Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verwalte strategische Partnerschaften in Europa für ein innovatives SaaS-Unternehmen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im E-Commerce-Bereich mit Fokus auf Partnerschaften.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Team mit spannenden Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Partnerlandschaft und beeinflusse das Wachstum eines dynamischen Unternehmens.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Partnerschaftsstrategien und Geschäftsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Accio's Partner-Ökosystem in Europa muss absichtlich aufgebaut werden – nicht als Sammlung opportunistischer Deals, sondern als strukturiertes System, das zuverlässig hochwertige Nutzer über Kanäle liefert, die unsere Wettbewerber nicht leicht replizieren können. Diese Rolle besitzt den Plan für dieses System. Sie werden die Partnerlandschaft kartieren, die Ebenen und Prioritäten definieren, die kommerziellen Strukturen entwerfen, die Partnerschaften lohnenswert machen, und die standardisierten Materialien produzieren, die es der Frontlinie ermöglichen, schnell zu handeln und konsistent zu kommunizieren. Strategie ohne Ausführung ist Theorie; Ihre Arbeit macht die Ausführung in großem Maßstab möglich.
Was Sie tun werden:
- Die europäische Partnerlandschaftskarte besitzen. Systematisch potenzielle Partner identifizieren und kategorisieren – ISVs, Connectoren, Plattformen, Gemeinschaften, Datenanbieter – nach Nutzerüberlappung, Verteilungspotenzial und strategischer Passform. Halten Sie sie aktuell, während sich das Ökosystem entwickelt.
- Partner-Ebenen und Priorisierungskriterien definieren. Klare Standards festlegen, welche Partner eine Tier-1-Investition rechtfertigen im Vergleich zu leichteren Engagements. Den Bewertungsrahmen erstellen, den das BD-Team verwendet, um Zeit und Ressourcen zuzuweisen.
- Die kommerziellen Strukturen entwerfen. Die Leistungsbündel, Empfehlungsprovisionsstrukturen, Co-Marketing-Anreize und Integrationsunterstützungsstufen entwickeln, die Accio zu einem attraktiven und vorhersehbaren Partner machen. Sicherstellen, dass die Bedingungen verteidigbar, skalierbar und HQ-ausgerichtet sind.
- Die Co-Marketing-Strategie und das Toolkit aufbauen. Definieren, wie gemeinsame Go-to-Market-Maßnahmen für jede Partner-Ebene aussehen – Empfehlungsprogramme, co-gebrandete Inhalte, Veranstaltungsaktivierungen, Integrationsstarts. Standardisierte Pitch-Decks, One-Pager, Fallstudienvorlagen und Kampagnenassets produzieren, die die Frontlinie sofort einsetzen kann.
- Jede Partnerkategorie auf doppelten Wert bewerten. Die Verbesserung der Produktfähigkeit getrennt vom Verteilungs- und Nutzerakquisepotenzial bewerten. Beide Dimensionen ehrlich halten – lassen Sie nicht zu, dass Produktenthusiasmus die Verteilungsrechnung oder umgekehrt überschattet.
- Die Priorisierung der Connector-Integration für HQ besitzen. Partner-Signale und Nutzerbeweise in eine klare, priorisierte Empfehlung für die nächsten Connectoren, die das Produktteam bauen sollte, synthetisieren und erklären, warum.
- Die Leistung der Strategie verfolgen und iterieren. Überwachen, ob die Partner-Ebenen die erwarteten Ergebnisse liefern. Erkenntnisse in den Rahmen zurückspeisen – Prioritäten, Bündeldesigns und Co-Marketing-Formate basierend auf dem, was das BD-Team im Feld entdeckt, anpassen.
Jobanforderungen:
- 5+ Jahre Erfahrung in Partnerschaftsstrategie, Geschäftsentwicklung oder Ökosystemstrategie in einem B2B SaaS- oder Plattformunternehmen.
- Erfahrung in der Gestaltung von Partnerprogrammstrukturen – Tiering, Anreizgestaltung, Bündelarchitektur, Co-Marketing-Rahmen – nicht nur in der Ausführung einzelner Deals.
- Starkes kommerzielles Urteilsvermögen: in der Lage, die Verteilungsrechnung hinter einer Partnerschaft zu modellieren und einen strategischen Partner von einem Logo zu unterscheiden.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Materialien zu produzieren, die von den Feldteams tatsächlich genutzt werden – Pitch-Decks, Playbooks, One-Pager, die bei Partnern ankommen.
