Panningen (Niederlande), Alicante (Spanien), Casella (Italien), Olesnica (Polen)

Wer wir sind

Bei Aliaxis entwerfen wir innovative, zuverlässige und nachhaltige Lösungen für die Fluid- und Energiemanagement. Unsere Rohr- und Verbindungssysteme arbeiten nahtlos im Hintergrund und bieten unseren Kunden und Endbenutzern weltweit Sicherheit. Mit Aktivitäten in über 40 Ländern stellen wir uns den komplexesten Herausforderungen in den Bereichen Bau, Infrastruktur, Industrie, Elektrik und Landwirtschaft. Was uns wirklich antreibt, sind unsere Mitarbeiter. Unsere 15.000 Mitarbeiter bringen das Fachwissen, die Leidenschaft und das Engagement mit, die alles, was wir tun, antreiben. Gemeinsam lassen wir das Leben fließen – und wir suchen talentierte Personen, die uns auf diesem Weg begleiten.

Woran wir arbeiten

Wir bieten eine einzigartige Gelegenheit, einem globalen belgischen Unternehmen mit einer internationalen und kollaborativen Kultur beizutreten. Aliaxis konzentriert sich darauf, unsere operativen Grundlagen zu stärken und die Agilität aufzubauen, die erforderlich ist, um zukünftige Wachstumschancen zu nutzen. Durch unsere Horizon 2030-Strategie entwickeln wir uns zu einer disziplinierteren, leistungsstarken globalen Gruppe – und wir suchen talentierte Menschen, die zu dieser langfristigen strategischen Reise beitragen möchten.

Über die Rolle

Als zentraler Pfeiler der kommerziellen Exzellenz werden Sie die Preisstrategien in der EMEA-Region gestalten und verbessern, um nachhaltiges Wachstum zu fördern. Indem Sie Teams mit solider Governance und datengestützten Erkenntnissen unterstützen, tragen Sie dazu bei, die Preiskapazitäten zu stärken und die Margendisziplin in der gesamten EMEA zu verankern.

Was Sie tun werden

• Definieren, Aktualisieren und Durchsetzen regionaler Standards und Prozesse für Brutto- und Nettopreise sowie Rabatte; Gewährleistung einer starken Governance durch klare Genehmigungsflüsse, harmonisierte Preisregeln und abgestimmte lokale Preisstrukturen.
• Optimierung der Preisarchitekturen zur Förderung profitablen Wachstums, Unterstützung der Wettbewerbsfähigkeit und Harmonisierung der Ansätze in verschiedenen Ländern und Produktkategorien.
• Verantwortung für Preisinitiativen im Rahmen der EMEA-Kommerzielle Exzellenz-Roadmap; Leitung von länderübergreifenden Preisprojekten durch Definition von Zielzuständen, Koordination von Ressourcen und Sicherstellung der Akzeptanz und des Aufbaus von Fähigkeiten.
• Überwachung und Analyse der Preisperformance in der Region, Identifizierung von Wertverlusten und Möglichkeiten zur Margenverbesserung, Herausforderung der lokalen Umsetzung und Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse.
• Koordination des jährlichen Preisänderungszyklus, einschließlich Zielvalidierung und Genehmigungen, sowie Gestaltung der Dashboards, KPIs und Überwachungsinstrumente zur Verfolgung der Ausführungsqualität.

Über Sie

• Master-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung in internationalen, länderübergreifenden Umgebungen, idealerweise innerhalb einer Matrixorganisation.
• Kenntnisse in Microsoft Office, Power BI und Microsoft Dynamics CRM.
• Solides Preisbewusstsein und scharfer kommerzieller Urteilsvermögen.
• Fortgeschrittene analytische Fähigkeiten und kritisches Denkvermögen mit einer datengestützten Denkweise.
• Effektiver Einflussnehmer über Kulturen und Hierarchien hinweg, in der Lage, konstruktiv herauszufordern und Zustimmung zu gewinnen.
• Fließend in Englisch – jede zusätzliche europäische Sprache ist von Vorteil.

Was wir bieten

• Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt und Leistungspaket bieten wir eine bedeutende Rolle mit echten Wachstumschancen in einem leistungsorientierten Umfeld.
• Ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld innerhalb eines multikulturellen Teams.
• Entwicklungsmöglichkeiten, die auf Ihre Ambitionen zugeschnitten sind.
• Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage Büro / 2 Tage remote).

Über unseren Arbeitsplatz

Aliaxis ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet und Kandidaten und Mitarbeiter aus allen Hintergründen willkommen heißt. Wir werden von unseren Verhaltensweisen geleitet – Wir kümmern uns, wir wagen es, wir liefern! Diese spiegeln wider, was wir voneinander erwarten und was Sie von uns erwarten können: eine Kultur, die sich um ihre Menschen kümmert, Sie ermutigt, herauszufordern und zu verbessern, und Ihnen den Raum gibt, einen echten Beitrag zu leisten.

Wie wir Sie willkommen heißen

Für uns beginnen Gleichheit und Zugehörigkeit bereits beim Bewerbungsprozess: sei es durch Flexibilität bei der Terminplanung von Interviews oder durch die Gewährleistung eines unterstützenden und integrativen Umfelds. Wir bemühen uns, Barrieren abzubauen und gleiche Chancen für alle Bewerber zu schaffen. Sollten Sie spezifische Bedürfnisse haben, zögern Sie bitte nicht, uns dies mitzuteilen, und wir werden unser Bestes tun, um Ihnen entgegenzukommen.