Performance Test Analyst

Unsere Geschichte

Bei Alight glauben wir, dass der Erfolg eines Unternehmens mit seinen Menschen beginnt. Im Kern setzen wir uns für die Menschen ein, helfen unseren Kollegen, mit einem Ziel zu wachsen, und ermutigen sie, "Be Alight" zu sein.

Unsere Werte:

• Menschen fördern – empathisch sein und einen Ort schaffen, an dem jeder dazugehört.
• Mit einem Ziel wachsen – inspiriert sein von unserem höheren Auftrag, Leben zu verbessern.
• Sei Alight – mit Integrität handeln, authentisch sein und andere ermächtigen.

Alight hilft Kunden, einen Vorteil bei den Leistungen zu erlangen, während wir eine gesunde und finanziell sichere Belegschaft aufbauen, indem wir das Leistungssystem in den Bereichen Gesundheit, Wohlstand, Wohlbefinden, Abwesenheitsmanagement und Navigation vereinheitlichen.

Wir suchen einen qualifizierten und detailorientierten Performance Test Analyst mit praktischer Erfahrung in LoadRunner, JMeter und anderen Performance-Engineering-Tools. Der ideale Kandidat ist verantwortlich für das Design, die Skripterstellung, die Ausführung und die Analyse von Leistungstests, um die Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Reaktionsfähigkeit des Systems unter Last sicherzustellen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Unabhängig an der Anforderungserhebung, Validierung, Dokumentation und deren Finalisierung für Leistungstests arbeiten.
• Das Projektteam unterstützen, kritische Geschäftsabläufe zu identifizieren und Metriken für neue Projekte abzuleiten.
• Leistungstest-Skripte mit LoadRunner und anderen relevanten Tools entwickeln und pflegen.
• Last-, Stress-, Ausdauer- und Skalierbarkeitstests auf verschiedenen Plattformen durchführen.
• Die Systemleistung mit APM und anderen Tools (z.B. Dynatrace, NewRelic, Kibana) überwachen.
• Testergebnisse analysieren und Leistungsengpässe identifizieren.
• Mit Entwicklungs-, Infrastruktur- und Geschäftsteams zusammenarbeiten, um Probleme zu lösen.
• Testpläne, Testfälle und Ergebnisse gemäß QA-Standards dokumentieren.
• Die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse für Leistungstests unterstützen.
• Umfassende Testberichte erstellen, die alle Details erfassen.

Erforderliche Fähigkeiten & Qualifikationen:

• 5–6 Jahre Erfahrung im Bereich Leistungstests und -engineering.
• Starke Kenntnisse in der Leistungstestung mit LoadRunner Enterprise, JMeter-Tools, die alle Phasen des Leistungstests abdecken.
• Fähigkeit, komplexe, datengestützte Leistungsskripte für moderne Anwendungen zu entwerfen und zu entwickeln.
• Fähigkeit, Szenarien zu entwerfen, um verschiedene Arten von Leistungstests wie Ausdauer, Breakpoint und Failover abzudecken.
• Grundkenntnisse in der Programmierung mit C, Java, JavaScript. Python-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Verständnis der Systemarchitektur, Datenbanken und Netzwerkprotokolle.
• Grundkenntnisse in AWS, GitHub, Jenkins, JIRA.
• Vertrautheit mit Application Monitoring Tools (APM) wie Dynatrace, NewRelic.
• Praktische Kenntnisse in Postman/SOAPUI, API-basiertem Testen.
• Abschluss in Informatik/Informationstechnologie.
• ISTQB oder gleichwertige Zertifizierung (bevorzugt).

Gewünschte Fähigkeiten:

• Kenntnisse in Kibana/OpenSearch/Splunk.
• AWS Cloud Practitioner Certified.
• LoadRunner Enterprise Certified.

Alight verlangt, dass alle virtuellen Interviews per Video durchgeführt werden.

Flexible Arbeitszeiten: Damit Sie bei der Arbeit und zu Hause Ihr Bestes geben können, berücksichtigen wir flexible Arbeitsarrangements, wo immer dies möglich ist. Alight war fünf Jahre in Folge ein führendes Unternehmen im Bereich flexibles Arbeiten und wurde als "Top 100 Company for Remote Jobs" ausgezeichnet.

Vorteile: Wir bieten Programme und Pläne für einen gesunden Geist, Körper, Geldbeutel und ein erfülltes Leben, da es wichtig ist, dass unsere Vorteile die ganze Person berücksichtigen. Optionen umfassen eine Vielzahl von Gesundheitsversicherungsoptionen, Programme für Wohlbefinden und Unterstützung, Altersvorsorge, Urlaub und Krankheitsurlaub, Mutterschafts-, Vaterschafts- und Adoptionsurlaub sowie mehrere freiwillige Leistungsoptionen.

Durch die Bewerbung auf eine Stelle bei Alight verstehen Sie, dass, falls Ihnen ein Angebot gemacht wird, dies davon abhängt, dass Sie eine Hintergrundüberprüfung gemäß den Beschäftigungsrichtlinien von Alight erfolgreich abschließen. Hintergrundüberprüfungen können einige oder alle der folgenden Punkte umfassen, je nach Art der Position: SSN/SIN-Validierung, Bildungsüberprüfung, Beschäftigungsüberprüfung und Strafregisterprüfung, Suche gegen globale Sanktionen und Regierungsüberwachungslisten, Kreditprüfung und/oder Drogentest. Sie werden während des Einstellungsprozesses darüber informiert, welche Überprüfungen für die Position erforderlich sind.

Unser Engagement für Inklusion: Wir feiern Unterschiede und glauben daran, ein Umfeld zu fördern, in dem sich jeder geschätzt, respektiert und unterstützt fühlt. Wir wissen, dass vielfältige Teams stärker, innovativer und erfolgreicher sind. Bei Alight heißen wir alle Personen willkommen und heißen sie willkommen, unabhängig von ihrem Hintergrund, und setzen uns dafür ein, eine Kultur zu schaffen, die es jedem Mitarbeiter ermöglicht, zu gedeihen. Schließen Sie sich uns an, um eine hellere, inklusivere Zukunft aufzubauen.

Im Rahmen dieses Engagements wird Alight sicherstellen, dass Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen für den Einstellungsprozess erhalten. Wenn eine angemessene Vorkehrung erforderlich ist, wenden Sie sich bitte an uns.

Gleichstellungspolitik: Alight ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und diskriminiert niemanden aufgrund von Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, Schwangerschaft, Familienstand oder Status als Lebenspartner, Staatsbürgerschaft, Militär- oder Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze abgedeckt sind. Darüber hinaus ergreifen wir Maßnahmen zur Beschäftigung von behinderten Personen, behinderten Veteranen und anderen geschützten Veteranen.

Alight bietet angemessene Vorkehrungen für die bekannten Einschränkungen von ansonsten qualifizierten Mitarbeitern und Bewerbern mit Behinderungen sowie für aufrichtige religiöse Überzeugungen, Praktiken und Bräuche, es sei denn, dies würde zu einer unzumutbaren Härte führen. Bewerber um eine Anstellung können eine angemessene Vorkehrung/Änderung anfordern, indem sie sich an ihren Recruiter wenden.

Genehmigung zur Arbeit im Beschäftigungsland: Bewerber um eine Anstellung in dem Land, in dem sie sich bewerben (Beschäftigungsland), müssen über eine Arbeitsgenehmigung verfügen, die jetzt oder in Zukunft keine Sponsoring eines Visums für die Arbeitsgenehmigung im Beschäftigungsland und bei Alight erfordert.