Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine Partnerlandschaft in Europa und definiere strategische Partnerschaften.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im B2B SaaS-Bereich mit Fokus auf Partnerschaften.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Partnerschaften und beeinflusse das Wachstum des Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Partnerschaftsstrategien und Geschäftsentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Accio's Partner-Ökosystem in Europa muss absichtlich aufgebaut werden — nicht als Sammlung opportunistischer Deals, sondern als strukturiertes System, das zuverlässig hochwertige Nutzer über Kanäle liefert, die unsere Wettbewerber nicht leicht replizieren können. Diese Rolle besitzt den Plan für dieses System.
Sie werden die Partnerlandschaft kartieren, die Ebenen und Prioritäten definieren, die kommerziellen Strukturen entwerfen, die Partnerschaften lohnenswert machen, und die standardisierten Materialien produzieren, die es der Frontlinie ermöglichen, schnell zu handeln und konsistent zu kommunizieren. Strategie ohne Ausführung ist Theorie; Ihre Arbeit macht die Ausführung in großem Maßstab möglich.
Was Sie tun werden:
- Eigentum an der Partnerlandschaftskarte für Europa. Systematisch potenzielle Partner identifizieren und kategorisieren — ISVs, Connectoren, Plattformen, Gemeinschaften, Datenanbieter — nach Nutzerüberlappung, Verteilungspotenzial und strategischer Passung. Halten Sie es aktuell, während sich das Ökosystem entwickelt.
- Definieren von Partnerebenen und Priorisierungskriterien. Klare Standards festlegen, welche Partner eine Tier-1-Investition rechtfertigen, im Vergleich zu leichteren Engagements. Den Bewertungsrahmen erstellen, den das BD-Team zur Zuteilung von Zeit und Ressourcen verwendet.
- Gestaltung der kommerziellen Strukturen. Entwicklung der LeistungsbĂĽndel, Empfehlungsprovisionsstrukturen, Co-Marketing-Anreize und IntegrationsunterstĂĽtzungsstufen, die Accio zu einem attraktiven und vorhersehbaren Partner machen. Sicherstellen, dass die Bedingungen verteidigbar, skalierbar und HQ-ausgerichtet sind.
- Aufbau der Co-Marketing-Strategie und des Tools. Definieren, wie gemeinsame Go-to-Market-Maßnahmen für jede Partnerstufe aussehen — Empfehlungsprogramme, co-gebrandete Inhalte, Veranstaltungsaktivierungen, Integrationsstarts. Produzieren von standardisierten Pitch-Decks, One-Pagern, Fallstudienvorlagen und Kampagnenassets, die die Frontlinie sofort einsetzen kann.
- Bewertung jeder Partnerkategorie auf dualem Wert. Bewertung der Produktfähigkeitsverbesserung getrennt vom Verteilungs- und Nutzerakquisepotenzial. Beide Dimensionen ehrlich halten — lassen Sie nicht zu, dass Produktenthusiasmus die Verteilungsrechnung oder umgekehrt überschattet.
- Eigentum an der Priorisierung der Connector-Integration für HQ. Synthese von Partnersignalen und Nutzerbeweisen in eine klare, priorisierte Empfehlung, welche Connectoren das Produktteam als nächstes bauen sollte und warum.
- Verfolgen der Strategieperformance und Iteration. Überwachen, ob die Partnerstufen die erwarteten Ergebnisse liefern. Erkenntnisse in den Rahmen zurückspeisen — Prioritäten, Bündelgestaltungen und Co-Marketing-Formate basierend auf dem, was das BD-Team im Feld entdeckt, anpassen.
Erforderliche Anforderungen:
- 5+ Jahre Erfahrung in Partnerschaftsstrategie, Geschäftsentwicklung oder Ökosystemstrategie in einem B2B SaaS- oder Plattformunternehmen.
- Erfahrung in der Gestaltung von Partnerprogrammstrukturen — Tiering, Anreizgestaltung, Bündelarchitektur, Co-Marketing-Rahmen — nicht nur in der Ausführung einzelner Deals.
