Growth Marketing Manager, Leaves - Virtual

Unsere Geschichte

Bei Alight glauben wir, dass der Erfolg eines Unternehmens mit seinen Mitarbeitern beginnt. Alight verkörpert Werte, die direkt von unseren Mitarbeitern stammen – zielgerichtet, menschlich, vereint und wachstumsorientiert – und spiegelt unsere inklusive Kultur wider, die unsere Kunden erwarten. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, Zweck mit Wirkung zu verbinden. Alight befähigt Kunden, eine gesündere und finanziell sicherere Belegschaft aufzubauen, indem wir das Leistungssystem in den Bereichen Gesundheit, Wohlstand, Wohlbefinden, Navigation und Abwesenheitsmanagement vereinheitlichen.

Unsere Vorteile

Mit einem umfassenden Gesamtvergütungspaket bietet Alight Programme und Pläne, die Ihren Geist, Körper, Geldbeutel und Ihr Leben unterstützen. Zu den Vorteilen gehören Gesundheits-, Zahn- und Sehhilfen ab dem ersten Tag. Darüber hinaus genießen Alight-Kollegen Programme zur Förderung des Wohlbefindens, Rentenpläne mit Beitragsübereinstimmung, großzügige Freizeit, Elternzeit, Weiterbildung und Karrierewachstumschancen – alles innerhalb einer florierenden globalen Organisation.

Flexibles Arbeiten

Damit Sie bei der Arbeit und zu Hause Ihr Bestes geben können, berücksichtigen wir flexible Arbeitsarrangements, wo immer dies möglich ist. Alight ist seit 6 Jahren ein führendes Unternehmen im Bereich flexibles Arbeiten und wurde als „Top 100 Unternehmen für Remote-Jobs“ ausgezeichnet.

Großer Arbeitsplatz

Dank der Arbeit jedes Kollegen hat Alight mehrere Auszeichnungen erhalten, darunter „Great Place to Work“ in den letzten 7 Jahren und „Best Companies to Work For“ von Fortune.

Die Rolle

Wir suchen einen Growth Marketing Manager, Leaves, um die Marketingstrategie und die Nachfragegenerierung für unser Leave Solutions-Geschäft zu leiten. Diese Rolle ist ideal für einen strategischen und ergebnisorientierten Marketer, der leidenschaftlich daran interessiert ist, integrierte Marketingprogramme zu entwickeln, die Nachfrage schaffen, die Pipeline beschleunigen und das Umsatzwachstum unterstützen.

Ihr Einfluss

Als Growth Marketing Manager, Leaves, werden Sie integrierte Marketingstrategien entwickeln und umsetzen, die das Bewusstsein erhöhen, qualifizierte Pipelines generieren und das Geschäftswachstum unterstützen. In enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Kundenerfolg, Produktmanagement und funktionsübergreifenden Marketingteams werden Sie kampagnenzentrierte Kampagnen erstellen, die Zielgruppen während der gesamten Customer Journey ansprechen und messbare Geschäftsergebnisse liefern.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketingpläne, die auf die Geschäftsziele, Pipeline-Ziele und Umsatzziele von Leaves abgestimmt sind.
• Steigerung der Nachfrage durch eine Mischung aus digitalem Marketing, Account-Based Marketing (ABM), Webinaren, Veranstaltungen, Content-Marketing, Nurture-Programmen, Partnerinitiativen und anderen wachstumsorientierten Taktiken.
• Partnerschaft mit der Vertriebsleitung zur Identifizierung von Zielgruppen, Priorisierung von Chancen und Abstimmung der Marketingprogramme auf die Geschäftsziele.
• Entwicklung und Optimierung kampagnenzentrierter Kampagnen, die Interessenten und Kunden während des Marketing- und Verkaufsprozesses ansprechen.
• Zusammenarbeit mit Produktmarketing, Inhalt, Digital, Veranstaltungen und anderen funktionsübergreifenden Teams zur Durchführung integrierter Kampagnen, die Bewusstsein, Engagement und Pipeline-Wachstum fördern.
• Unterstützung koordinierter Outreach- und Account-Engagement-Programme in Partnerschaft mit Vertriebs- und Geschäftsentwicklungsteams.
• Messung, Verfolgung und Analyse der Kampagnen-, Funnel- und Pipeline-Leistung unter Verwendung von Daten, Analysen und KI-gestützten Tools zur Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten, Verbesserung der Effektivität und Maximierung der Rendite.
• Kommunikation der Marketingleistung, Kampagnenergebnisse und strategische Empfehlungen an Marketing- und Vertriebsinteressierte.
• Management der Programmausführung und Marketinginvestitionen zur Maximierung der Geschäftsauswirkungen und zur Abstimmung mit den Budgetzielen.
• Vertretung der Markenstandards von Alight, der besten Marketingpraktiken und strategischer Wachstumsinitiativen.

Erforderliche Qualifikationen

• Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, in der Nachfragegenerierung, im Feldmarketing, im Wachstumsmarketing oder in einem verwandten Bereich.
• Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung integrierter, multikanaliger Marketingprogramme, die messbare Pipeline- und Umsatzresultate erzielen.
• Starkes Verständnis von Nachfragegenerierung, Account-Based Marketing, Käuferreisen, Lead-Lifecycle-Management und Funnel-Optimierung.
• Nachgewiesene Fähigkeit, vertrauensvolle Partnerschaften mit Vertriebsleitern und funktionsübergreifenden Interessierten aufzubauen.
• Erfahrung in der Analyse von Kampagnen-, Funnel- und Pipeline-Leistungen und der Übersetzung von Erkenntnissen in umsetzbare Empfehlungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, KI-gestützte Tools und Technologien zur Verbesserung der Marketingplanung, der Inhaltsentwicklung, der Kampagnendurchführung, der Analytik, der Effizienz von Arbeitsabläufen und der Geschäftsergebnisse zu nutzen.
• Kenntnisse über moderne Marketingkanäle und -taktiken, einschließlich digitalem Marketing, E-Mail-Marketing, Webinaren, Veranstaltungen, Content-Marketing, Direktmail und bezahlten Medien.
• Strategischer Denker, der Geschäftsprioritäten in effektive Marketingstrategien und Umsetzungspläne übersetzen kann.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations-, Stakeholder-Management- und Projektmanagementfähigkeiten.
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen, matrixartigen Umfeld erfolgreich zu managen.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung in der HR-Technologie, Mitarbeiterleistungen, Abwesenheitsverwaltung, Human Capital Management (HCM), Lohnabrechnung oder verwandten Branchen.
• Erfahrung im Marketing an Entscheidungsträger im Bereich HR, Leistungen oder Mitarbeitererfahrung.
• Vertrautheit mit Salesforce, Marketing-Automatisierungsplattformen, Technologien für Account-Based Marketing und Tools zur Berichterstattung über Kampagnenleistungen.

Unser Engagement für Inklusion

Wir feiern Unterschiede und glauben daran, ein Umfeld zu fördern, in dem sich jeder geschätzt, respektiert und unterstützt fühlt. Wir wissen, dass vielfältige Teams stärker, innovativer und erfolgreicher sind. Bei Alight heißen wir alle Individuen willkommen und akzeptieren sie, unabhängig von ihrem Hintergrund, und setzen uns dafür ein, eine Kultur zu schaffen, die es jedem Mitarbeiter ermöglicht, zu gedeihen.

Gleichstellungspolitik

Alight ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und diskriminiert niemanden aufgrund von Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, Schwangerschaft, Familienstand, Staatsbürgerschaft, militärischem oder Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze abgedeckt sind.