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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Unternehmen in Deutschland mit HR- und Mitarbeiterbeziehungsaufgaben.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen, globalen Tech-Unternehmens, das digitale Erlebnisse neu definiert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle und echte Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Arbeite an bedeutenden Projekten, die Millionen von Nutzern weltweit beeinflussen.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in HR oder Arbeitsrecht, fließend in Deutsch und idealerweise Englisch.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands möglich, 1-Jahres-Vertrag mit Potenzial auf Festanstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Bevorzugt Berlin oder München (Remote innerhalb Deutschlands möglich)
Vertrag: 1-jähriger befristeter Vertrag mit starkem Potenzial für eine dauerhafte Übernahme
Über das Unternehmen: Wir stellen im Auftrag eines schnell wachsenden, global anerkannten Technologieunternehmens ein, das die Art und Weise, wie Menschen sich verbinden, kreieren und engagieren, transformiert. Mit einer globalen Präsenz und einer Kultur, die auf Innovation und Agilität basiert, gestaltet dieses Unternehmen die Zukunft der digitalen Interaktion.
Über die Rolle: Wir suchen einen motivierten und anpassungsfähigen Employee Relations / HR Business Partner, um die Betriebsabläufe des Unternehmens in Deutschland zu unterstützen. Sie werden Teil eines wachsenden HR-Teams in Deutschland und arbeiten eng mit dem breiteren EMEA-Team zusammen, um die lokalen Abläufe zu unterstützen.
Was Sie tun werden:
- Praktische HR-Unterstützung mit Fokus auf Mitarbeiterbeziehungen (ER) bieten
- Tagtägliche ER-Fälle verwalten und HRBP-Aktivitäten unterstützen
- Mit Rechtsabteilungen, globalen ER- und regionalen HR-Teams zusammenarbeiten
- Mit Betriebsräten und Arbeitnehmervertretern kommunizieren
- HR-Richtlinien implementieren und die Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts sicherstellen
Was wir suchen: Wir begrüßen Kandidaten aus unterschiedlichen Hintergründen. Sie könnten gut passen, wenn Sie einige der folgenden Qualifikationen mitbringen:
- Etwa 3-5 Jahre Erfahrung im HR oder Arbeitsrecht (wir sind flexibel)
- Hintergrund in:
- HR: Generalist oder HRBP mit etwas rechtlichem Bezug
- Recht: Zertifizierter Anwalt oder Inhouse-Jurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Verständnis des deutschen Arbeitsrechts und der Betriebsratsprozesse
- Fließend in Deutsch und idealerweise gut in Englisch
- Eine proaktive, praktische Denkweise und den Wunsch, in einem globalen Umfeld zu wachsen
Selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie zur Bewerbung.
Warum Sie es lieben werden, hier zu arbeiten:
- Teil eines globalen Technologie-Powerhouses an der Spitze der digitalen Innovation sein
- Teil eines vielfältigen, internationalen Teams, das Zusammenarbeit und Kreativität schätzt
- An bedeutungsvollen Projekten arbeiten, die Millionen von Nutzern weltweit betreffen
- Ein flexibles Arbeitsmodell genießen (3-5 Tage/Woche, hybrid oder remote)
- Echte Wachstums- und langfristige Karrieremöglichkeiten
Employee Relations Specialist Arbeitgeber: Alignerr
Kontaktperson:
Alignerr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Employee Relations Specialist
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Da wir ein innovatives und agiles Umfeld fördern, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu unserer Mission passen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens. Dies kann dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und die Erwartungen an die Rolle des Employee Relations Specialist geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Bereich Mitarbeiterbeziehungen und HR-Management demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen proaktiv angegangen bist.
✨Tip Nummer 4
Bleibe über aktuelle Entwicklungen im deutschen Arbeitsrecht informiert. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs kompetent über relevante Themen zu sprechen und dein Fachwissen zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Employee Relations Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 3-5 Jahre Erfahrung im HR oder Arbeitsrecht hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Mitarbeiterangelegenheiten umgegangen bist.
Sprich die Sprache des Unternehmens: Da das Unternehmen international tätig ist, solltest du sowohl in Deutsch als auch in Englisch kommunizieren können. Stelle sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in beiden Sprachen klar und professionell sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und was dich an der Arbeit in einem globalen Technologieunternehmen reizt. Betone deine proaktive Einstellung und deinen Wunsch, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alignerr vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur des Unternehmens, für das du dich bewirbst. Da es sich um ein innovatives Tech-Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du anpassungsfähig und kreativ bist.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht und Mitarbeiterbeziehungen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Kenntnis des deutschen Arbeitsrechts
Da die Position einen starken Fokus auf deutsches Arbeitsrecht hat, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle wirst du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
