Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere internationale Talentlösungen für Alibaba Cloud's Wachstum.
- Unternehmen: Alibaba Cloud, ein führendes Unternehmen im Bereich Cloud-Technologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite global mit Talenten zusammen.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss und über 5 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten: Die Verantwortung besteht darin, Talentlösungen zu entwerfen und umzusetzen, um das explosive Geschäftswachstum von Alibaba Cloud zu unterstützen. Dazu gehört:
- Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden internationalen Talentakquisitionsstrategie, um den sich entwickelnden Bedürfnissen der Organisation gerecht zu werden.
- Enge Zusammenarbeit mit Einstellungsmanagern und Partnern, um den Personalbedarf zu verstehen und strategische Beratung zu bewährten Praktiken in der Talentakquise zu bieten.
- Beschaffung, Qualifizierung und Einstellung über Länder/Geschäftseinheiten hinweg, hauptsächlich für Positionen im Bereich Geschäftsentwicklung, Pre-Sales und KI-Technologie; Unterstützung bei der Förderung unserer Lösungen/Produkte zur globalen Expansion und Entwicklung von Alibaba Clouds Spitzentechnologien.
- Darstellung der Risiken und Vorteile einer Einstellung, Minderung des Einstellungsrisikos durch Identifizierung von Vor- und Nachteilen jeder Einstellung, insbesondere bei höheren Positionen; Beratung der Prinzipien und Methoden zur richtigen Einstellungsentscheidung, Ermöglichung von Schulungen und Fallstudien für Einstellungsmanager und andere Interviewer zur Verbesserung ihrer Fähigkeiten.
- Schaffung robuster Talentpipelines, Nutzung bestehender Talentprogramme und Initiativen zur Anwerbung potenzieller Kandidaten, Verbesserung der Arbeitgebermarke von Alibaba durch Verbreitung unserer Talentstrategie über alle Kanäle, soziale Netzwerke und Talentveranstaltungen.
- Vertretung von Alibaba Cloud, Bereitstellung eines großartigen Kandidatenerlebnisses, das einen echten Einblick in unsere Kultur gibt und zeigt, wie es ist, hier zu arbeiten.
- Effektives Management aller Ressourcen, Systeme und Tools, Arbeit an der Verbesserung bestehender Produkte und Prozesse zur Steigerung der Rekrutierungseffizienz und Innovation.
Anforderungen: Bachelor- oder Masterabschluss und über 5 Jahre Rekrutierungserfahrung, mit starkem Fokus auf globale Einstellungen in mehreren Regionen. Umfassende Erfahrung in der High-Tech-Branche, insbesondere im Cloud-Geschäftssektor.
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau robuster Talentpools und Durchführung umfassender Talentanalysen, mit solidem Verständnis von Branchentrends und Stellenanforderungen.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen zu globalen Kandidaten und zur Durchführung effektiver Verhandlungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Ergebnisse in einem schnelllebigen Umfeld zu liefern, den Rekrutierungsprozess voranzutreiben und die rechtzeitige Besetzung kritischer Rollen sicherzustellen.
- Fähigkeit in Mandarin ist erforderlich, da die Rolle die Koordination mit dem Hauptsitz in China erfordert.
Global Overseas Talent Acquisition Partner-Germany Arbeitgeber: Alibaba Cloud
Alibaba Cloud ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen kontinuierliches Lernen und Wachstum. Die Position des Global Overseas Talent Acquisition Partner in Deutschland ermöglicht es Ihnen, Teil eines globalen Teams zu sein, das an der Spitze der Technologie steht und gleichzeitig eine positive Kandidatenerfahrung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Global Overseas Talent Acquisition Partner-Germany erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und gehe auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse, indem du direkt Kontakt aufnimmst und nach Möglichkeiten fragst. Das kann oft einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur. Lass uns gemeinsam deine Karriere vorantreiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Overseas Talent Acquisition Partner-Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Mach deutlich, warum du genau für diese Position bei Alibaba Cloud geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle, um uns zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alibaba Cloud vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von Alibaba Cloud. Schau dir ihre Werte und Mission an, um zu verstehen, wie du dich in das Team einfügen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Talentmanagement und in der Rekrutierung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Zielen der Abteilung sind immer gut!
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit globalen Kandidaten erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, eine positive Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
