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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Controlling und Regulierungsmanagement in der Energiebranche.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in der Energieversorgung mit vielfältigen Geschäftsfeldern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Unternehmenserfolg und profitiere von einem starken Netzwerk.
- Gewünschte Qualifikationen: Master/Diplom in BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen, Führungserfahrung und analytisches Denken erforderlich.
- Andere Informationen: Umfangreiches OnBoarding und betriebliche Altersvorsorge inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Bei unserem Mandanten handelt es sich um breit aufgestelltes Unternehmen in der Energiebranche. Neben der Energieversorgung mit Strom und Wärme ist auch die Breitbandversorgung ein wichtiges Geschäftsfeld. Vielfältige und abwechslungsreiche Möglichkeiten in einer verantwortungsbewussten Position warten auf Sie. Als Leiter Controlling & Regulierung (m/w/d) werden Sie wichtiger Bestandteil des kaufmännischen Führungs-Teams und können den Unternehmenserfolg aktiv mitgestalten. Wenn Sie eine neue Herausforderung suchen, dann bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
- Sie sind für das energiewirtschaftliche Controlling und Regulierungsmanagement verantwortlich.
- Sie übernehmen die Leitung und Entwicklung Ihres Teams auf fachlicher und disziplinarischer Ebene.
- Sie erarbeiten sich Kenntnisse in Genehmigungsverfahren, Effizienzbewertungen und die Kalkulation der Netzentgelte, unterstützt durch eine gründliche Einarbeitungszeit und ein erfahrenes Team.
- Unter unserer engen Begleitung während der Einarbeitung, streben wir an, dass Sie perspektivisch das Netzcontrolling, inklusive Abschlüsse und Planung, übernehmen.
- Sie sind verantwortlich für die Koordination von Berichten zum Messstellenbetrieb gemäß gesetzlichen Vorgaben sowie die Begleitung von Berechnungen von Konzessionsabgaben und Betriebsverbrauch.
- Im Rahmen der Verbandsarbeit profitieren Sie von einem etablierten Netzwerk und haben die Möglichkeit, sich in regulatorische Projekte einzubringen.
Profil
- Sie verfügen über einen Master/Diplom in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Sie haben Erfahrungen in der Mitarbeitermotivation und Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Wissensvermittlung.
- Sie zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe komplexer Sachverhalte sowie analytisches und konzeptionelles Denken aus.
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
- Wünschenswert wären Kenntnisse und Erfahrung im Energiewirtschafts- und Regulierungsrecht.
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Flexible Arbeitszeiten.
- 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei.
- 38h Vollzeit.
- Umfangreiches OnBoarding.
- 2 Tage pro Woche Homeoffice möglich (entsprechend unserer Betriebsvereinbarung).
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Betriebskindergarten und Betriebsarztpraxis.
Controller Arbeitgeber: Alignerr
Kontaktperson:
Alignerr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Controller
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Energiebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Energiewirtschafts- und Regulierungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten, indem du dich mit spezifischen Herausforderungen im Controlling auseinandersetzt. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Sachverhalte schnell erfassen und Lösungen entwickeln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Controller
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen in der Energiebranche. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Controller hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Controlling, Regulierungsmanagement und Mitarbeiterführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Energiewirtschafts- und Regulierungsrecht ein und erläutere, wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alignerr vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Energiebranche und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung oder im Controlling unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu komplexen Sachverhalten zu beantworten. Zeige, dass du in der Lage bist, analytisch und konzeptionell zu denken, indem du deine Herangehensweise an Probleme erläuterst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an die Führungskraft gestellt werden.
