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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Krippe und organisiere die pädagogische Arbeit.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Kinderhaus, das Wert auf Teamarbeit und Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit flexibler Stundenaufteilung und kreativen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Erziehung oder Sozialpädagogik erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pädagogische Leitung der Krippe, Verwaltung und Organisation der Einrichtung, Pädagogische Steuerung und konzeptionelle Weiterentwicklung, Personalführung und Teamentwicklung, gemeinsame Planung und Durchführung von Festen mit dem Kinderhaus, Zusammenarbeit mit Eltern, der Gesamtleitung, dem Träger und Kooperationspartnern.
Stundenaufteilung bei Vollzeit: 10 Stunden Verfügungszeit und 30 Stunden Gruppendienst pro Woche.
Erzieher / Sozialpädagoge (m/w/d) Hort in Vollzeit Arbeitgeber: Alignerr
Kontaktperson:
Alignerr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Sozialpädagoge (m/w/d) Hort in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach lokalen Gruppen oder Online-Communities, die sich mit Erziehung und Sozialpädagogik beschäftigen. Der Austausch mit anderen Fachleuten kann dir wertvolle Einblicke und Kontakte bieten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Besuche unsere Website und schaue dir die Details zur pädagogischen Leitung und den Aufgaben an. So kannst du gezielt auf die Erwartungen eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalführung und Teamentwicklung konkret darstellen kannst. Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterentwicklung der Einrichtung. Informiere dich über aktuelle Trends in der Pädagogik und bringe Ideen mit, wie du die konzeptionelle Entwicklung unterstützen kannst. Das zeigt deine Motivation und Kreativität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Sozialpädagoge (m/w/d) Hort in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch, um alle Anforderungen und Aufgaben zu verstehen. Achte besonders auf die pädagogischen Leitlinien und die Erwartungen an die Personalführung.
Motivationsschreiben verfassen: Erstelle ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine pädagogische Philosophie darlegst und erläuterst, wie du zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der pädagogischen Leitung, Teamführung und Zusammenarbeit mit Eltern und Kooperationspartnern.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich der Sozialpädagogik bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus über deine Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alignerr vorbereitest
✨Bereite dich auf pädagogische Fragen vor
Da die Position eine pädagogische Leitung umfasst, solltest du dir Gedanken über aktuelle pädagogische Konzepte und Methoden machen. Überlege dir, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Die Verwaltung und Organisation der Einrichtung sind zentrale Aufgaben. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Organisation von Veranstaltungen oder Projekten zu teilen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und koordiniert hast.
✨Betone deine Teamfähigkeit
In dieser Rolle ist die Teamentwicklung entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zu sprechen und wie du zur Förderung eines positiven Teamklimas beigetragen hast.
✨Bereite Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern vor
Die Zusammenarbeit mit Eltern ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Eltern kommuniziert hast und welche Strategien du anwendest, um eine positive Beziehung zu ihnen aufzubauen. Stelle auch Fragen dazu, wie das Unternehmen die Elternarbeit gestaltet.