- Starkes kommerzielles Urteilsvermögen: in der Lage, die Verteilungsrechnung hinter einer Partnerschaft zu modellieren und einen strategischen Partner von einem Logo zu unterscheiden.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Materialien zu produzieren, die von den Feldteams tatsächlich genutzt werden — Pitch-Decks, Playbooks, One-Pager, die bei Partnern ankommen.
- Komfortabel in der Zusammenarbeit mit Produkt, Marketing und BD, um sich auf die Strategie abzustimmen und Zustimmung von HQ zu erhalten.
Bonus:
- Tiefe Vertrautheit mit dem europäischen E-Commerce- oder AI-SaaS-Ökosystem — Sie wissen bereits, wer die wichtigsten ISVs, Plattformen und Gemeinschaftsspieler sind.
- Erfahrung in der Gestaltung von Partnerprogrammen in einem Marktplatz- oder Plattformunternehmen (Shopify, HubSpot, Salesforce, Zapier oder ähnlich).
- Hintergrund im Produktmarketing oder Lösungsmarketing — Sie wissen, wie man Produktfähigkeiten in partnerorientierte Wertversprechen übersetzt.
- Frühere Erfahrung in einem in China ansässigen Unternehmen, das in Europa expandiert — Sie verstehen die Dynamik zwischen HQ und lokalen Teams und wie man sie navigiert.
Wichtige Ergebnisse, fĂĽr die Sie verantwortlich sind:
- Partnerlandschaftskarte für Europa — gestaffelt, priorisiert und aktuell gehalten.
- Gestaltung des Partnerprogramms — Leistungsbündel, Provisionsstrukturen, Co-Marketing-Anreize und Kriterien für die Stufen.
- Co-Marketing-Strategie und Toolkit — Pitch-Decks, Playbooks, Kampagnenschablonen, Fallstudienformate, bereit für den Einsatz an der Frontlinie.
- Priorisierungsempfehlungen fĂĽr die Connector-Integration fĂĽr die Produkt-Roadmap von HQ.
- Rahmen zur Verfolgung der Strategieperformance — wie wir wissen, ob das Partnerprogramm funktioniert.
Alibaba.com-GTM Lead-Europe Arbeitgeber: Alibaba.com
Kontaktperson:
Alibaba.com HR Team
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So bekommst du den Job: Alibaba.com-GTM Lead-Europe
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Möglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du eine Bereicherung für ihr Team sein könntest. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das gibt dir das Selbstvertrauen, das du brauchst, um zu glänzen!
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Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Position zu zeigen – das kommt immer gut an!
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Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir genau an, was wir bei StudySmarter machen. Verstehe unsere Werte und die Rolle, für die du dich bewirbst. Das hilft dir, deine Motivation und Passung klar zu kommunizieren.
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Zeige deine Begeisterung: Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du fĂĽr diese Position brennst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfĂĽllst, sondern auch wirklich Lust hast, Teil unseres Teams zu werden und etwas zu bewegen.
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Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alibaba.com vorbereitest
✨Verstehe die Partnerlandschaft
Mach dich mit der europäischen Partnerlandschaft vertraut. Recherchiere potenzielle Partner und deren Strategien, um zu zeigen, dass du die Branche verstehst. Zeige, dass du in der Lage bist, die richtigen Partner zu identifizieren und deren Wert für das Unternehmen zu bewerten.
✨Bereite deine Materialien vor
Erstelle einige Beispielmaterialien wie Pitch Decks oder One-Pager, die du im Interview präsentieren kannst. Das zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch deine Fähigkeit, nützliche Ressourcen zu entwickeln, die das Team sofort nutzen kann.
✨Zeige strategisches Denken
Bereite dich darauf vor, ĂĽber deine Erfahrungen in der Partnerschaftsstrategie zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Partnerprogramme entworfen hast und welche Kriterien du zur Priorisierung von Partnern verwendet hast. Das wird deine strategische Denkweise unter Beweis stellen.
✨Kommuniziere klar und überzeugend
Achte darauf, dass du deine Ideen klar und strukturiert präsentierst. Übe, komplexe Konzepte einfach zu erklären, damit alle im Interviewteam verstehen, wie du zur Umsetzung der Strategie beitragen kannst. Gute Kommunikation ist entscheidend, um Buy-in von verschiedenen Abteilungen zu erhalten.