- Komfortabel in der Zusammenarbeit mit Produkt, Marketing und BD, um sich auf die Strategie abzustimmen und Zustimmung von HQ zu erhalten.
Bonus:
- Tiefes Verständnis des europäischen E-Commerce- oder AI-SaaS-Ökosystems – Sie wissen bereits, wer die wichtigsten ISVs, Plattformen und Gemeinschaftsspieler sind.
- Erfahrung in der Gestaltung von Partnerprogrammen in einem Marktplatz- oder Plattformunternehmen (Shopify, HubSpot, Salesforce, Zapier oder ähnlich).
- Hintergrund im Produktmarketing oder Lösungsmarketing – Sie wissen, wie man Produktfähigkeiten in partnerorientierte Wertversprechen übersetzt.
- Frühere Erfahrung in einem in China ansässigen Unternehmen, das in Europa expandiert – Sie verstehen die Dynamik zwischen HQ und lokalen Teams und wie man damit umgeht.
Wichtige Ergebnisse, die Sie besitzen werden:
- Europäische Partnerlandschaftskarte – gestaffelt, priorisiert und aktuell gehalten.
- Design des Partnerprogramms – Leistungsbündel, Provisionsstrukturen, Co-Marketing-Anreize und Kriterien für die Ebenen.
- Co-Marketing-Strategie und Toolkit – Pitch-Decks, Playbooks, Kampagnenvorlagen, Fallstudienformate, bereit für den Einsatz an der Frontlinie.
- Empfehlungen zur Priorisierung der Connector-Integration für die Produkt-Roadmap von HQ.
- Rahmen zur Verfolgung der Strategie-Leistung – wie wir wissen, ob das Partnerprogramm funktioniert.
Verwenden Sie KI-Tools, um die Arbeitseffizienz zu verbessern.
Alibaba.com-Go To Market Leader (for Accio Work)-based in Italy/Germany/France/Spain Arbeitgeber: Alibaba Group
Accio bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und strategischem Wachstum ausgerichtet ist. Als Go To Market Leader haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten, das sich auf den Aufbau eines strukturierten Partnerökosystems konzentriert. Wir fördern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Anreize und ein flexibles Arbeitsumfeld bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Kultur des Unternehmens passt. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Nutze Mock-Interviews, um dein Selbstbewusstsein zu stärken. Übe mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um deine Antworten zu verfeinern. Je besser du vorbereitet bist, desto mehr wirst du glänzen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für diese Rolle interessierst. Lass deine Leidenschaft für Partnerschaften und den europäischen Markt durchscheinen!
Struktur ist der Schlüssel:Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, wie gut du zu uns passt und was du mitbringst.
Beweise deine Erfolge:Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere an, die zeigen, wie du erfolgreich Partnerprogramme gestaltet hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus – sie helfen uns, deine Erfolge greifbar zu machen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alibaba Group vorbereitet
✨Verstehe die Partnerlandschaft
Mach dich mit der europäischen Partnerlandschaft vertraut. Recherchiere potenzielle Partner und deren Strategien, um zu zeigen, dass du die Branche verstehst. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, Partner nach ihrer strategischen Passung und Verteilungspotenzial zu kategorisieren.
✨Definiere klare Prioritäten
Bereite dich darauf vor, wie du Partner-Tiers und Priorisierungskriterien definieren würdest. Überlege dir, welche Standards für Tier 1-Partner wichtig sind und wie du Ressourcen effizient zuweisen kannst. Das zeigt, dass du strategisch denkst und die richtigen Entscheidungen treffen kannst.
✨Entwickle überzeugende Materialien
Sei bereit, über deine Erfahrungen bei der Erstellung von Pitch-Decks und anderen Materialien zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Inhalte zu produzieren, die das Vertriebsteam tatsächlich nutzen kann. Das wird dir helfen, Vertrauen zu gewinnen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Analysiere den Erfolg von Strategien
Sprich darüber, wie du die Leistung von Partnerprogrammen verfolgen und analysieren würdest. Zeige, dass du in der Lage bist, aus den Ergebnissen zu lernen und Anpassungen vorzunehmen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Theorie interessiert bist, sondern auch an der praktischen Umsetzung.