Sr. Director, Ortho Channel Strategy & Innovation

Diese Rolle ist verantwortlich für die Definition und Ausführung der regionalen Marketingstrategie für den orthodontischen Kanal, um Wachstum, Engagement und digitale Akzeptanz in allen EMEA-Märkten voranzutreiben. Sie stellt sicher, dass die Ortho-Marketinginitiativen vollständig mit der EMEA-Geschäftsstrategie übereinstimmen und direkt die kommerzielle Leistung, das Kundenengagement und die Markenführung unterstützen. Die Position repräsentiert die Stimme des Kunden innerhalb der EMEA-Marketingorganisation und spielt eine zentrale Rolle bei der Gestaltung von Aligns Partnerschaft mit Kieferorthopäden, um die Akzeptanz der Align Digital Platform zu erweitern, die klinische Führung zu stärken und das Wachstum von Invisalign und iTero zu beschleunigen. Die Position ist vollständig vor Ort, 5 Tage pro Woche in Rotkreuz.

Rollen Erwartungen

• Definition und Leitung der EMEA Ortho Channel Marketingstrategie, Sicherstellung der Übereinstimmung mit globalen und regionalen Prioritäten für Rekrutierung, Aktivierung und digitale Transformation.
• Übersetzung strategischer Säulen in starke Wertversprechen und kundenorientierte Programme, die messbare kommerzielle Ergebnisse erzielen.
• Partnerschaft mit dem EMEA Channel Team und lokalen Marketingteams zur Integration des Ortho-Kanals in breitere Wachstumsreisen, wobei sichergestellt wird, dass Kieferorthopäden im Mittelpunkt von Aligns Ökosystemansatz stehen.
• Nutzung von Markteinblicken, Kundensegmentierung und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Differenzierungsmöglichkeiten und Skalierung.
• Aufbau und Verwaltung von Rahmenbedingungen für die Messung der Marketingleistung, um datengestützte Optimierung und kontinuierliche Verbesserung sicherzustellen.
• Entwicklung und Ausführung von End-to-End-Marketingprogrammen, die Kieferorthopäden bei der Einführung der Align Digital Platform unterstützen und die Behandlungseffizienz, Patientenakquise und klinisches Vertrauen verbessern.
• Partnerschaft mit dem klinischen Team zur gemeinsamen Erstellung von beruflichen Bildungswegen, digitalen Lernprogrammen und Inhalten zur Meinungsführerschaft, die Aligns klinische Glaubwürdigkeit und Innovationsführerschaft stärken.
• Leitung der Erstellung skalierbarer Kommunikationswerkzeuge und Engagement-Programme, die es Kieferorthopäden ermöglichen, Invisalign und iTero effektiv an ihre Patienten zu vermarkten.
• Zusammenarbeit mit Commercial Excellence und Marketing Services zur Bereitstellung integrierter Engagement-Erlebnisse – Kombination von CRM/Sales Force, digitalen Reisen und Automatisierung für gezielte, datengestützte Ansprache.
• Sicherstellung, dass kieferorthopädische Kunden in allen regionalen Kampagnen, Markeninitiativen und digitalen Plattformen vertreten sind, indem die Ortho-Stimme in das EMEA-Marketing eingebettet wird.

Auswirkungen

Diese Rolle ist entscheidend für die Förderung von Aligns Führung im Ortho-Kanal in EMEA und wird definieren, wie Align seine ortho-Kundenbasis anspricht, unterstützt und ausbaut, wobei Marketingexzellenz gewährleistet wird, die sowohl klinische als auch geschäftliche Auswirkungen hat. Durch die Förderung von Innovation, Bildung und digitaler Akzeptanz wird diese Position eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der nächsten Phase von Aligns Wachstumsreise in EMEA spielen.

Was wir suchen

• Über 12 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung im Gesundheitsmarketing, idealerweise im Bereich Zahnmedizin, Medtech/Pharma.
• Master-Abschluss, bevorzugt MBA, Betriebswirtschaft.
• Starke strategische und analytische Denkweise, mit der Fähigkeit, komplexe Marktdynamiken in umsetzbare Wachstumsstrategien zu übersetzen.
• Nachgewiesener Erfolg in der professionellen Engagement-, Marketing- und digitalen Transformationsinitiativen.
• Expertise im Stakeholder-Management, funktionsübergreifender Zusammenarbeit und Einflussnahme in einer Matrixumgebung.
• Expertise im Change Management und in der organisatorischen Transformation, die es Teams ermöglicht, sich anzupassen und in dynamischen Bedingungen zu gedeihen.
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau leistungsstarker Teams, einschließlich Talententwicklung, Nachfolgeplanung und Coaching.
• Hohe kommerzielle Kompetenz, mit einer Wachstumsmentalität und einem Engagement für Exzellenz in der Ausführung.
• Führung, Teammanagement, Neugier.